行きたい企業の最終面接で緊張しないポイントを解説。準備してきたことや、最大のパフォーマンスを緊張で発揮できなかった場合、後悔が残ったり、結果に影響したりする場合もあります。本記事では、そんな時に備えて有効な緊張を少しでもほぐすためのポイントをいくつかご紹介。緊張の原因や対処法を押さえて、万全の状態で最終面接に挑みましょう。
最終面接とは？ほか面接との違い
最終面接を受けるにあたってある程度の面接内容を把握し、対策を立ててくのが重要です。最終面接は役員面接ともいわれ、企業の役員クラスとの面接になります。
本当にこの人を自分たちの仲間に引き入れて問題ないか、企業理念と大きな相違がないか、企業に入って明確なビジョンがあるのかなどより実践的な内容を聞かれることが多いです。
今までしてきた企業研究では足りないこともあるため、企業の上役が聞きたい内容を予測して一歩踏み込んだ、より実践的な、時流に沿った企業研究が必要です。自分の強い気持ちとともに準備してきたことを伝えましょう。
最終面接で緊張してしまう大きな原因4つ
一次面接、二次面接を乗り越えても最終面接で落ちてしまうことを考えると、緊張してしまう方も多いはず。
ここからはどうして緊張するのか、不安の原因を1つひとつ解説。それぞれの対処法を紹介していきます。
1. 落ちる不安に駆られてしまうから
「うまくいかなかったらどうしよう」「落ちてしまったら」とネガティブな想像を繰り返してしまうのも、緊張をしてしまう要因の1つです。
不安は不安を生むため、負の連鎖に陥ってしまいます。今までの準備を思い出し、無理にでも「大丈夫」と言い聞かせてのぞみましょう。
2. これで一生が決まると思ってしまうから
緊張してしまう要因の1つとしてさらに挙げられるのは、ここに落ちたら後がないと思ってしまうことにもあります。
確かに思い描いた未来を歩むためには、第一志望から内定をもらうことが近道かもしれません。
それで人生が全てダメになってしまうことはなく、第二志望、第三志望でも夢を掴むチャンスがあります。もしここで失敗しても、次に生かすための経験と大きく構えておくのがよいでしょう。
3. 面接官が怖く感じて身構えるから
面接官が怖く感じて身構えてしまうことは、最終面接で緊張してしまう大きな理由です。
過去に威圧的な面接官に当たった経験があると、次の面接でも不安になりやすいです。また、最終面接では初対面の相手と話すことが多く、相手の表情や雰囲気が分からないため、自然と身構えてしまう人も少なくありません。
身構えている状況では、面接官の一挙手一投足に敏感になり、緊張感が高まる傾向があります。
「面接官もひとりの社会人であり、相手も緊張しているかもしれない」と意識を変えることで、身構えすぎずに自分らしさを発揮しやすくなるでしょう。
4. 練習が足りていないから
練習不足は、面接本番で強い緊張を感じる大きな要因のひとつです。十分な練習をしていないと不安が増して、自然と自信も持てなくなります。
最低限の練習は不可欠であり、さらに模擬面接やひとりでの練習を繰り返すことで、質問への臨機応変な対応力や一貫性のある受け答えが身につきます。
本番に向けてしっかり準備を重ねることで、落ち着いて自分らしさを発揮できるようになるでしょう。
最終面接の事前準備はしっかり行おう
落ち着いて最終面接にのぞむことは大切ですが、リラックスのしすぎで、準備を怠ったら全く意味がありません。
徹底的な準備が自分自身に自信を与え、結果的に緊張しなかったというケースも多くあります。ここでは緊張を和らげ、自信を持って最終面瀬tにのぞむために有効な準備について解説していきます。
企業研究を徹底的におこなう
面接を受けるにあたって企業研究をするのは基本です。それを踏まえて公開されている情報に全て目を通すことはもちろん、「一緒に働かせて欲しい」という熱意を気持ちだけでなく知識の裏付けとともに伝えることが大事になってきます。
事前準備でつくり込み過ぎない
想定される質問に対する答えを徹底的に覚え一言一句暗記することは一見大事なように思えます。しかし、丸暗記をしてしまうと想定外の質問が来た時に、融通が効かなくなり焦ってしまいがちです。
本質的に自分が伝えたいことを押さえて、軸がぶれないように会話をすることを意識しましょう。焦って早口になったりしどろもどろにならないよう、話のスピードを意識することも大切です。
最終面接でよく聞かれる質問4つと対応策
最終面接では、企業とのマッチ度や入社意欲、将来のビジョンなどに関する質問が多くなります。最終面接でよく聞かれる質問と、有効な対応策について解説します。
「第一志望は弊社ですか？」には正直に応える
最終面接でよく「第一志望は弊社ですか？」と聞かれるのは、入社意欲や本気度を確認したい企業側の意図があるからです。
第一志望を聞かれた際は正直に答えましょう。本当に第一志望であれば、理由とともに「第一志望です」と即答し、なぜ選んだのか自分の軸と結びつけて説明しましょう。
一方、迷っている場合や他にも志望度の高い企業がある場合は、「現時点では第一志望群のひとつです」と答えるのもよいでしょう。「まだ他社の選考も受けているため、最終的に決めたい」と正直に伝えるのも選択肢です。
嘘をつく必要はありませんが、曖昧な返答やためらいはマイナス印象につながるため、どちらの場合も自分の気持ちを整理し、堂々と伝える準備をしておきましょう。
「志望動機を再度教えてください」には志望動機をアップデートする
志望動機を再度聞かれるのは、企業側が応募者の本気度や入社意欲を最終確認したいからです。
今までと同じ回答をするのではなく、一次や二次面接で伝えた内容と一貫性を持たせつつ、最終面接ではより熱意や具体性が伝わる志望動機へアップデートしましょう。
たとえば、企業研究をさらに深めて得た最新の情報や、選考を通じて感じた企業の魅力、自分が入社後にどのように貢献できるかなど、違った視点を盛り込むとよいでしょう。
また、志望動機の軸は変えずに、経験や価値観が企業とどのようにマッチするか、なぜ他社ではなくその企業なのかを明確に伝えることが大切です。
「入社後に何を実現させたいですか？」には具体性を持たせる
入社後に何を実現させたいことについて問われるのは、応募者が企業についてどれだけ深く調べ、理解しているかを確認するためです。
単に「成長したい」「貢献したい」などの抽象的な答えではなく、企業研究をもとにした具体的なビジョンを伝えることが求められます。
たとえば、「御社の◯◯事業部で新規プロジェクトの立ち上げに携わりたい」「〇〇サービスの拡大に自分の強みを活かしたい」など、部署や事業内容、今後の展望に触れながら自分がどのように活躍したいのかを明確に述べましょう。
企業理念や中長期計画、現場の課題なども事前に調べておくことで、より説得力のある回答が可能になります。
「10年後の目標や理想像を教えてください」にはなりたいポジション名を出す
10年後の目標や理想像をと聞かれるのは、応募者がどのように会社に貢献し、どんな未来を描いているのかを把握するためです。
「10年後には◯◯部門の責任者として新規事業をリードしたい」など、なりたいポジション名を明確に伝えましょう。さらに、なぜそのポジションを目指すのか、どのような経験やスキルを積み重ねていきたいのか、具体的な理由や計画を述べると説得力が増します。
企業の特徴や事業内容を事前に調べ、自社で実現可能なキャリアビジョンを描くことで、志望度の高さやマッチ度もアピールできます。具体的な目標を示して、意欲と将来性をしっかり伝えましょう。
最終面接の緊張を逆手に取る？押さえておきたい心構え
最終面接は人生を左右する場でもあります。そのため、緊張する人も多いでしょう。最終面接での緊張には、自分を強く持つ心構えが大切です。
最終面接にて、押さえておきたい心構えをご紹介します。
緊張するのが当たり前
最終面接で緊張するのは、ごく自然なことです。人生を左右する大事な場面だからこそ、普段以上にプレッシャーを感じてしまうのは当然です。
多くの就活生や転職希望者が「緊張してはいけない」と自分にプレッシャーをかけてしまい、かえって不安が強まるケースも少なくありません。「緊張するのは当たり前」と受け入れることで、気持ちが少しずつ落ち着いていきます。
面接官も応募者が緊張していることを理解しているため、無理に平常心を装う必要はありません。緊張を敵視するのではなく、自然な反応として受け止めることで、徐々に自分らしさを発揮しやすくなります。
自分はできる人間だから大丈夫
最終面接まで進んだ事実は、すでに多くのライバルを勝ち抜いてきた証拠です。最終面接まで残っている時点で、能力や人柄が企業に評価されていると自信を持ちましょう。
「ここまで来たから大丈夫」「自分はできる人間だ」と前向きに考えることで、自然と緊張も和らぎます。完璧に答えようと意気込みすぎず、今まで準備してきた自分を信じて臨むことが大切です。
企業研究や面接練習を重ねてきた努力が、最終的に自信につながります。自分らしさを発揮できるよう、ポジティブな自己暗示を活用しながら面接に臨みましょう。
とにかく笑顔
最終面接で緊張しやすいと感じる場合は、「とにかく笑顔」を意識しましょう。強張った表情のままだと、面接官も話しかけづらくなり、場の雰囲気が硬くなってしまいます。
多少むりやりにでも笑顔をつくることで、自分自身の気持ちが落ち着きやすくなり、リラックス効果も期待できます。また、笑顔は面接官に「明るい」「親しみやすい」などの好印象を与えやすいです。
面接の場では、感情よりも先に表情を整えることで、自然と緊張も和らぎます。ぜひ、意識的に笑顔を心がけてみましょう。
最終面接に落ちても経験を生かしてつなげられる「ABABA」
最終面接が上手くいかず、内定が出ないと今までの努力が水の泡だと感じる方も多いでしょう。しかし、就職活動では人気企業から採用枠が埋まってしまう傾向にあるため、スピードが求められるのも事実。早めに気持ち切り替えて、次に志望する企業を探す必要があります。
そんなときにおすすめなのが、スカウトサービス「ABABA」。最終面接まで進んだ過程を評価してくれる、新しい形の就活サポートサービスです。
選考カットでより多くの企業と出会える
最終面接まで進んだことが評価され、ABABAで届くスカウトは、ES・1次面接などの選考カットが多くあります。
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自信をもって最終面接にのぞもう
「緊張しないようにしよう」と思うと、かえって緊張してしまったりすることもあります。そのうえで予期せぬ質問に慌てたり焦ったりしないように、しっかり準備をしてのぞむことが大切。
企業研究をしたり、真摯な姿勢で面接にのぞむ経験は、落ちてしまってもその後の転職で必ず役に立つはず。この記事を参考に、緊張せず最終面接に挑む準備をしてみてください。
