就活はいつ終わるの？
内定がもらえず終わりが見えない
就活を始めたけれど中々内定がもらえず、いつまで頑張ればいいのかと焦っている方も多いのではないでしょうか。
一般的に就活が終わる目安は大学4年の夏頃です。もちろん、秋以降も就活を継続する方は少なくありません。
本記事では就活の終わりが見えず不安な方へ、就活が終わる目安や早く終わらせるための取り組みを解説します。
なお最終面接まで進んだ経験があるなら、スカウト型サービス『ABABA（アババ）』がおすすめです。最終面接の結果や案内メールのスクリーンショットをアプリにアップロードすれば、企業からスカウトを受けられます。
もし今後が不安になっている場合は、ABABAの利用を検討してみましょう。
就活が終わる時期の目安は大学4年の6～7月頃
就活が終わる時期は人によって異なりますが、一般的な目安は大学4年の6〜7月頃です。
日系企業の一般的なスケジュールは、以下の表を参考にしてください。
| 時期 | 主な活動 |
|---|---|
| 大学2年の3月～ | 自己分析、業界/企業研究の開始 |
| 大学3年の6月～翌2月 | ・インターンシップ参加 ・OB/OG訪問による情報収集 |
| 大学3年の3月 | ・企業説明会への参加 ・エントリー開始 |
| 大学4年の4月～ | 本格的な就職活動の開始（面接解禁日は一部企業で3月1日） |
| 大学4年の6月～ | 内定承諾 |
内閣府が実施した調査結果によれば、大学4年生の6月時点で約9割の就活生が内々定を獲得している状況です。
出典：学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について
また外資系企業は大学3年生の間に内定が出る傾向にあります。外資系企業の一般的なスケジュールは、以下の表を参考にしてください。
| 時期 | 主な活動 |
|---|---|
| 大学2年の3月～ | 自己分析、業界/企業研究の開始 |
| 大学3年の5月～9月 | サマーインターンの選考プロセスに参加 |
| 大学3年10月～2月 | ウィンターインターンの選考プロセスに参加 |
| 大学3年10月 | 早期選考 |
| 大学3年の11月 | 本選考 |
| 大学3年の1月～3月 | 内定承諾 |
なかには秋採用や通年採用の企業もあるので、大学4年の6〜7月頃に内定を貰えていなくてもチャンスはあります。
以下に、秋採用や通年採用がある企業をいくつか紹介します。
ただし就活が終わる時期の目安を過ぎても採用枠は残っていますが、準備はできるだけ早く始めることが望ましいです。
早期に準備を始められると、自分が理想とする企業の内定を獲得するチャンスが高まります。今から就活の準備を始めましょう。
就活がいつまでも終わらない学生の特徴3つ
就活がいつまでも終わらない学生の特徴は、以下の3つです。
- 自分が何をしたいのか分からない
- 就活の準備が不足している
- 応募している企業が少ない
今の自分の状況に当てはまるか確認してみましょう。
自分が何をしたいのか分からない
就活がいつまでも終わらない学生の特徴として、自己理解の不足が挙げられます。
多くの学生が自己分析に取り組むものの、結果を選考に活用できていない場合が多いです。またさまざまな仕事内容を見てもピンとこず、自分との関連性を見出せない場合も少なくありません。
自己分析を始めてみたが質問難しくてなかなか進まない
深堀り苦手ー
X（旧Twitter）から引用
こうした状況では明確な目標設定が難しくなり、適した業界や職種を見つけにくくなります。
自分にぴったりの企業や職種を見つけたい場合は、価値観や将来のビジョンをはっきりさせておきましょう。
就活の準備が不足している
就活がいつまでも終わらない原因は、就活準備が不足しているからであると予想できます。
内定を獲得できない場合は、履歴書やエントリーシートの作成、面接の準備が十分でない可能性が高いです。就活で何をすべきか分からない人も少なくありません。
寝れなくなってしまった就活って何をしたらいいんだ？
X（旧Twitter）から引用
十分な準備ができていない場合、自己PRは曖昧になりがちです。面接での質問に対して、説得力のある回答ができない可能性があります。
企業・業界研究を徹底して、履歴書やエントリーシートの作成に時間を割きましょう。先輩や教授、就職支援センターから助言を求めるのも効果的です。
応募している企業が少ない
そもそも応募している数が少ないのも、就活が終わらない特徴の一つです。
就活って何社くらいにエントリーすればええんやろうか、正直5社くらいに絞ってやりたいけど全部落ちたらニートになっちまう
X（旧Twitter）から引用
面接での失敗経験から消極的になっていたり、学業やアルバイトを優先していたりといった理由で、応募数が少なくなっている可能性があります。
さらに大手企業だけに応募を限定している場合は競争率が高いため、内定獲得率は低くなりやすいでしょう。
就活を成功させるためには、応募数を増やして自分に合った企業を見つけることが重要です。就職エージェントの利用も就活成功への近道なので、ぜひ検討してみてください。
また、最終選考まで進んだ経験のある方は『ABABA（アババ）』もおすすめです。1人に対して平均25通のスカウトが届くので、より多くの企業を検討できます。
早く就活を成功させるコツ4選
早く就活を成功させるコツは、以下の4つです。
- 就活を終わらせる期限を設定する
- 面接練習を重ねる
- 逆求人イベントに参加する
- 就活エージェントを利用する
就活を長引かせたくない方は、内容を確認して取り組んでいきましょう。
就活を終わらせる期限を設定する
就活を成功させるためには、いつまでに内定をもらうか目標期日を定めましょう。期限を設定すれば、逆算して活動スケジュールを立てられ、効率的に就活を進められます。
期限を設定していないと日々の活動が漠然としてしまい、時間を効果的に使えません。
また、友人との比較や時間的なプレッシャーから「とにかく内定が出た企業へ就職する」と考えるのは控えましょう。自分に合った就活の進め方を見つけ出し、焦らず着実に活動することが重要です。
面接練習を重ねる
早く就活を成功させるための重要なコツの一つは、面接対策を徹底的に行うことです。十分な面接練習ができれば、瞬時に的確な回答ができるようになります。同時にビジネスマナーも身につけられるでしょう。
面接は実践練習が効果的です。模擬面接への参加や友人、家族との練習を繰り返すことで対応力をグッと高められます。予想外の質問にどう対応するかも事前に考えておくと安心できるはずです。
特に面接でうまくいっていないと感じている方は、危機感を持って面接対策に力を入れましょう。
逆求人イベントに参加する
逆求人イベントとは、企業が学生を指名して1対1で面談できる新しい採用イベントです。通常とは異なるアプローチだからこそ、新たな出会いが生まれるでしょう。
企業からの積極的なアプローチがあれば、内定を早く獲得できるチャンスです。興味を持ってくれた企業のみと面談するため、効率的に時間を使えます。
いつまでも就活が終わらないと悩んでいる方は、逆求人イベントの参加を検討してみてください。
就活エージェントを利用する
早く就活を成功させるためにも、就職エージェントも利用しましょう。サポートがあるからこそ、スムーズに内定を獲得しやすくなります。
就活エージェントで利用できる主なサービスは、以下の通りです。
- キャリア相談
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策のサポート
- 求人情報の提供
エージェントは学生一人ひとりの適性や強みを把握し、企業とのマッチングを支援してくれます。自分では見つけられなかった情報を提供してくれるからこそ、早期の内定獲得が可能です。
また、業界の最新動向や企業の採用傾向に精通しているため、より戦略的な就活アプローチを提案してくれます。効率的に就活を進めたいなら、就活エージェントを使わない手はありません。
なお最終面接まで進んだ経験がある方は、スカウトサービス『ABABA（アババ）』もおすすめです。多くのスカウトでESや一次面接などの初期選考が省略できるので、効率的に就活を進められます。
就活がいつ終わるのか不安になっているなら『ABABA』も活用しよう！
最終面接を経験したことがある方におすすめ！スカウト型サービス『ABABA』を活用して、就活の不安を減らしましょう。『ABABA』の魅力は、以下の3つです。
- 選考フローをカットできる
- 平均25通のスカウトで市場価値を再認識できる
- スカウトやメッセージがLINEで届く
選考フローをカットできる
早く就活を終わらせたいなら『ABABA』を活用しましょう。最終面接まで進んだ過程を評価してくれるため、スカウトの94％がESや一次面接といった選考フローをカットできます。
選考にかかる時間と労力をカットできるため、手軽に就活を進められるのが魅力です。最終面接に落ちても選考フローをカットしたスカウト情報がくるので、効率良く内定を獲得したい方に合っています。
今まで知らなかった業界や企業に出会える機会が増えるため、自分の視野を広げるきっかけにもなるでしょう。
平均25通のスカウトで市場価値を再認識できる
『ABABA』は1人に対して平均25通のスカウトが届くので、自分は市場に求められているのだと再認識できます。お祈りメールが続いても落ち込む必要はありません。
もしスカウトの数が少なくても、それは単に企業とのマッチングの問題です。「ご縁がなかっただけ」と考えて、次の選考に備えましょう。
スカウトやメッセージがLINEで届く
『ABABA』では企業からのスカウトやメッセージがLINEで届くため、使いやすいのが魅力です。素早く通知を確認できるからこそ、担当者からの重要なメッセージを見逃しません。
LINEを使い慣れている人であれば、操作方法はすぐ理解できます。企業との堅苦しいやり取りに疲れた方や、メールの内容を考えるのが苦手という方にもおすすめです。
まとめ｜就活がいつ終わるのか不安ならアプローチを変えてみよう
就活がいつ終わるかは人によって異なりますが、一般的な目安は大学4年の6〜7月頃です。納得のいく結果にするためには、効果的なアプローチで就活を行いましょう。
アプローチ方法をもう一度確認したい方は、上の項にある「早く就活を成功させるコツ4選」からご覧ください。
なお最終面接まで進んだ経験があるなら、過程が評価されるスカウトサービス『ABABA（アババ）』もおすすめです。お祈りメールばかり届いて不安になっている方は、利用を検討してみましょう。
就活がいつ終わるかに関するQ＆A3選
Q．就活はいつまでに決まらないとやばい？
A．就活の終了時期は個人差がありますが、卒業前の1月までに内定が決まらない状況は厳しいと言えるでしょう。
とはいえ、焦って適当に就職先を見つけるのは一切おすすめしません。自分に合った企業や仕事を見つけられるよう粘り強く就活を続けるのが、内定獲得にとって最も重要です。
Q．就活が早く終わる人はいつ頃内定が決まりますか？
A．外資系企業で就活を進めている人は、大学3年の12月頃に内定が決まっている場合があります。日系企業の場合でも、大学4年の春頃に内定を獲得していると「早い」とみなされます。
早めに内定が決まると、心に余裕が生まれるでしょう。しかし早期内定を目標にすると、自分に合った企業かどうかをじっくり見極められない可能性があります。
自分の目指すキャリアや業界をじっくり考えた上で、内定を受諾するようにしましょう。
Q.「就活をいつまでに終わらせたいか」と面接で質問されたらどう回答したらいいですか？
A．「就活をいつまでに終わらせたいか」と面接で質問された場合、以下のポイントを押さえて回答しましょう。
- 「できるだけ早期に就職したい」と前向きな意欲を示す
- 「御社から内定をいただけるのであれば、ただちに就活を終えたい」と明確に伝える
- 「4月入社を目指して、3月末までには就活を終えたい」など、具体的な時期を示す
具体的な時期を提示しつつ、企業への適合性を強調することで、好印象を与えられるはずです。
