面接で好きな言葉を質問される機会は意外と多く、就活生にとって準備が必要な質問の1つです。一見するとシンプルな質問です。一方で、企業が求める人物像や価値観を探るための重要なポイントが含まれています。質問に対して適切に答えるためには、言葉の選び方や伝え方が大切です。
本記事では、企業が好きな言葉を聞く理由や、回答方法、好きな言葉を選ぶポイントについて詳しく解説します。記事の最後には、あなたの強みを客観的に分析するAI面接サービス「REALME」についても紹介します。自己PRの内容や表現を多角的に評価し、改善点を提案するサービスのため、企業が求める人物像の理解と、適切な回答方法を身につけられるでしょう。
企業が面接で好きな言葉を聞く理由は？
企業が面接で「好きな言葉」を尋ねる背景には、就活性の価値観や個性を知りたい意図があります。この質問を通じて就活生がどのような人柄を持ち、会社の理念やビジョンとマッチするかを見極めるでしょう。
ここでは、企業が面接で「好きな言葉」を聞く理由について詳しく解説します。
学生の価値観を知るため
面接で「好きな言葉」を聞く理由は、企業が就活生の価値観を把握するためです。
「好きな言葉」は、就活生がどのような考え方を持ち、どのように行動するのかを示す重要なヒントです。この質問によって、就活生の人生観や働く姿勢がどのようなものかを読み取ります。
回答から得られる価値観は、企業の理念や目指す方向性と一致するかを判断する材料です。そのため、好きな言葉を選ぶ際には、企業が求める人材像や理念を考慮しつつ、自分の本質をしっかりと伝えられる言葉選びが大切です。
社風にマッチするか判断するため
面接で「好きな言葉」を質問する理由の1つに、応募者が社風にマッチするかを判断する目的があります。企業によって理念やビジョン、求める人材像は異なり、自社の成長のためには価値観の一致する人材が必要です。
「好きな言葉」の回答には、応募者の人柄や考え方が反映されるため、それを通じて会社との相性を見極められるでしょう。また、企業側が重視する価値観を理解する就活生は、就職後の活躍を期待されるでしょう。
そのため、面接で回答する際は、企業研究を徹底し、社風に適合する価値観を表現する言葉選びが重要です。
論理的に説明できる力があるか知るため
企業が面接で「好きな言葉」を聞く理由には、就活生が論理的に説明する力を確認する目的があります。「好きな言葉」を選んだ理由や、自身の行動や価値観への影響を具体的に説明し、物事を筋道立てて伝える能力があるかが判断されます。
好きな言葉は抽象的な表現が多いため、適切な言葉遣いで意図を正確に伝える力が試されるでしょう。そのため、選んだ言葉を深く理解し、自分の経験にもとづいた論理的説明が大切です。
面接で使う好きな言葉を選ぶポイント
面接で「好きな言葉」を尋ねられた際は、自分の価値観を的確に伝え、志望企業の理念や社風と調和した言葉を選びましょう。
ここでは、面接で使う「好きな言葉」を選ぶポイントや注意点を解説します。
志望企業の社風や価値観とマッチしている
面接で「好きな言葉」を回答する際は、志望企業の社風や価値観と一致する言葉選びが重要です。この質問をする背景には、自社に適した価値観や人材を見極めたい意図があります。自分が好きな言葉であっても、企業の理念やビジョンに反する内容であれば、マイナスな印象を与える場合があるでしょう。
そのため、事前に企業研究し、どのような価値観や人物像が求められているかを把握したうえで、自分の考え方や経験と一致する言葉選びが求められます。
言葉の意味を正しく理解する
面接で好きな言葉を回答する際は、言葉の意味を正確に理解しましょう。
1つの言葉であっても、複数の意味やニュアンスを持つ場合があります。
たとえば、「挑戦」は、単なる試みを意味する場合もあれば、困難に立ち向かう精神を表す場合もあります。このような違いを理解せずに回答すると、伝えたい意図が正確に伝わらず、マイナスな印象を与えるでしょう。
選んだ言葉について深く調べ、自分の価値観や行動との関連性を整理することで採用担当者に誠実さや信頼感を与えられます。
自分の価値観や行動に合った言葉を選ぶ
面接で「好きな言葉」を答える際、自分の価値観や行動に合った言葉を選びましょう。
「好き」や「カッコイイ」などの理由だけで選ぶと、表面的な印象を与えかねません。これまでの人生において、自分の選択や行動に影響を与えた言葉を見つけ、その背景や意味を具体的に説明することで、採用担当者に自分の人柄や価値観をより深く伝えられるでしょう。
また、「好きな言葉」をどのように活用するかを示すことで、自分の考え方や行動パターンと一貫したアピールが可能です。
面接で使う好きな言葉の見つけ方
「好きな言葉」を面接で聞かれた場合、自分を表現できる自然な言葉選びが重要です。
ここでは、面接で使う「好きな言葉」の見つけ方について具体的な方法を解説します。
辞書やインターネット
辞書やインターネットは、「好きな言葉」を見つけられる便利なツールです。
類語辞典や類語検索を活用すれば、自分の強みや志向性に関連する言葉を幅広く見つけられます。また、辞書で意味を調べながら選ぶと、誤った使い方を避けられるでしょう。
インターネットでは名言集や名言サイトがあります。サイトを活用すると、自分の考えや感情に共鳴するフレーズを効率的に見つけられます。面接準備の短縮にもつながるためおすすめです。
本や映画
「好きな言葉」を見つける方法として、本や映画から探すことも有効です。
偉人や有名人の名言、映画のセリフなどは、ストーリーや背景に共感できる場合が多く、深い意味を持つことが多々あります。
努力や結果が反映されたフレーズは、継続力や行動力をアピールすることに適しています。映画や本の言葉は、採用担当者の共感を呼び起こしやすく、自分の価値観を伝えるきっかけになるでしょう。普段から感銘を受けたフレーズは意識的に記録することをおすすめします。
身近な人の言葉
家族や友人、身近な人などの言葉から「好きな言葉」を選ぶことも効果的です。
親や恩師の口癖、友人との会話で印象に残った言葉は、困難に直面した際に思い出す言葉として心に残る場合があります。
価値観や行動で影響を受けた言葉を選ぶと、採用担当者に本質や人間性を伝えやすくなるでしょう。また、身近な言葉は具体的なエピソードを伴うことが多いため、採用担当者に対して説得力のある説明ができるでしょう。
好きな言葉を見つけたら面接対策は「REALME」を活用！
「REALME」は、面接やES、自己PRなど全ての対策をひとつでできる就活対策サービスです。あなたの強みを客観的に分析し、特性や強みを引き出してくれます。
面接で「好きな言葉」を効果的に伝えるためには、自己分析で自分の価値観や言動にあった言葉を選ぶことがポイントです。自己分析を深め、説得力のある言葉を選びましょう。
AI面接を通して強みや弱みなど自己分析を行う
「REALME」を利用すればあなたの強みや弱みを客観的に分析できます。分析内容をもとに、あなたの強み・弱みを14の能力に点数化してくれます。そのため、好きな言葉がどのように自分の価値観や行動と結びつくかを明確にすることが可能です。
自分では気づきにくい強みや課題を分析し、フィードバックしてくれるため、説得力のある回答が期待できます。好きな言葉をより深く理解し、自信を持って伝えられる準備を整えましょう。
合格ラインの学生のAI対話データを見られる
「REALME」では志望企業の合格ラインをクリアした学生の面接回答例や自己PR・ESなどの閲覧が可能です。志望企業の合格ラインをクリアした学生の面接回答例を参考にすることで、採用担当者に響く回答方法や、企業が重視する価値観に沿った「好きな言葉」の選定ができます。
また、他の学生の回答例や自己PRを閲覧することで自分の問題点や改善点が明確になり、適切なアプローチを学ぶことでより完成度の高い面接対策が可能です。
エントリー前に志望企業の内定を判定できる
「REALME」では志望企業の内定判定が可能です。最終面接まで進んだ就活生のデータとあなたのデータを比較し内定の可能性を割り出してくれるため、正確な立ち位置を把握できます。
志望企業の求める人物像や、価値観を事前に把握できるため、面接前に選択した言葉が企業にマッチしているか確認できます。また、「REALME」のAI面接は何度でも実施が可能なため、状況に応じて今のスキルを確認し対策しましょう。
面接で使う好きな言葉で自己表現と企業マッチを実現しよう！
「好きな言葉」は事前に深く調べ、自分の価値観や行動との関連性の整理が重要です。また「好きな言葉」が志望企業の社風に合っているかも確認するとよいでしょう。
自分の価値観の深堀りと志望企業にあった表現方法を分析するためには「REALME」のAI面接サービスを活用してください。AI分析を通じて説得力の高い表現方法で採用担当者に好印象を与えましょう。
