就活マナー– category –

近年、多くの企業が導入するカジュアル面談について、通常の面接と何が違うのか気になる方も多いのではないでしょうか。 カジュアル面談でも、通常の面接と同じように逆質問を求められることがあります。その際どのような質問をすれば好印象を残せるのか、...

面接では、最後に逆質問を求められるケースが多くあります。何を質問して、どのように締めくくればよいのか困ってしまう学生の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、面接での逆質問で意識するポイントや面接の適切な終わり方を紹介します。面接対...

この記事のまとめ 面接の日程変更自体は不利にならないが、繰り返すと印象が悪くなるため、適切な対応が必要。 日程連絡をする時のポイント 大企業などでは日程調整が難しい場合もあり、明確で適切な理由が求められる。 急な変更は電話、それ以外はメール...

OB訪問をするために最初に行うのが、OBとの日程調整です。 この記事では「日程調整の方法が分からない」と悩んでいる人のために、調整をメールで行う際の流れや例文、注意点について解説します。 OB訪問や面接での受け答えを改善したい人は、就活支援サー...

この記事のまとめ 内定先に電話をかける前には、要件を整理し、話す内容を簡潔にまとめておくことが大切。 電話をかける時間帯は、午前10〜12時、午後2〜4時が最適で、昼休みや終業前は避けるべき。 通信環境が良い静かな場所を選び、相手にしっかり伝わる...

就職活動をしていると内定を得ることもありますよね。しかし内定を得たとき、慎重に検討したい場合もあるでしょう。 このとき電話で「内定保留」を伝えることは一般的な手段ですが、言葉遣いやタイミングに気を付ける必要があります。 この記事では、内定...

企業は選考の結果合格した人には内定を出しますが、内定の前に内々定を出すこともあります。学生は内々定を受けると、とりあえず承諾するケースは少なくありません。 そこで今回は、内々定をとりあえず承諾する理由について、内々定の概要や承諾率を上げる...

面談のお礼メールを送るタイミングや、メールの書き方が分からずに悩んでいませんか？ 面談後にお礼のメールを送ることはビジネスマナーとして非常に重要であり、相手に感謝の気持ちを伝えるためにも必要です。本記事はお礼メールの書き方や注意点を解説し...

この記事のまとめ 就活メールは「平日の午前中（9〜11時）」に送るのが最も好印象で、企業側の業務開始直後に届くことで確認されやすい。 「早朝（8時前）」「昼休み（12〜13時）」「終業後（18時以降）」は避けるべき時間帯とされ、マナー違反や見落とし...

就活では就活情報や企業からの説明会のお知らせなどでメールを使うことが多々あります。就活で使うメールアドレスはプライベートのものでよいのか、それとも就活用に作った方がよいのかなどお悩みの方もいるのではないでしょうか。 この記事では、就活でお...

新卒就活では、企業の担当者に向けてメールを送信する機会があります。ビジネスメールの基本的なマナーはご存じでしょうか。 この記事では、就活メールの書き方やポイントなど、基本的なマナーを紹介します。丁寧で素早い連絡を意識し、印象のよいメールを...

新卒就活の説明会は、企業と接点を持てる貴重な機会です。ただし、説明会を予約したものの体調不良や急用でキャンセルすることもあるでしょう。キャンセルの連絡手段として、メールや電話はどのように使い分けるのでしょうか。 この記事では、説明会のキャ...