就活がうまくいかないと悩む人は多い
第一志望の企業から内定がもらえなかったときや、選考が思うように進まなかったときなど、就活がうまくいかないと悩む就活生は多いです。
しかし「このまま内定がもらえなかったらどうしよう」「こんな自分はダメだ」などと、悲観的に考えたり、自分を責めすぎたりするのはよくありません。
就活がうまくいかないと感じたときは、今までのやり方を冷静に振り返り、失敗した原因に対して適切な対処を行っていきましょう。
就活がうまくいかない原因
就活がうまくいかない原因は下記のようなものがあります。今までの選考を振り返り、自分が失敗した理由や現状で足りていない部分を思い返してみましょう。
・最低限のマナーが守れていない
・業界や企業研究が不十分
・自己分析ができていない
・履歴書やESの内容が弱い
・面接でうまく話せない
・失敗を改善しようとしない
最低限のマナーが守れていない
就活で初めて社会人としてのマナーや一般常識を学ぶという学生も少なくありません。そのため、ついうっかり学生気分のまま選考に臨んでしまったり、非常識な行動を取ってしまったりと、就活がうまくいかない原因となってしまいます。
ビジネスマナーが最低限守れていないと、自己PRや志望動機の内容に関わらず不採用になってしまうおそれもあるため、十分に気をつけたいポイントです。
業界や企業研究が不十分
業界や企業研究が不足していると、自分に合った企業を見つけられない、志望動機に説得力がないといった事態につながるおそれがあります。
そのため、面接で入社意欲がないと思われてしまったり、仮に内定がもらえたとしても入社後のミスマッチが生じる場合があるので注意しましょう。
自己分析ができていない
就活では「自分の強みを会社でどう活かせるか」「どのように企業に貢献していきたいか」など、自分自身の魅力やキャリアビジョンを採用側にアピールしなければいけません。
そのため自分のことを深く理解していなければ、説得力のある自己PRができず、企業側が採用に踏み切れないという事態につながってしまいます。
今までどんなことを乗り越えてきたか、自分の適性は何かを深掘りしながら考えてみましょう。
履歴書やESの内容が弱い
前述の企業分析や自己分析との内容にも関わってきますが、この2つが不十分であると、志望動機や自己PRの内容が薄くなってしまいます。
そのため熱意が伝わらず、書類審査がなかなか通らないという事態に陥るので注意しましょう。
面接でうまく話せない
大事な場面で緊張してしまうのは当然です。しかし、上手く答えようとするあまり、話すことを丸暗記で話して熱意が伝わらなかったり、質問の意図を汲み取れず的外れな回答をしてしまったりと、うまくいかない原因になる場合があるので注意しましょう。
面接では話す内容だけでなく、コミュニケーション能力や適応力も見られています。面接を面接官とのコミュニケーションの場と考えるようにし、自分の言葉で話すことを意識することが重要です。
失敗を改善しようとしない
就活ではうまくいかなかったと思うことは当然あります。しかし、選考後にその失敗を改善しようとせずそのままにしておくと、また同じ失敗を繰り返しかねません。
就活では選考前の準備ももちろん大切ですが、選考後の振り返りと改善策を考えることも重要です。
就活がうまくいかないときの対処法
ここからは就活がうまくいかない原因に対する対処法を解説します。下記の中でできることから少しずつ取り組んで、一歩ずつ前に進んでいきましょう。
・マナーを再確認する
・会社説明会や就職イベントに参加する
・再度自己分析を行う
・面接の練習をする
・ときにはゆっくり休む
マナーを再確認する
マナーがあまり身についていないかもと感じた方は、ビジネスマナーを再度確認してみましょう。ビジネスマナーは普段から意識していないと、緊張する場面で戸惑ったり、慣れてくると逆に雑になったりと、うまくいかない原因になります。
また身だしなみを整えることや、正しい敬語を使うことも気をつけたいポイントの1つです。面接の練習にも積極的に参加して、正しいマナーを身につけましょう。
会社説明会や就職イベントに参加する
業界や企業研究が不十分だと感じた方は、会社説明会や就職イベントなどに積極的に参加するのがおすすめです。さまざまな企業を知り、そこで働いている人の話を直接聞くことで、就職先の視野も広がるでしょう。
また企業ごとの特色も知ることができ、志望動機の肉付けにもつながります。自分が将来どんな職業に就きたいかわからないと悩んでいる人も、イベントには積極的に参加しましょう。
再度自己分析を行う
就活がうまくいかない、自己PRに自信が持てないという方は、再度自己分析を行ってみましょう。就活を行う過程で、自分の考えや価値観が変わったという人も少なくありません。
また最初に自己分析を行った時よりも、自分の長所や強みが見つかる可能性もあります。就活がうまくいかないと感じたときこそ、原点回帰することも重要です。
面接の練習をする
面接でうまく受け答えができないと考えている方は、面接練習に積極的に参加しましょう。
何度か練習を積むことで、どんな質問がされやすいか、どう答えたらよいかが徐々にわかってきます。
また第三者からフィードバックをもらうことで、自分の足りていない部分を見つけることができ、よりブラッシュアップした回答ができるようになるでしょう。質問対策だけでなく、入退室のマナーや姿勢、表情などのポイントも見直すきっかけになります。
ときにはゆっくり休む
就活がうまくいかなくてつらいと感じたときは、思いきって休むことも大切です。精神的に疲れている状態で就活を進めても、良い結果が得られず、余計うまくいかないという事態につながるおそれがあります。
少しの間就活のことを忘れて趣味に打ち込んでみたり、友達に悩みを打ち明けたりすることで、沈んだ気持ちを切り替えられるかもしれません。あまり思いつめず、リフレッシュすることも大切です。
就活がうまくいかないときは「ABABA」を活用しよう！
「選考が思うように進まない」「最後の最後で内定がもらえず、うまくいかない」と感じたときは、スカウト型サービス「ABABA（アババ）」を活用しましょう！
「ABABA」とは、最終面接の選考結果や案内メールのスクショをアプリ上で提出するだけで、企業からスカウトが受けられる就活アプリです。就活がうまくいかないと感じたときこそ「ABABA」を利用してみてください！
ESや一次面接カットで選考に進める
「ABABA」では最終面接まで進んだ過程を評価してくれるため、スカウトの94％がESや一次面接といった選考フローをカット！最終面接に落ちても、選考フローをカットしたスカウト情報がくるので、うまくいかなかった選考をチャンスに変えられます。
今まで知らなかった業界や企業に出会える機会も増え、自分の視野を広げるきっかけにもなるでしょう。
自分の市場価値を再認識できる
就活がうまくいかず「自分は社会から求められていないんだ」と落ち込むこともあるかもしれません。
しかし「ABABA」を活用すれば、1人に対して平均25通のスカウトが届くので、自分は市場に求められているのだと再認識できます。
うまくいかなくてつらいと感じたときこそ「ABABA」を活用して、ポジティブに就活を進めましょう！
LINEでスカウトを確認できる
「ABABA」では企業からのスカウトやメッセージがLINEで届く、使いやすさも魅力！素早く通知を確認できるので、担当者からの重要なメッセージを見逃しません。LINEを使い慣れている人であれば操作性もわかりやすく、始めやすいのもポイントです。
就活がうまくいかないときでも焦らず対処しよう
就活を続けていてもなかなか内定がもらえず、うまくいかないと感じてしまうこともあります。そんな時は、どうしてうまくいかないのか、失敗の原因は何かを考えることが重要です。焦りすぎず、時にはゆっくり休みながら、内定獲得を目指していきましょう。
