新卒就活では、エントリーシートや面接選考の場面で「仕事を通じてどのように成長したいか」を尋ねられることがあります。一体、どのような回答を用意するとよいのでしょうか。
この記事では、「仕事を通じてどのように成長したいか」という質問に対して、説得力のある回答をするポイントや例文を解説します。
AI面接サービス「REALME」は自己分析に向いていて、「どのように成長をしたいか」という質問を含めた面接対策に活用可能です。
「仕事を通じてどのように成長したいか」を考えるコツ
「仕事を通じてどのように成長したいか」の質問の回答は、あらかじめ用意することが重要です。本章では、回答を考えるうえで押さえたいポイントを5つ紹介します。自分と志望企業を結びつけながら、具体性のある回答を作りましょう。
自己分析を活用する
自己分析は入社後の成長ビジョンを考える際に役立てられます。新卒就活で志望先や業界を探すときは、自己分析で自分を知ることが重要です。
自己分析によって、自分の強みと弱み、物事の価値観などが理解できます。現状の能力を踏まえ、入社後はどのように成長できるのかを考えましょう。
未来の理想像を明確にし、現状とのギャップを洗い出すと具体的な行動目標が分かります。行動目標を回答の中に盛り込むと、面接官への説得力が増します。
達成するための過程を伝える
仕事で達成したい目標を伝えることに加えて、達成までの過程も盛り込むと、より具体的で現実性のあるアピールができます。
「仕事を通じてどのように成長したいか」の設問を通じて、企業側は就活生の能力を見定めます。達成するまでの過程を伝えられると、計画性・論理的思考力・問題解決能力などのアピールが可能です。
目標が長期的であるほど、達成までの過程は組み立てやすくなります。将来のビジョンを見据えたアピールが大切です。
具体的な事例や数字を用いる
将来の目標や過程を説明するときは、具体例や数字を積極的に利用しましょう。文章や会話に数字を取り入れると説明が分かりやすくなり、高評価につながります。
ビジネスの場面では結果で評価されることが多いため、数字を意識したアピールができる就活生は、社会人としての適性が高いと判断される可能性があります。
また、具体例も取り入れると、ただ「成長したい」といった抽象的な表現だけではなく、入社後の成長に向けた強い意欲のアピールが可能です。
志望企業と結びつける
将来の理想像を説明するうえで、企業の理念や事業と結びつく内容を盛り込むと、志望度の高さをアピールできます。
前述した自己分析で明確化できた自分の強みや特徴を、入社後どのように発揮して成長を果たすのかを説明できると、適性の高さを評価される可能性があります。
企業に貢献するビジョンまで見据えた回答をすることで、自社に有用な人材だと評価されるでしょう。
曖昧な表現や抽象的な内容を避ける
ビジョンや目標を伝える際は、曖昧さや抽象性のある表現を避け、具体性のある内容を明確に回答することが大切です。
たとえば、どの企業にも当てはまるような内容や、志望企業の事業内容に触れておらず抽象的な表現に終始する回答は、採用側の印象に残りにくいでしょう。
エントリーシートや面接での回答は、企業相手にプレゼンするための手段です。自分のことを知らない相手に対しても伝わりやすい表現が求められます。
「仕事を通じてどのように成長したいか」を伝える例文
「仕事を通じてどのように成長したいか」の質問に対する回答の例文を5つ紹介します。それぞれ、志望する職種やアピールしたいポイントごとに異なる例文を用意しています。参考にしてください。
営業職
以下は、営業職を志望する際の例文です。営業職は売上目標に触れる機会が多いため、数字を盛り込んだアピールができると好印象を与えられます。
例文
| 私の目標は、営業職として貴社の商品を世界中の人々に提供することです。 私は大学時代の留学経験で培ったコミュニケーション能力を武器としており、その力を営業活動に活かしたいと考えます。 具体的には、10か国に訪問して5億円の売上実績を作ることが目標です。達成のために、入社後は営業スキルの習得と語学力の向上に努めます。 |
エンジニア
技術職であるエンジニアは、専門知識が重要です。大学で技術力をつけた人は、志望企業に対して適性の高さをアピールできます。
例文
| 私は、国内企業の業務効率化に貢献できるエンジニアを目指します。 企業のニーズに合ったシステムを開発し、生産性向上に寄与することが目標です。 大学では情報科学を専攻し、IT企業の長期インターンシップに参加してシステム開発の経験を積みました。そこで得たスキルと経験を貴社で発揮し、より高めたいと考えています。 |
リーダーシップを発揮したい
続いて、企業にアピールしたいポイントごとの例文を紹介します。リーダーシップを伝えたいときは、職種や役割に触れると具体性が増します。
例文
| 私は、持ち味のリーダーシップを活かして、将来的にマネージャーの立場として貴社のプロジェクトを推進させることが目標です。 入社後は先輩や上司の業務から学ぶ姿勢を意識し、マネージャーに相応しいスキルと人間性を身につけることが理想です。 大学時代は50人が所属するサークルのリーダーを務めました。周囲に頼られるリーダー像を今後も目指します。 |
グローバルに活躍したい
海外事業の展開が活発な企業を志望する方は、グローバルに活躍したいと考えるケースも多いでしょう。具体性のある回答が作りやすいテーマだといえます。
例文
| 私は、海外事業に携わり、貴社の海外シェア拡大に貢献することが目標です。 大学時代に、アジア圏の文化や経済について研究しました。貴社の海外事業は近年アジア圏で拡大しており、そこに加わり尽力したいと考えます。 入社後は語学力とコミュニケーション能力の向上に努め、グローバルに活躍できる人材を目指します。 |
新規事業に関わりたい
ベンチャー企業や、新規事業を始めたばかりの企業を志望する方は、関わりたい事業と自分の適性をアピールすることで説得力を持たせられます。
例文
| 私は、貴社が昨年立ち上げた新規事業に携わり、業績を上げることが目標です。 貴社の新規事業は、私が大学で専攻した分野と共通点が多いため、知識を活かしながら仕事に役立てられると考えます。 また、私は大学でサークルを新規立ち上げした経験があり、新たな組織内で働くマインドに慣れています。 |
「REALME」で自分を理解しよう！
AI面接サービスの「REALME」は、自己分析と面接対策に役立つツールです。自分の強みと弱みを把握すると、「仕事を通じてどのように成長したいか」をはじめとする質問への回答が作りやすくなります。AI面接で算出された内定判定を踏まえて、志望企業の対策を進めましょう。
AI面接を通して自分の強みと弱みを知る
「REALME」でAI面接を利用すると、自分の能力が可視化されます。AIが回答を分析することで、「問題解決力」や「成長意欲」など14項目に分かれた能力を数値で評価してくれます。
「仕事を通じてどのように成長したいか」を考えるうえで、自分の能力と志望企業を結びつける必要があるでしょう。応募書類や面接での回答を作る際に役立ちます。
合格ラインの自己PRや価値観を知る
志望企業の合格ラインに達した就活生のデータを参考にできる点も、「REALME」の特徴です。最終面接に到達するレベルの就活生が残した自己PRや価値観を確認することで、現状の自分に足りない要素を把握できます。
将来の成長ビジョンを考えるにあたり、優秀な就活生のデータは有用な材料です。特定の志望企業に向けた対策に活かしましょう。
現時点の志望企業の内定判定を知る
「REALME」でAI面接を受けると、志望企業の内定判定が確認できます。最高A+評価から最低E評価まで、内定判定は合計10段階です。自分と志望企業の間にどれほどの距離があるかを一目で判断できます。
「仕事を通じてどのように成長したいか」への回答を練り直し、内定判定の向上を狙うこともひとつの方法です。内定判定を利用して選考対策をしましょう。
「仕事を通じてどのように成長したいか」で将来性をアピール！
新卒就活でよく聞かれる質問の「仕事を通じてどのように成長したいか」に対する回答のポイントや例文を紹介しました。自分の個性と企業の特徴を関連付けながら、具体性のある内容を盛り込むことが大切です。
「どのように成長したいか」をはじめとした質問への回答を作る際は、「REALME」の利用をおすすめします。自己分析や他者の応募文章を参考にしながら、質の高い回答を用意しましょう。
