「面接を何度も受けているのに、なかなか受からない」と悩んでいる学生はたくさんいます。面接内容に対してフィードバックがある企業はごくわずかで、落ちた理由は自分で分析して考えるしかありません。
複数社から内定を得られる人には特徴があります。面接に受かる人の特徴や事前準備のコツをお伝えします。
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面接で受かる人の特徴
「あの友人はどうして面接に受かるんだろう？」と思うことはありませんか？
どの企業でも面接で受かる人には特徴があります。第一印象・態度・応対の3つの観点から分析しましょう。
第一印象がよい
1つ目は第一印象のよさです。初対面の第一印象は5秒で決まるといわれています。面接官は基本的に初対面の人ばかりなので、第一印象をよくするためにできることは可能な限りやっておきましょう。
特に意識するポイントは以下の通りです。
- 清潔感がある
- 姿勢がよく、面接官と目線を合わせて話せる
- 表情や声のトーンが明るい
- 言葉遣いが丁寧
- 面接の基本的なマナーが守れている
ポジティブな思考を持っている
2つ目はポジティブな思考を持っていることです。新卒の就職活動では仕事や会社に対する意欲が重視されます。前向きな発言や具体的な受け答えは会社に対して高い意欲がある印象を与えます。
堂々とした姿勢で話し、「御社で必ず活躍できる」という意欲を出せると面接に受かりやすいでしょう。本当は自信がない場合でも、身振りや姿勢で前向きであるように見せる努力も重要です。
質問に対して的確に回答ができる
3つ目は質問に対する回答が的確であることです。ただ自分をアピールするだけで終わるのではなく、相手の話を聞き、会話のキャッチボールができるかが重要です。人事に自分を売り込むことばかり考えているとコミュニケーション能力が低いとみなされてしまいます。しっかり会話できることをアピールすれば面接に受かる人になれます。
人によっては緊張して黙ってしまうこともあるでしょう。緊張で言葉が詰まる程度では評価に影響しません。緊張していることを素直に伝えましょう。
逆質問を準備している
4つ目は逆質問を準備していることです。逆質問は時間を有効活用できるだけでなく、企業に対して高い意欲を伝えられます。ただ疑問点をぶつけるだけでなく、自分自身の志望動機に関係する質問ができると企業側の印象が良くなるでしょう。
面接に受かるための準備
面接に受かる人を目指すなら事前準備が欠かせません。改めて面接に受かるために行う事前準備のポイントを確認しましょう。
自己分析をする
1つ目は自己分析です。就職活動の第一歩ともいえる自己分析ですが、なぜ重要なのかを理解していますか？
面接の合否の決め手は、企業との相性です。企業と自分自身の間に共通項がないか探すために行うのが自己分析です。面接で企業との相性の良さを伝えられれば面接に受かる人になれます。
自己分析はできるだけ客観的に実施することが重要です。マインドマップや他己分析など、主観以外で判断できる方法も用いて自己分析を深めましょう。
企業や業界の分析をする
2つ目は企業・業界分析です。面接を受ける企業だけでなく、受ける企業が関わる業界についても同時に調べておきましょう。業界について知っておけば、なぜその業界に関わりたいのかや、活かしたいスキルについて具体的に伝えられます。また、企業研究を丁寧に行えば志望動機に説得力が増し、担当者の納得度も上がるでしょう。
企業分析は過去・現在・未来の3つの視点で分析・理解することをおすすめします。
面接の練習をする
3つ目は面接の練習です。面接での回答やマナーに自信がないまま面接本番に臨んでも本領発揮できません。何度も練習すれば自信がつき、リラックスして臨めます。面接で全力を出すためにも面接練習をしておきましょう。
入退室のマナーや頻出質問への回答、PREP法をベースにした結論ファーストの話し方などの基本的な進め方をマスターしておきましょう。
面接では避けた方がよい行動
面接に受かる人は事前準備をしっかりするだけでなく、面接本番で評価が下がることをしていません。基本的な内容ばかりですが、余裕がない時にやってしまいがちなこともあります。避けた方がよい行動を押さえておきましょう。
マナー違反をする
1つ目はマナー違反です。遅刻はもってのほかですが、あまりに早く来すぎるのもマイナス評価につながります。5〜10分前到着を心がけましょう。スーツにしわがある、寝癖がついているなど、身だしなみが整っていない状態も第一印象が悪くなる要因です。
また、控室などでスマートフォンを見ることはご法度です。他の学生と話すことも避け、静かに待っていましょう。
話し方に気を配らない
2つ目は話し方です。挨拶ができていない、敬語が間違っている、面接官からの質問へしっかり返事ができていないなど、基本的なマナーが守れていないと評価が下がります。
また、人によっては自分の伝えたいことに精一杯になる場面もありますが、面接官と会話のキャッチボールができていないと、自己中心的でコミュニケーション能力に乏しいと判断されてしまいます。
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合格基準をもとにした面接解答例が閲覧可能
面接に受かる人には特徴があります。REALMEでは面接に受かった学生が面接でどのように答えているかを閲覧できます。合格基準に達している回答を参考にしながら、自分の回答をブラッシュアップすることも可能です。
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面接で受かる人の特徴を知って面接対策しよう
面接で受かる人は、基本的なマナーを押さえていることはもちろん、自信を持って回答ができるよう準備も入念に行っています。企業分析・自己分析はもちろんですが、面接のマナーも頭に叩き込んでおく必要があります。「頭では分かっていても本番で実践できない」という人は、面接練習で本番に慣れておくことがおすすめです。
あなたもREALMEのAI面接でしっかりと面接対策をして、面接に受かる人を目指しましょう。
