就活の面接で、「最近読んだ本」について質問されることがあります。
これは単なる雑談ではなく、就活生の人柄や価値観、思考の深さを知る重要な手段として活用されています。就活生が読書を通じて得た知識や経験の活かし方や、就活生の興味、自社でどのように成長したいかを知り、自社にマッチする人材かを見極める目的があるからです。
本記事は、企業が面接で最近読んだ本を聞く理由や、おすすめのジャンル、避けたい回答例について詳しく解説します。この記事の最後では、就活対策サービス「REALME」について紹介します。就活対策で必須の自己分析をAI面接で客観的に分析してくれるため、効率的な就活対策におすすめです。
企業が面接で最近読んだ本を聞く理由
企業が面接で「最近読んだ本」について質問する理由はなんでしょうか？。ここでは、企業が面接で「最近読んだ本」を質問する理由を4つ紹介します。
就活生の人柄を知るため
企業が面接で「最近読んだ本」について質問する理由は、就活生の人柄を知るためです。
興味を持っているジャンルや本の内容は、その人の価値観や思考を反映します。そのため、企業が求める人物像や文化にマッチするかを見極めているのでしょう。
「最近読んだ本」について質問された際は、読書を通じて得た学びや得た知識をどのように自分の行動や判断に活かすのかを伝えることが重要です。日頃から、どのようなことに関心を持ち、どれだけ好奇心や探究心を持っているかを面接でアピールできるように回答を事前にまとめましょう。
読書習慣の有無を確認するため
企業が面接で「最近読んだ本」について質問する2つ目の理由は、読書習慣を確認するためです。
読書を定期的に行う人は、自己成長を目指す意識が高く、学習意欲や向上心を持つ可能性が高いためです。企業は就活生の読書習慣を通じて、自律的に学ぶ姿勢を持っている人物かどうかを判断しようとするでしょう。
読書習慣は、仕事や人生のさまざまな局面で活躍します。就活対策に限らず、就職後も役立つ習慣のため継続することをおすすめします。
論理的に伝える力の有無を確認するため
企業が面接で「最近読んだ本」について質問する3つ目の理由は、論理的に伝える能力を確認するためです。要約力や論理的な説明能力は、仕事を行う上でも重要なスキルです。そのため、就活生が本の内容を簡潔に要約し、学んだ点を分かりやすく説明できるかを採用担当者は重視しています。
本の内容や学んだことを整理する力を伝えられると、採用担当者にプレゼン力があると印象づけられるでしょう。
学習意欲や向上心の有無を確認するため
企業が面接で「最近読んだ本」について質問する4つ目の理由は、学習意欲や向上心の有無を確認するためです。多くの企業は、入社後も積極的に学び続ける人物を求めています。そのため、本を通じて得た学びや仕事での活かし方を確認することで、就活生の成長意欲や主体性を測っています。
読書の経験を通して得たことを面接で伝えると、向上心の高さや学習意欲をアピールできるでしょう。
最近読んだ本の回答に使えるジャンル
面接で「最近読んだ本」について質問される際、答え方次第であなたの興味や価値観を採用担当者にアピールできるでしょう。また、選んだ本のジャンルや内容が志望企業と関連する場合、志望度や入社後の成長意欲もあわせて伝えられます。ここでは、最近読んだ本の回答に使えるジャンルについて解説します。
ビジネス書
ビジネス書とは、ビジネスに関する知識や実践的な方法を学ぶための書籍です。
志望企業の業界や業種に関連する書籍を選ぶことで、その分野の理解を深める姿勢や、入社後のビジョンを伝えられます。
また、経営論やリーダーシップ、マーケティングをテーマにした本は、採用担当者に「問題解決能力」や「成長意欲」を印象づけられます。IT企業を志望する場合は「デジタル変革」に関連する書籍がおすすめです。
業界・業種で選んだ本を読み、具体的な内容や学びを簡潔に伝え、入社後の働く姿勢を具体的に伝えられると内定の可能性が高まるでしょう。
自己啓発書
自己啓発書は、人生やビジネスで成功するための方法が書かれています。
就活中のモチベーション維持や前向きな行動を促すために役立つ本も多い点が特徴です。
たとえば、「習慣化」の重要性や「目標設定」の技術を学べる書籍は、自己管理能力や成長意欲を採用担当者にアピールできます。
自己啓発書を読んだ経験は、「困難な状況でも自分を鼓舞して成長する力がある」などの印象を与えるでしょう。ただし、抽象的な感想ではなく、本を通じて得た具体的な知識や行動の変化を自分の言葉で伝えるとより説得力が高まります。
小説
小説は、物語を楽しむだけでなく、学びや教訓を得たり、共感を呼ぶメッセージが含まれています。
小説は、人間関係や社会問題に対する「洞察力」を深めることに役立ちます。
たとえば、心理描写が巧みな作品を通して「共感力」や「他者を理解する力」など磨いた経験を話すと、採用担当者の興味を引くでしょう。さらに、志望業界と関連するテーマを扱った小説であれば、志望企業への熱意も効果的に伝えられます。
小説の感想を述べるのではなく、自分自身の価値観や考え方にどのような影響を与えたかを具体的に伝え、他の就活生との差別化を図りましょう。
ベストセラー
流行りの本やベストセラーを選ぶことは、「情報感度の高さ」をアピールする絶好の機会です。
多くの人が共感するテーマのため、学びを見つけやすく、仕事に活かせるヒントも得られます。たとえば、話題のビジネス書や自己啓発書を読むことで、「最新のトレンドに興味を持ち、自己成長につなげている」などと、学びや自己成長の姿勢を伝えられます。
ただし、話題性だけを強調するのではなく、その本から得た学びや、自分の成長への影響を具体的なエピソードと交えて伝えることが大切です。
最近読んだ本を聞かれた際に避ける回答
面接で「最近読んだ本」について質問された際、避けた方がよい回答として「本は読まない」と答えることが挙げられます。この返答は、学びや成長意欲の欠如として捉えられる可能性が高く、採用担当者にマイナスな印象を与えます。
また、読んだことのない本を挙げることも不適切です。採用担当者から内容を深掘りされた際に整合性がとれなくなり、誠実さや信頼性を疑われる恐れがあります。
さらに、漫画やライトノベルなど趣味に偏った本も避けましょう。漫画やライトノベルは、業界や仕事への関心や成長意欲を示しにくく、面接の目的に沿った回答として評価されにくいでしょう。
面接で「最近読んだ本」について質問された際は、適切な回答を準備し、読書から得た学びや成長意欲を伝えることが重要です。
最近読んだ本を含めて面接対策は「REALME」を活用！
面接対策として「最近読んだ本」に関する回答を準備することはもちろん、自己分析や適性への深い理解も重要です。
AI面接を活用した就活サポートサービス「REALME」を利用すれば、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、面接対策を効率的に進められます。
AI面接を通して自分の強みと弱みが分かる
「REALME」のAI面接を行うと、あなたの強みや弱みを客観的に分析してくれます。AI面接の内容をもとに14項目の能力に分けて点数化してくれるため、あなたの強み・弱みを客観的な視点で把握できます。
また、AIがあなたの強みや特性をアピールした回答例を提案してくれるため、「最近読んだ本」とあなたの強みを活かした回答ができるでしょう。
AI面接の結果をもとに志望企業の内定を判定できる
「REALME」では志望企業の内定判定が可能です。最終面接まで進んだ就活生のデータとあなたのデータを比較した上で内定の可能性を割り出してくれるため、自分の正確な現在地を把握できます。
志望企業の求める人物像や価値観を事前に把握できるため、志望企業へマッチした本を面接前に選ぶことができるでしょう。また、「REALME」のAI面接は何度でも実施が可能です。AIによるフィードバックを確認し、内定獲得に向けた面接対策をしましょう。
合格ラインを突破した学生のAI対話データが見られる
「REALME」では志望企業の合格ラインをクリアした学生の面接回答例や自己PR・ESなどの閲覧が可能です。志望企業の合格ラインをクリアした学生の面接回答例を参考にすることで、「最近読んだ本」の質問回答例や表現方法を具体的にイメージできます。
また、他の学生の回答例を閲覧することで自分の問題点や改善点が明確になります。適切なアプローチ方法を学ぶことでより完成度の高い面接対策が可能です。
面接で最近読んだ本を聞かれたら適切なジャンルの本を回答しよう！
面接で「最近読んだ本」を質問されたら、ビジネス書や自己啓発書など志望企業や業界に関連のある本を選びましょう。読書から得た学びや成長を具体的に伝えることで、採用担当者にあなたの価値観や思考、成長意欲などをアピールできるでしょう。
客観的な強みの分析と面接の質を高めるなら「REALME」のAI面接サービスをぜひ活用してください。
