一次面接– category –
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一次面接の逆質問の考え方!効果的にアピールする方法についても紹介
一次面接から最終面接まで、どのフェーズでも逆質問を求められるケースは多いでしょう。なかでも一次面接における逆質問にはどのような意味があるのでしょうか。 本記事では、一次面接における逆質問の考え方や、効果的なアピール方法について解説します。... -
面接の合格サイン10選!受かったと思ったのに落とされるケースも解説
面接に受かったかどうかを早く知りたい就活生は多いでしょう。面接の合否は、意外と早い段階で決まります。 本記事では、面接官が前向きに採用を考えた際に出す「合格サイン」を詳しく解説するほか、手応えを感じた一方で落とされるケースについてもご紹介... -
「前向きに検討」は落ちる?意味や言われる理由について紹介
面接後、結果の連絡方法について告知されますが、具体的な日付ではなく「前向きに検討します」といわれるケースもあります。 そこで今回は、「前向きに検討する」といわれた場合、落ちる可能性が高いのかについて、意味やいわれる理由を解説します。 内定... -
クレーム対応の経験を面接でアピールするには|自己PRのコツや注意点について紹介
部活動の経験やアルバイトの経験など、過去の経験をアピールすることは、面接において大切です。 そのなかで今回は、クレーム対応の経験を面接でアピールするコツや注意点をご紹介します。 面接対策には、REALMEの活用がおすすめです。REALMEは、AIを活用... -
面接で「結果は早めに連絡します」は不採用?連絡が遅い・早い理由を紹介
面接を終えた後、合否の連絡時期の目安を教えてもらえることが一般的です。この際、「結果は早めに連絡します」と伝えられると、「不採用なのでは」と不安に感じる人もいるでしょう。 そこで今回は、面接で「結果は早めに連絡します」と言われた際に不採... -
なぜ面接2回なのか|理由や対策方法を紹介
新卒の選考プロセスはさまざまであり、企業によっては面接を2回しか実施しないケースもあります。面接を2回しか実施しない企業には、どのような意図があるのでしょうか。 今回は、面接が2回の理由や対策方法をご紹介します。 少ないチャンスのなかで自身を... -
ケース面接とは?流れや対策方法について紹介
ケース面接は、コンサルティングファーム・証券会社・商社などでよく用いられる選考方法です。通常の面接とは性質が異なり、難易度が高いため、苦手意識を持つ人も多いでしょう。 本記事では、企業がケース面接を行う目的や実施する際の流れ、対策方法など... -
面接で受かる人の特徴とは?受かるためにしている準備について紹介
「面接を何度も受けているのに、なかなか受からない」と悩んでいる学生はたくさんいます。面接内容に対してフィードバックがある企業はごくわずかで、落ちた理由は自分で分析して考えるしかありません。 複数社から内定を得られる人には特徴があります。面... -
面接30分はあっという間?成功させるポイントや第一印象をよくする方法を紹介
就活の選考において面接はとても緊張します。ときには面接時間が30分前後と短く、「あっという間に終わったし、話したいことを全部話せなかった……」という経験をした人もいるでしょう。 面接が30分で終わる時は何か事情があるのでしょうか?その理由や30分... -
集団面接の流れや受付から退室までのマナーについて紹介
新卒の就職活動では、集団面接を実施する企業があります。個人面接とは異なり、複数人の学生が同時に選考を受ける形式です。この記事では、集団面接の流れやマナーを紹介します。集団面接に参加する際の参考にしてください。 「REALME」は、AI面接を通して... -
協調性を自己PR!ポイントや注意点を解説
自己PRで伝えると高評価をもらいやすい資質に協調性があります。一方で、協調性を伝えるためにはどのようにすればよいのか分からない人も多いでしょう。 今回の記事では、企業が対人能力を備えた人材を求める理由や、伝えるときに押さえたいポイント、注意... -
面接で「将来の夢」を聞かれたら?評価を上げるポイントや注意点を解説
面接で「将来の夢」を聞かれたとき、回答に悩む就活生は多いといわれています。そもそも、なぜ将来の夢について質問されるのでしょうか。 この記事では、将来の夢を質問する意図を解説し、どのような回答をすれば評価してもらえるのかを分かりやすく説明し...