監修者：久保駿貴（くぼしゅんき）「鉄道会社を志望しているけれど、志望動機をどのように書けばよいのか分からない」
そのように悩む人も多いでしょう。
本記事では、鉄道会社の種類や志望動機を書くときのポイント、求められる人材について、詳しく解説します。興味のある方は、詳細をご覧ください。
鉄道会社の種類は？
鉄道会社は、鉄道を維持・管理して人や物を運ぶサービスを行います。そのほか、駅や沿線で商業施設・オフィスビルを経営する企業もあります。
ここではまず、鉄道会社の4つの運営形態について解説しましょう。志望する鉄道会社がどの形態に当てはまるのか、確認してください。
JR
国が所有し経営していた日本国有鉄道（国鉄）が分割民営化し、誕生したのがJRグループです。
旅客事業を行うのは、JR北海道・東日本・東海・西日本・四国・九州の鉄道会社6社で、貨物輸送を専門に行うのはJR貨物。正式名称は、東日本旅客鉄道・東海旅客鉄道などです。
新幹線の運行も行い、長距離路線に強みを持つほか、高速バスの運行や不動産事業なども行っています。ほかの鉄道会社と比べてカバーするエリアが広く、多くの人に馴染みの深い企業であるといえるでしょう。
まとめると、JRグループを構成する企業は以下の7社です。
| JR北海道・JR東日本・JR東海・JR西日本・JR四国・JR九州・JR貨物 |
私鉄
私鉄は、民間企業が運営する鉄道会社です。それぞれカバーしているエリアはJR各社ほど広くありませんが、不動産経営やデパート・ホテルの経営など、地域活性化につながる事業を行う傾向があり、駅周辺や沿線に特色ある街を作っています。
主な私鉄企業は、以下のとおりです。
| 東京メトロ・東武鉄道・西武鉄道・京王電鉄・小田急電鉄・名古屋鉄道・阪急電鉄・近畿日本鉄道・西日本鉄道 |
各社がカバーする地域や事業の特色を調べ、自分に合った企業を探しましょう。
第三セクター
第三セクターは、国や地方自治体（第一セクター）と、民間企業（第二セクター）が共同で運営している事業体です。扱いとしては民間企業になりますが、税金を投入することで維持されており、安定性が高い企業であると考えられます。その一方で、民間企業としてのノウハウを活かせることも強みです。
第三セクターとしては、主に次のような企業が挙げられます。
| ゆりかもめ・横浜シーサイドライン・りんかい線・大阪モノレール・三陸鉄道 |
公営鉄道
公営鉄道は、地方公営企業や地方自治体が運営しています。地域の人々の暮らしのために生まれた公共の鉄道で、主に人口の多い都市部にあります。営利目的で運営されていないのが民間企業との大きな違いです。
公営鉄道としては、主に次のような路線が挙げられます。
| 都営地下鉄、日暮里・舎人ライナー、札幌市営地下鉄、横浜市営地下鉄、京都市営地下鉄 |
地下鉄は地下にあるため運営にコストがかかり、大きな収益は見込めません。そのため公営鉄道として運営される傾向があります。都営地下鉄を運営しているのは東京都交通局、札幌市営地下鉄を運営しているのは札幌市交通局です。
鉄道会社の志望動機を書くポイント
鉄道会社を志望する動機を書くには、どのようなポイントを押さえればよいのでしょうか。ここでは、採用担当者の心に響く志望動機の書き方を、3つのステップに分けて解説します。
鉄道業界を志望した理由
第1のステップとして、なぜ鉄道業界を志望するのか、その理由を明確にしてください。数ある業界のなかで鉄道業界を選んだ理由を、自分のなかではっきりさせ、志望動機のはじめに述べましょう。
冒頭で短く結論を述べることによって、読み手・聞き手に要点が伝えやすくなります。この構成は志望動機や自己PRを述べる際の基本です。
その企業へ応募した理由
第2のステップとして、鉄道業界のなかからその企業を選んで応募した理由を伝えます。
数ある鉄道会社のなかから、なぜその企業を選ぶのかをはっきりさせましょう。企業研究を行って、志望企業の経営理念・社風・事業内容を確認し、近年力を注いでいるような分野があればチェックしてください。
その際、ほかの企業でも通用するような理由を挙げると、志望度が低いと受け取られるおそれがあります。ほかの鉄道会社についても研究し、その違いを把握しましょう。これにより、オリジナリティのある志望理由が作成できます。
入社後に貢献できる理由
最後のステップでは、入社後どのように企業に貢献できるかを述べてください。
採用担当者は、自社で活躍してくれる人材を探しています。企業分析と自己分析を行って、業務で活かせる自分の強みを見つけましょう。その能力を活かして働くビジョンを具体的に述べ、入社後の活躍を採用担当者にイメージしてもらうことが重要です。
企業にとってメリットのある人材であると判断してもらえれば、内定獲得に近づけるでしょう。
鉄道業界で求められる人材は？
鉄道業界で活かせる能力が自身にあれば、志望動機を伝える際に有効です。ここでは、鉄道業界で求められる人材について見ていきましょう。
時間管理が得意
鉄道業界では、時間の管理が得意な人材が求められます。
電車を運行する際は厳密に時間が決められており、運行ダイヤは徹底的に管理されています。ダイヤ通りに電車を運行させることは鉄道会社にとって重要です。つまり、時間の管理がしっかりできる人が、鉄道業界には向いているのです。
1分1秒を大切に守れる人は、そのことを自己PRでアピールしましょう。もし時間の管理が得意でないなら、管理できるように日頃から意識してください。努力する姿勢が採用選考で評価されるでしょう。
コミュニケーション能力が高い
鉄道業界ではコミュニケーション能力が高い人材も求められています。
電車を予定通りに運行するには、チーム内での協力や、イレギュラーな事態への対応など、コミュニケーションが必要とされる場面が数多くあるでしょう。
また、乗客に対しては、安全に関する情報や電車の運行状況をしっかりと伝える必要があります。特に、車掌や駅務員として業務に携わる場合は「駅の顔」として利用者と直接かかわりを持つことになります。
人と円滑なコミュニケーションを図れる人は、そのことが分かるエピソードを用意して、自己PRでアピールしてください。
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鉄道会社には4つの種類があり、それぞれに特徴があります。違いを理解して、自分に向いている企業を選びましょう。志望動機を伝える際は、鉄道業界への熱意や志望企業を選んだオリジナリティのある理由も述べてください。そのためには、深い自己分析と企業研究が必要です。
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