「面接で話すために準備した内容を、どうしても覚えられない」
「話の途中で言葉に詰まると、先に進めなくなってしまう」
そのように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、準備した内容が覚えられない要因を考えてみます。また、面接の前や当日の対処法も解説します。
記事の最後には、面接本番に向けてサポートしてくれる就活支援サービス「REALME」についてご紹介しましょう。気になる方は、ぜひ詳細をご覧ください。
面接用に準備した内容を覚えられない要因は？
なぜ面接用に準備した内容を覚えられないのでしょうか。「すらすらと覚えたことを話せる人もいるのに、なぜ自分は」と悔しく思っている人もいることでしょう。ここでは、その要因を探ってみます。
回答の内容が本心とは違う
第1に、用意した回答の内容が自分の本心とは違うため、覚えられないケースが考えられます。
本当に思っていることであれば、すぐに覚えられますが、心のなかにないことはなかなか覚えられません。
たとえば、本当は控えめな性格であるのに面接の自己PRで社交的な性格を前面に出そうとした場合、本当の自分とは違う自分を語ろうとするために思うように話せず、つい口ごもってしまうでしょう。
そうではなく、自分が本当に強みだと思える点や経験してきたこと、自分が持っているスキルについて正直に記述すれば、自然に覚えられます。
本心から思っていることを、回答として用意するように心がけましょう。
文章を丸暗記している
覚えられない第2の理由として、文章を丸暗記しようとするケースが考えられます。
「せっかく用意した内容なのに暗記できない」と悩む人は、その原稿を一言一句間違えずに覚えようとする傾向があります。しかし、きっちり丸暗記しようとすると、かえって覚えられません。もし完璧に覚えられたとしても、話し方がどことなく不自然になったり、一部分を忘れたために、そのあとのすべてが記憶からこぼれ落ちて何も話せなくなったりすることがあるでしょう。
完璧に丸暗記する必要などないと、心に留めておきましょう。
文章に無駄が多い
第3の要因として、文章に無駄な言葉が多いケースも考えられます。
原稿を作成する際に不要な言葉をたくさん入れてしまっては、暗記に苦労することになります。
それだけではなく、たとえずべて覚えられたとしても、面接官に伝わりにくい内容になっている可能性が高いでしょう。自己PRや志望動機は、言っていることが相手に伝わらないと意味がありません。
面接で話す言葉は、できるだけ無駄な言葉をそぎ落として、すっきりと簡潔な文章にまとめるようおすすめします。
面接用の内容を覚えられない場合の対処法
面接用に考えた内容をどうしても覚えられない場合、考えられる対処方法は以下の4つです。ぜひ、じっくりと時間をかけて試してみてください。
自分の考えに対する理解を深める
就活においては、自分の考えをしっかりと理解することが重要です。
志望動機や自己PRを文章にまとめる前に、自分がなぜそのような考えを持つに至ったのか、さまざまな思い出を掘り起こして考察しましょう。
体験にひもづけて考えることによって、自分自身のことが根本的に理解でき、作成した志望動機や自己PRをスムーズに覚えられるようになるでしょう。
要点をまとめたメモの作成
次に試したいことは、要点を短くまとめたメモの作成です。
文章として暗記できない場合は、原稿のなかの重要だと思われるポイントだけを覚えておけば十分です。要点だけなら文章よりもはるかに記憶しやすいでしょう。面接で話しているうちに忘れてしまったとしても、要点なら比較的思い出しやすいと考えられます。
また一言一句思い出して話すわけではないため、面接官との対話も自然になります。伝えたい部分で気持ちがこもったり、表情や声がやわらかくなったりする効果もあるでしょう。
マインドマップを活用する
続いて試していただきたいことは、マインドマップです。これは、紙の中心に書いたキーワードから連想ゲームのように、思いついたキーワードを書き込んで放射状に広げていく思考法です。
面接用に作成した文章のなかから自分にとって重要な単語をいくつか抜き出し、それを関連付けて並べることで、マインドマップができます。文章ではなく、図として目に焼きつけるところがポイントです。書き込んで何度も見ているうちに、内容が頭に入ってくるでしょう。
面接練習を繰り返す
もう1つやっておきたいことは、面接練習です。ただ覚えるというインプットの作業だけではなく、アウトプットも重要です。それによって記憶がより定着し、面接のスキルも向上します。
友達や家族に面接官の役をお願いして、面接でよくある質問をしてもらい、実際の面接のつもりで答えましょう。
話の内容だけでなく、声の大きさ・話す速さ・視線などもチェックしてもらってください。慣れてきたら「なぜ？」と思った部分に焦点を当てて、面接官役の人から深掘りの質問をしてもらいましょう。緊張感を持たせたいなら、大学の先生やOB・OGに依頼することもよいでしょう。少しでも場数を踏んで、面接に慣れましょう。
面接当日に覚えられない不安を解消する方法
面接当日になっても覚えられないと不安が募ります。そのような不安を解消する方法を、ここではご紹介します。参考にしてぜひ実践してください。
完璧に話せなくてもよいと考える
面接では、完璧に話せなくても大丈夫だと考えるようにしましょう。冒頭から最後まで、すらすらと完璧に答えたり話したりする必要はありません。
これは、あきらめているわけではなく、前向きな考え方です。少し言葉に詰まった程度で不採用になることはないと、できるだけ大らかな気持ちで過ごしましょう。
緊張してもよいと考える
緊張しないようにと強く念じていると、なぜかかえって緊張が増すこともあります。逆に緊張してもよいと考えるようにすると、不安解消に効果があります。緊張することは悪いことではないと、念じてみてください。
実際のところ、面接や試験などの集中力が求められる場面では、程よい緊張感が不可欠です。まったくプレッシャーがない状態よりも、ある程度緊張感もあった方が、実力を発揮できます。
面接用の内容を覚えられない人は「REALME」を活用しよう！
面接用の内容を覚えられなくて不安な人は、就活をサポートしてくれるツール「REALME」を活用してはいかがでしょうか。ここからは「REALME」おすすめの理由を3つご紹介します。
AIとのリアルな面接で志望企業の内定を判定できる
「REALME」を活用すれば、AI面接が受けられます。AIとのリアルな面接は、所要時間20～30分程度です。その面接データと、過去に志望企業の最終面接に進んだ学生とを比較して、現時点での内定獲得の可能性が確認できます。内定判定は、A＋・A・B＋・B、などの10段階で表され、自分の現在地が把握できます。
本番前に自分の立ち位置を知り、内定判定が向上するように面接での受け答えを改善させれば、最適なタイミングで志望する企業にエントリーできるでしょう。
合格ライン就活生のAI対話データが見られる
「REALME」には、志望企業の合格ラインにいる就活生のAIデータが閲覧できる機能もあります。優秀な就活生のESや面接回答をテキストで見ることによって、自分の改善点や足りない部分が把握でき、今後の就活の参考にもなります。
自分1人では分からないような新たな課題を見つけ、改善していける点は大きなメリットといえるでしょう。
AI面接で客観的に自己分析ができる
「REALME」では、AI面接を受けることによってフィードバックが受け取れ、客観的な自己分析ができます。AIによる精密な分析により、就活で重視される「成長意欲」「ストレス耐性」「柔軟性」など14の能力が、10段階の点数で可視化され、自分の隠れた強み・弱みが分かります。
客観的な自己分析を自己PRや志望動機に活かして、効率的に内定をつかみましょう。
事前準備や対策で覚えられない状況を克服しよう！
面接のために準備した内容を覚えるには「自分への理解を深める」「要点をまとめたメモの作成」などの対処法が有効です。また、適度な緊張を味方につけることも大切です。ぜひお試しください。
面接の事前準備を抜かりなく行いたい方は、就活をサポートしてくれるツール「REALME」を活用してはいかがでしょうか。気になる方は詳細をご覧ください。
