就活マナー– category –

就活の面接に臨む人のなかには「面接に受かる自信がない」「面接に受かる方法を知りたい」と考える人も多いでしょう。たとえ面接に受かる万能な方法はなくても、面接のコツをつかむことで選考を通過しやすくなります。 本記事では面接に受かりやすい人の特...

就職活動で重要な面接練習のお願いメール。送信する際のマナーや基本構成を把握することは、内定獲得への第一歩です。「REALME」でAI面接を経験し、自己分析を深めた上で、大学の先生やキャリアセンターに練習をお願いしましょう。この記事では、メールの...

普段の会話でつなぎ言葉を使っている方は、面接本番に使わないように気を付けましょう。「あー」や「えっと」等のつなぎ言葉を面接やビジネスシーンで使うことはあまり印象が良くありません。本記事は、面接でつなぎ言葉が面接官に与える印象や対策を紹介...

この記事のまとめ 面接で「そうですね」を多用すると、考えが浅く受け取られ、消極的な印象を与えることがあります。 「そうですね」は、話の流れに合わせて使うと良いが、相手の意見に同調するだけでは印象が薄くなります。 「そうですね」の代わりに「お...

面接時は誰もが緊張してしまい、話した内容を正確に覚えていられないことも少なくありません。「面接内容を録音して振り返りたい」と考える人も多いのではないでしょうか。この記事では、面接時の録音が法律に抵触する可能性や、録音が許可される条件、さ...

この記事のまとめ 会社説明会の案内メールには、基本的に返信するのがマナーであり、参加・不参加どちらの場合も丁寧に伝えることが望ましい。 返信メールでは、件名・宛名・本文・署名を正しく記載し、ビジネスメールとしての形式と丁寧な言葉遣いを守る...

この記事のまとめ 会社訪問後のお礼メールは、訪問当日の営業時間内に送るのがマナー。遅れる場合は謝罪の言葉を添えることが大切です。 メールの本文では、感謝の気持ちと学んだことを具体的に述べることで、担当者に良い印象を与えます。 誤字脱字や敬語...

「最終面接まで進んだが、企業文化が自分と合わない」「第一志望の企業から内定をもらった」など、選考が進むにつれこのまま選考を進めるか悩むこともあるでしょう。 内定後の辞退を避けるために選考を進めずに、最終面接を辞退することも1つの手段です。 ...

この記事のまとめ 面接時の持ち物は履歴書・筆記用具などが基本で、企業からの指定があれば必ず持参する。 持ち物の確認メールを送る際は、簡潔に「お時間をいただきありがとうございます」と礼儀を示した上で質問するのが望ましい。 万が一持ち物を忘れた...

面接日程の調整はメールでのやりとりが基本です。とくに中小企業では面接日程の確定もメールで行うことが大半です。面接日程が決まった際、どのように返事を送ればよいか迷う学生はいませんか？ 今回の記事では面接日程の承諾メールについて、マナーやポイ...

この記事のまとめ 面接日程確定メールには原則返信が必要であり、24時間以内に返信すると意欲やマナーが評価される。 件名は変更せず「Re:」を付け、署名には名前・メールアドレス・電話番号を明記する。 面接希望日を提示する際は、企業側が調整しやすい...

近年、多くの企業が導入するカジュアル面談について、通常の面接と何が違うのか気になる方も多いのではないでしょうか。 カジュアル面談でも、通常の面接と同じように逆質問を求められることがあります。その際どのような質問をすれば好印象を残せるのか、...