ガクチカとしてTOEICはアピールできる？アピールできるポイントを紹介

ESや面接など就活の選考で準備が必要不可欠な質問項目のひとつに学生時代に力を入れたこと＝ガクチカが挙げられます。ガクチカで語れるエピソードは多数ありますが、語学力をアピールしたい人もいるでしょう。

本記事では、語学力をアピールするためにTOEICを活用する方法や、TOEICのアピールポイントについてお伝えします。

記事の後半では、ガクチカを書く際に活用できるツール「REALME」を紹介します。ガクチカで語学力をアピールしたい学生は、ぜひ参考にしてください。

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TOEICはガクチカとしてアピールできる？

語学力をアピールする際、TOEICはガクチカのエピソードとして活用できるのでしょうか？TOEICのアピール方法や、ガクチカとして企業が注目するTOEICのスコアについてご紹介します。

TOEICはガクチカになるのか

結論、TOEICはガクチカとしてアピールできます。特に、英語力が問われる企業に好印象を与えられるでしょう。

ガクチカといえば、アルバイトやサークルなどのエピソードが多いですが、学業に尽力したエピソードもガクチカとして十分活用できます。

そのため、ガクチカでTOEICのエピソードをアピールすることが可能ですが、TOEICのスコアが低いと、企業側にマイナスの印象を与えます。低いスコアの場合、他のアピールポイントに変更しましょう。

そもそもTOEICとは？

TOEICとは、Test of English for International Communicationの略です。アメリカの非営利団体ETSが運営する英語試験を指し、日本だけでなく全世界で受験可能です。

自分の英語力は英検のように合否が出るのではなく、スコアで出ます。スコアは990点満点で5点刻みで算出されています。

スコアは何点からアピールできるのか

TOEICのスコアにはA～Eのランクが存在しています。860点以上のAランクが取れるとネイティブレベル、470〜725点のCランクでは日常会話なら支障なしの判定です。

大学生のTOEIC平均スコアは588点で、ランクで言うとCランクに属します。そのため、600点を超えれば他の学生より英語力があるとみなされるでしょう。ガクチカでアピールする場合は、600点以上を目安にしましょう。

企業ごとに求められるスコアに違いがある

600点以上が目安と伝えましたが、企業によって求める英語力が違います。楽天や三菱UFJ銀行など一部大手企業ではAランクのスコアが取れないと優位に働かないため注意が必要です。

また英語をよく使う外資系企業では、730点以上のスコアから注目されるでしょう。就職活動を行う中で、自分のスコアが志望企業にアピールできるラインに至っているかを事前に確認しましょう。

ガクチカでTOEICをアピールできること

TOEICの勉強を通じて、アピールできる強みは語学力と継続力です。ここからは、2つのアピールポイントについて解説します。

語学力

語学力はTOEICのスコアという数値指標で伝えられます。

注意すべき点は、語学力のアピールポイントに偏りがあることです。TOEICではリーディングとリスニングの2点を重視します。そのため、スコアと一緒にスピーキング力やコミュニケーション力などをアピールできるため、他の学生との差別化になるでしょう。

継続力

TOEICは日々の学習がスコアにつながります。そのため、結果を出すまでにどのような努力をしてきたか過程を伝えやすいことが特徴です。勉強に取り組んだ期間や、学習時間を確保するための取り組みなどを伝えられるとよいでしょう。

ガクチカとしてTOEICをアピールするコツ

TOEICをガクチカで伝えるには、目的と過程を伝えることが大切です。ここからはTOEICでガクチカをアピールする際のコツを紹介します。

取り組んだ切っ掛けを書く

まずはTOEICを受験する目的やきっかけ、目標について振り返ります。

TOEICは点数の目標を掲げて勉強を始めることが一般的です。他にも語学力を高めたいと思ったきっかけなどがあるでしょう。そういったエピソードを伝えることで自身の人間性や目標から逆算する力などを伝えることが可能です。

過程を具体的に書く

目標に掲げたスコアを獲得するために何をしてきたかを振り返りましょう。勉強した期間や1日の勉強時間など、具体的な数字を盛り込むことも重要です。取り組み内容もできるだけ具体化して伝えましょう。

ベンチマークの設定や、課題を乗り越えた方法などを具体的に伝えられると、採用担当者も採用後の働くイメージが沸きやすいでしょう。

入社後にどのように活かすかを書く

TOEICで身につけたスキルを入社後にどのように活かすのかを伝えましょう。たとえば、TOEICの勉強で身につけた自己管理能力や継続力などです。英語力を活かす業務であれば語学力をアピールできますが、英語力が必要ない業務の場合でも、TOEICで身につけたスキルの活かし方に言及し、採用担当者に適性のアピールが可能です。