「ガクチカを100字で伝える方法は？」
「文字指定をされた場合のコツや注意点を知りたい」
上記のように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、ガクチカを100字で伝える方法について紹介します。ガクチカを短くまとめるコツや注意点も解説するため、ガクチカ作成の参考にしてください。
作成の際に構成とポイントを押さえると、採用担当者の心に届くガクチカが作成できるでしょう。
記事の最後に株式会社ABABAが提供する「REALME」も併せて紹介します。「REALME」ではAI面接による客観的な自己分析を提供してくれます。ガクチカ作成に悩む就活生へおすすめのサービスです。
100文字のガクチカとは？
学生時代に頑張ったことや挑戦したことを、100字と指定された範囲で伝えることです。記載内容は、活動に取り組んだ過程や成果に至ったエピソードなどを記載します。
とくに、苦労した課題に対し、どのように対応し成果へつなげたかを押さえて伝えると採用担当者に伝わりやすいです。一般的にガクチカは400字程度とされていますが、100字の指定がある際は内容の取捨選択力が求められると理解しましょう。
企業がガクチカを100字にする理由
企業が、ガクチカを100字指定する理由2つについて解説します。
- まとめる力があるかを知るため
- 自社とマッチするかを知るため
100字ガクチカに悩んでいる方は、企業が文字数指定する理由を押さえて作成するとスムーズです。
まとめる力があるかを知るため
1つ目は、まとめる力の確認です。就職後、会議や報告する場で要点をまとめて伝える力が必要です。採用担当者は限られた文字数で、あなた自身の経験や強みを明確に伝えられるかを見ています。
まとめる力はビジネスでコミュニケーションを取る際のスキルとして重要です。ガクチカを短文にまとめるコツは、後ほど解説します。
自社とマッチしているかを知るため
2つ目は、ガクチカを通して自社とマッチするかを知るためです。あなたが優秀な人材でも、企業側と相性が合わなければ双方ともにメリットがありません。同じ職種でも、企業ごとに社風があるためあなたの価値観や人柄を知ることが重要です。
例えば、協調性を大切にしている企業の場合、チームプレーに力を入れてきた人を求めています。このように、ガクチカは企業の社風を把握したうえで作成する点がポイントです。
ガクチカを短くまとめるコツ
企業がガクチカを聞く理由と、求められるポイントについて解説してきました。ここでは、ガクチカを短くまとめる3つのコツについて解説します。
- 結論ファーストで書く
- 伝えたいことを1つに絞る
- 数字を盛り込む
頑張ってきたことを書く際、伝えたいことがたくさんあり工夫しても長くなる方が多いのではないでしょうか。短い文にまとめるポイントを押さえ、あなたが作成したガクチカを見直しましょう。
結論ファーストで書く
結論ファーストで記載すると、どのようなことが書かれているかが一目で分かります。過程から書いてしまうと、採用担当者は結論にたどり着くまでに飽きてしまうでしょう。どのような過程で結論に至ったのかを適切に伝え、あなたに興味を持ってもらうことが大切です。以下のポイントを意識して作成します。
- 結論
- 取り組み内容
- 得られたもの（学び）
家族や友人、先生と会話の際も結論ファーストを意識するとよいでしょう。
伝えたいことを1つに絞る
伝えたいことを、1つに絞ることも大切です。頑張ってきたことや力を入れてきたことが沢山あり、全てを伝えようとすると内容が散漫になるでしょう。さまざまなエピソードを記載すると、読む側は何を伝えたいのかが分かりにくくなります。
複数のエピソードを詰め込まず、最も苦労したエピソードを深掘りして伝えるようにしましょう。また結論に至るまでの具体的な過程は、面接時に直接伝えられるため記載しないことが一般的です。
数字を盛り込む
数字を盛り込むと、文章の説得力が増します。ガクチカの内容がよい構成であっても、採用担当者の心へ届かなければ意味がありません。
例えば、アルバイトで売上に貢献した場合「〇〇％」、長く継続できているものに関しては「〇年勤続」と数字を盛り込みましょう。数字が入ることで、アピール力が増すだけでなく文章に具体性がでます。例え小さな数字と感じていても、立派な結果です。自信をもって記載するとよいでしょう。
ガクチカを100字で伝える際の注意点
ガクチカを100字で伝える際の注意点を解説します。
- 「だ・である調」で書く
- 最初から100字にまとめない
- 省略できる表現は削る
前述のコツとセットで押さえ、魅力的なガクチカを作成しましょう。
「だ・である調」で書く
「だ・である調」で書くことで、文字数を減らせます。敬語でなくてよいのか、不安に感じる方もいるのではないでしょうか。会話する際は敬語が必要です。しかしES記載の場合は敬語を使わなくても問題はありません。
「だ・である調」で書くと、シンプルで力強い表現が可能です。そのため、採用担当者にささる内容になるでしょう。また、文末を変えると10文字程度文字数を減らせる場合もあります。
最初から100字にまとめない
最初から、100字にまとめようと意識しないことも大切です。文字数を意識するあまりに、最も伝えたいエピソードが省かれる可能性もあります。以下のポイントを意識するとよいでしょう。
- 伝えたい内容を全て書き出す（文字数は意識しない）
→用紙、スマートフォン、PC など - 伝えたい内容を絞る
→詳細は省く（面接で伝えられるため） - 内容を要約する
ガクチカの内容を考える際は、頭で考えず書き出すことが重要です。書く内容に悩む方は、日常生活で思い浮かんだ際にメモすることをおすすめします。思いつめず、肩の力を抜いてまとめましょう。
省略できる表現は削る
言葉を言い換え、省略できる表現は削ります。一通り書き終えたら、省略できる表現はないか読み直します。読み返す際は、音読がおすすめです。省略できる表現が見つけやすいだけでなく、文章の違和感や誤字脱字を発見できます。
言葉を言い換える際は、インターネットを活用して「～（省略したい言葉）〜 言い換え」と検索することも方法のひとつです。ただし言い換えをして伝わりにくいと感じた際は、無理に言い換える必要はありません。
AI面接「REALME」で内定可能性をチェックしよう
ここからは、「REALME」の特徴を3つ解説します。
- AI面接で客観的な自己分析を行え、志望企業の内定判定を確認できる
- 志望企業の合格ラインを超えた学生のES・自己PRが閲覧できる
- AI面接結果から35の項目をもとに14の能力を点数化し、強みと弱みの自己分析が可能
株式会社ABABAが提供する「REALME」は、AI面接で就活をサポートするサービスです。20分のAI面接で客観的な自己分析を可能にし、さまざまな就活対策につなげられます。
志望企業の内定判定を確認できる
「REALME」では、志望企業の内定判定が確認可能です。AI面接を通して、志望企業の最終面接まで進んだ学生の面接データと自分の面接データを比較し、志望企業から内定がもらえる可能性を算出してくれます。
志望企業の最終面接に進んだ学生のデータを参照した上で内定可能性を割り出してくれるため、自分の正確な立ち位置の把握が可能です。「REALME」を活用することで合格から逆算した自己分析が可能です。
合格ラインを超えた学生のES・自己PRが閲覧できる
「REALME」のAI面接では最終面接基準をクリアした学生の面接の回答例や、自己PR・ガクチカなどの閲覧が可能です。ガクチカの構成やまとめ方に不安のある方は回答例を参考にすることをおすすめします。
35の項目をもとに14の能力を点数化できる
「REALME」のAI面接では、あなたの強み・弱みを分析し35の項目をもとに、14の能力に点数化してもらえます。強み・弱みが明確になり、客観的な自己分析が可能です。
ガクチカで簡潔に自分をアピールするためにも、志望企業にあった強みの把握と自分の改善点を知ることで内定判定の向上につながるでしょう。
自分自身と向き合うことを恐れていても、何も進みません。今後の向き合い方を知るうえでも、「REALME」の活用をおすすめします。
100字のガクチカは簡潔にまとめて効果的にアピールしよう
100字のガクチカでは、要点を伝えられる力が重要視されています。最も伝えたいエピソードをガクチカに選定しましょう。ガクチカは要点を押さえ、簡潔にまとめることがポイントです。指定された文字数は必ず守り作成しましょう。
ガクチカの内容に悩んでいる方は、「REALME」のAI面接を活用し、構成とポイントを押さえつつ、あなたの強みを最大限に伝えられるガクチカを作成しましょう。
