就活において導入企業が多いTG-WEBは、難易度が高いことで知られています。そのため、合格ラインを把握し、効果的な対策を立てることが重要です。この記事では、TG-WEBの合格ラインに関する情報や突破するための具体的な方法を紹介します。
また、効率的に就活対策を進めるための新サービス「REALME」も取り上げています。AIを活用した内定判定や自己分析など、就活をサポートする機能が充実しており、パソコンがなくても利用可能です。TG-WEB対策と合わせて「REALME」を活用し、就職活動を有利に進めましょう。
TG-WEBとは
TG-WEBは株式会社ヒューマネージが開発・提供する適性検査です。年間利用者60万人以上、導入企業2,700社以上の実績があります。応募者の都合のよい時間・場所から受験できる点が特徴です。
「従来型」「新型」の2種類があり、必要な適性検査を組み合わせて実施します。そのため、実施方法・出題傾向が企業によって異なります。他にも、AIで監視する機能があり、替え玉受験や不正を抑止していて、公平性や利便性が保証されたWebテストです。
また、Webテストでは、難しい部類に入るため事前の対策が重要です。
TG-WEBのテスト形式・出題内容
TG-WEBは、オンラインAI監視型WEBテスト方式（TG-WEB eye）です。応募者の好きな時間や場所で取り組めるため、直前までテスト対策が可能です。他にも、テストセンター方式やマークシート方式があります。
言語、非言語（計数）、英語、性格適性検査の4つから出題されますが、全ての項目が出題されるわけではありません。組み合わせは企業ごとに異なるため、OB・OG訪問や口コミで情報を収集するとよいでしょう。
TG-WEBは難しすぎる？合格ラインを確認
TG-WEBの合格範囲は公表されていません。しかし「みんなどのくらい点数をとっているの？」「高得点を狙いたい」と考える方もいるでしょう。以下、TG-WEBテストの合格ラインについてまとめました。
他のWebテストに比べて難易度が高い
TG-WEBは、他のテストに比べて難易度が高いといわれています。
例えば、玉手箱やGABのWebテストは6〜7割の手数をとれば合格とされています。しかし、TG-WEBは難易度が高く、見たことがない問題が出ることも特徴のひとつです。また、従来型は新型に比べ、問題数が少なく回答時間が長いため、じっくり考えるような難しい問題が出題されます。
TG-WEBの合格ライン（ボーダー）は従来型で5割
TG-WEBの難易度は高くて点数がとりにくいテストです。そのため、TG-WEBの合格ラインは5割程度正解できていれば合格できるといわれています。
ただし、外資系企業の場合は合格ラインが高く、5割だと難しい可能性があります。7〜8割程度正解しなければ、合格できない会社もあるでしょう。
TG-WEBの合格ライン（ボーダー）を突破する方法
難易度が高いTG-WEBの合格ラインを突破する方法を紹介します。TG-WEBは事前の対策が重要なため、しっかりと対策をしましょう。
問題集などで多くの問題を解く
TG-WEBの「新型」は、問題数が多く回答時間が短い点が特徴です。そのため、問題集を利用して、多くの問題を解くことをおすすめします。無料・有料の問題集を活用し、多くの問題に触れましょう。
他にも、現代文のセンター試験の過去問題集を活用することも効果的です。また、スマートフォンアプリの「Lognavi」も、多くの問題を解く場合に有効です。
模擬テストを受ける
Webサイト上の模擬テストを受験することは有益です。模擬テストの数は限られていますが、本番の雰囲気をつかむ際に役立ちます。
回答のスピードを上げる
TG-WEBには「新型」と「従来型」があり、いずれも制限時間があります。
特に「新型」は、問題数が多く制限時間が短いことが特徴です。一部の設問では、1問あたり1分程度で解答する必要があります。そのため、制限時間を設定して練習し、効率よく解く方法を見つけることが重要です。
また、計算問題では電卓が使用できないため、筆算を迅速に行えるよう練習を重ねる必要があります。
難しい問題は後回しにする
TG-WEBは難易度が高く、全ての問題を解答すると制限時間を超えてしまう場合があります。もちろん、全問解答することが理想ですが、難しいと感じた問題は後回しにすることが賢明です。
問題を効率的に解くためには、得意な分野と苦手な分野を把握し、回答しやすい問題を見極めることが求められます。
TG-WEBが企業に支持される理由
多くの企業で導入されているTG-WEBが、支持されている理由について解説します。
企業のニーズに応じた出題を構成できる
TG-WEBは、企業ごとに適性検査の内容をカスタマイズできます。そのため、企業が求める人材像を明確に把握しやすい点が特徴です。
提供されている適性検査の種類は以下の通りです。
- コンピテンシー適性検査
- コーピング適性検査
- ジョブ・クラフティング適性検査
- ベーシックパーソナリティ適性検査
- チーム・コミュニケーション適性検査
- グローバルリーダーシップ適性検査
- ハピネス適性検査
- 判断推理力検査
- 英語能力検査
- 考察力検査
- 事務処理能力検査
- 一般常識検査
入社後の活躍が予測できる
企業にとって、採用した人材が入社後にどのように活躍するかを事前に知ることは重要です。
TG-WEBでは、過去の経験に基づき再現性のある成果を発揮するための「行動特性」を測定できます。企業が必要とする情報に応じた適性検査を組み合わせることで、入社後に力を発揮する可能性を高い精度で判断できます。
オンライン監視ができる
自宅受験の場合、監視が難しいため、不正が懸念されることがあります。また、不正をしていないにもかかわらず疑われる事態は、受験者にも企業側にも損失となります。
これを防ぐために、TG-WEBはAI監視型のWebテスト方式「TG-WEB eye」を導入しました。この機能により、替え玉受験やカンニングを防ぎ、公平性を確保します。受験者は安心してテストを受けられるでしょう。
志望企業の内定判定が分かるサービス「REALME」
「REALME」は、AI面接の結果をもとに志望企業の内定判定を確認できるサービスです。また、自己分析を行うツールとしても活用できます。自分の得意分野や課題を把握し、TG-WEB対策にも役立てましょう。
内定判定で現在の自分と志望企業の距離を確認できる
「REALME」では、約30分間のAI面接を実施できます。このAI面接を通じて、内定獲得の可能性の測定が可能です。志望企業の最終面接を通過した就活生の能力と比較することで、内定確率を算出する仕組みです。現在の内定確率を可視化し、客観的な自己分析を行いましょう。
過去の内定者からAIで作成した模範回答が見られる
「REALME」では、自分のデータに加え、志望企業の合格ラインを突破した内定者のAI面接データやESデータを閲覧できます。これらの模範解答は過去の内定者のデータをもとに作成されており、就活対策に役立ちます。志望企業の合格を目指す方にとって、有益な情報源となるでしょう。
自分が秀でている・足りないスキルや特性をAIで客観的に分かる
「REALME」は、14の評価軸から10段階評価で自分の能力をフィードバックしてくれます。この評価を通じて、自分の得意分野や課題、欠けているスキルを詳細に把握できます。評価項目は能力、性格、経験など多岐にわたるため、多角的な視点で自己分析が可能です。
第三者目線で自分を見つめ直し、内定獲得に向けた戦略を立てましょう。
TG-WEBの合格ラインを把握して対策しよう！
TG-WEBは、年間60万人以上が受験する難易度の高い適性検査です。言語・計数・英語・性格検査などが含まれ、企業の求める適性に応じた構成に変更することが可能です。オンライン監視機能「TG-WEB eye」により、不正を防ぎ公平性を確保しています。特に新型は制限時間が短いため、問題集や模擬テストを使った対策が重要です。合格ラインは5割程度ですが、外資系では7〜8割が必要とされます。
「REALME」はAI面接を活用し、志望企業の内定判定や自己分析ができるサービスです。AIが内定者データをもとに作成した模範解答が閲覧可能で、自身のスキルや特性を客観的に把握できます。両ツールを併用することで、就活対策を効率的に進められるでしょう。
