野村総合研究所の選考フロー・本選考対策まとめ！ES・面接のポイントを徹底解説

「野村総合研究所って倍率が高くて自分じゃ本選考突破は難しいかも……」

そうお悩みの就活生の方向けに、野村総合研究所の選考突破のコツや内定獲得のための対策方法をまとめました！

これから野村総合研究所を受ける方や、野村総合研究所を志望している方必見の内容となっておりますので、本記事を見ながら野村総合研究所本選考突破のための対策を進めてみてくださいね。

野村総合研究所のガクチカ・志望動機の回答例

ガクチカの回答例（ABABA編集部作成）

私は陸上競技部の部長として、箱根駅伝予選会出場に挑戦しました。就任当初、チームは予選会の出場条件を満たすことが難しく、次年度の出場が危ぶまれている状況でした。その原因を分析した結果、学業や私生活の影響で部員間のモチベーションにばらつきがあることが課題だと考えました。この課題を解決するために、まず練習の「仕組み化」を行いました。LINEを使った練習内容の共有や、専用アプリで自主練習量をランキング化するなど、部員同士が刺激し合える環境を整えました。また、「積極的な声かけ」として、練習頻度が低下している部員に個別で声をかけ、一緒に練習を行うことで、個々のモチベーションを引き出しました。粘り強く取り組む中で協力的な部員が増え、チーム全体の雰囲気が改善。最終的に予選会出場を果たしました。この経験から、課題を解決するために粘り強く取り組む姿勢を学び、大きな自信を得ることができました。

志望動機の回答例（ABABA編集部作成）

私は、ITを活用して顧客の課題を解決し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。大学時代、体育会陸上競技部の部長として、部員一人ひとりに寄り添いながら、ITを活用して練習状況を可視化し、部員の自己ベスト更新をサポートしました。この経験を通じて、課題に対して粘り強く取り組む姿勢を身につけると同時に、ITを活用した解決策の有効性を実感しました。NRIが提供するソリューションは、幅広い業界を支え、社会に大きな影響を与えるものです。私はそのような環境で、自分の経験や強みを活かしながら、多様な課題に挑戦したいと考えています。特に「どんな困難があってもやり抜く力」を強みとして、陸上競技部で箱根駅伝予選会出場を達成した経験を活かし、顧客の課題を解決し続けることで社会に貢献したいと思っています。NRIの一員として、幅広い業界のお客様に価値を提供し、より良い未来を創造することに挑戦したいです。

野村総合研究所の選考フロー

野村総合研究所のES・webテスト

「あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください」「当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください」の2つの設問が聞かれる。

webテストはテストセンター型のSPIで科目は言語、非言語。時間は60分程度。

野村総合研究所の1次面接

現場の若手社員が面接官で、学生と面接官1対1で行われる。聞かれる内容としては、自己紹介、学業について、なぜNRIなのか、など基本的な質問が多く聞かれる。後半に逆質問の時間も設けられている。

野村総合研究所の2次面接

現場の中堅社員が面接官で、学生と面接官1対1で行われる。聞かれる内容としては、パーソナル質問が中心で自身の強みや弱みについて聞かれる。また、自身の1次面接に点数をつけるなら、という変わった質問もされる。

野村総合研究所のグループディスカッション（GD）

イタリアンレストランのチェーン店が新たな店舗を出店しようとしており、3つの候補地から、資料を読み1つを選択する、というお題で20分間議論をおこなう。事前に資料を読み込む時間として5分程あたえられる。

野村総合研究所の最終面接

中堅の人事社員が面接官で、学生と面接官1対1で行われる。自身の希望部署の志望理由などキャリア系の質問がメインだが、最近の気になったニュースやNRIの課題などについても聞かれる。

野村総合研究所のES

設問①

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。

特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください

大学入学後に最も力を入れて取り組んだことを、「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に書く設問です。

前述のガクチカの回答例のように、課題の原因を分析したうえで、どのような工夫をしたのかを具体的に書くと、設問が求める3つのポイントに沿った回答になります。

設問②

当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。

NRIの事業内容を踏まえて、選んだキャリアフィールドで実現したいことと、そのために活かせる強み、今後身に着ける必要があるスキルを書く設問です。

前述の志望動機の回答例のように、実現したいことのきっかけとなった自分の経験を示したうえで、数あるIT企業の中でなぜNRIなのかまで書くと説得力が増します。強みと必要なスキルは、実現したいことにどうつながるのかが分かるように書くとよいでしょう。

野村総合研究所の1次面接

野村総合研究所の1次面接で準備しておきたい質問

1次面接は、自己紹介や学業について、なぜNRIなのかなど、基本的な質問が多く聞かれます。

• 自己紹介
• 学業や研究活動について（ESの内容に基づく）
• NRIを志望した理由
• AE（アプリケーションエンジニア）とTE（テクニカルエンジニア）など職種の違いと、志望する職種
• 入社後に具体的にやりたいこと
• 逆質問

職種の違いを理解したうえで、志望する職種と入社後にやりたいことを具体的に話せるようにしておくと安心です。

野村総合研究所の2次面接

野村総合研究所の2次面接で準備しておきたい質問

2次面接は、強みや弱みなどパーソナル系の質問が中心です。「自身の1次面接に点数をつけるなら」といった変わった質問もされます。

• 自己紹介
• 前回の面接の自己評価（何点か、どこを改善すれば満点になるか）
• 強みと、それが発揮されたエピソード（別の場面での経験も含む）
• 弱みと、その改善方法

強みは、一つのエピソードだけでなく、別の場面で発揮された経験も話せるようにしておくと、深掘りされても答えやすくなります。弱みは、改善のために取り組んでいることまで説明できるようにしておきましょう。

野村総合研究所のグループディスカッション（GD）

GDは、選考フローで紹介したとおり、資料を読み込んだうえで、複数の候補から1つを選ぶお題について議論する形式です。

個人ワーク

個人ワークの時間は短いため、優先順位をつけて重要なデータから目を通し、選択の根拠を簡潔にメモしておくとよいでしょう。

グループディスカッション

議論では、まず全員で候補ごとのメリットとデメリットを共有して論点を整理し、データをもとに意見を述べると議論を進めやすくなります。議論が迷走しそうな場面では、一度結論を整理するよう呼びかけるなど、方向性をそろえる役割も意識するとよいでしょう。

野村総合研究所の最終面接

野村総合研究所の最終面接で準備しておきたい質問

最終面接は、希望部署の志望理由などキャリア系の質問がメインですが、最近気になったニュースやNRIの課題などについても聞かれます。

• 希望部署の志望理由
• 希望部署の領域で社会課題を解決するとしたら、どのような方法があるか
• 最近気になったニュース
• NRIの課題は何か

NRIの課題を聞かれた場合に備えて、IRなどで事業の状況を調べ、課題と解決の方向性を自分の言葉で話せるようにしておくと安心です。提案には実現可能性や具体性を持たせることも大切です。

野村総合研究所の選考突破のコツ

まず、論理的に答えることが大切です。変わった質問をされた場合でも、落ち着いて論理的に答えられるように準備しておきましょう。

また、志望度とやりたいことの具体性を伝えることも重要です。OB訪問やイベントへの参加などを通じて企業理解を深め、入社後にやりたいことを具体的に語れるようにしておくとよいでしょう。

野村総合研究所の選考に関するよくある質問

野村総合研究所の選考フローは？何次面接まである？

ES・Webテスト（テストセンター型SPI・60分程度）→1次面接→2次面接→グループディスカッション→最終面接という流れで、面接は計3回です。グループディスカッションは資料を5分読んでから20分議論する形式です。年度や職種によって選考内容が変わる場合があります。

野村総合研究所の最終面接の通過率・難易度は？

通過率は公表されていません。2次面接ではパーソナルな質問が中心となり、「自身の1次面接に点数をつけるなら」といった変わった質問もされます。段階ごとに質問の性質が変わるため、自己分析を深めたうえで臨むことが有効です。

まとめ

野村総合研究所（NRI）の選考では、全体を通して自分の経験や価値観を具体的かつ論理的に伝える力が求められます。選考は和やかな雰囲気で進みますが、課題解決や社会貢献に対する考えを深掘りされる場面が多いため、自身の提案に実現可能性や具体性を持たせることが重要です。

選考全体は和やかな雰囲気で進みますが、回答の深掘りが多いため、課題解決の実現可能性や具体性を問われる場面が多くあります。準備段階では、自身の経験をもとに実際の業務を想定した提案を練り上げ、NRIが抱えるリスクや成長性についても具体的に考えておくことで、説得力のある回答が可能となります。自分らしさを活かしつつ、論理的で現実的な視点を交えてアピールすることが選考突破の鍵です！

野村総合研究所の選考を最後まで受けた経験は、次のスカウトに活かせる｜ABABA

最終面接を受けた場合は、スカウト型サービス『ABABA』を活用しましょう。魅力的なポイントは以下の3つです。

• 大学3年に就活を頑張った過程が評価される
• スカウトの94％はESや選考がカットされる（※2026年卒の利用実績に基づきます）
• 通知がLINEに届く

大学3年に就活を頑張った過程が評価される

『ABABA』は就活の過程そのものを評価してくれるため、大学3年生からの頑張りがしっかりと認められます。たとえ最終面接で不採用になったとしても、その経験や実績が他の企業にアピールされるため、これまでの努力が無駄になりません。

通常であれば届くのがつらいお祈りメールでも『ABABA』なら新たなチャンスに変えられます！

スカウトの94％はESや選考がカットされる

『ABABA』では最終面接まで進んだ過程を評価してくれるため、スカウトの94％がESや一次面接といった選考フローをカットしています。最初から選考を受ける必要がなくなり、手間が省ける点が魅力です。（※2026年卒の利用実績に基づきます）

また今まで知らなかった業界や企業に出会える機会が増え、自分の視野を広げるきっかけにもなるでしょう。

通知がLINEに届く

『ABABA』では企業からのスカウトやメッセージがLINEで届くため、使いやすさも魅力の一つです。素早く通知を確認できるので、担当者からの重要なメッセージを見逃しません。

LINEを使い慣れている人であれば操作性もわかりやすく、始めやすいのもポイントです。堅苦しいやり取りやメールの内容を考えるのが苦手という人にもぴったりと言えるでしょう。