「面接で落ちて自信がなくなった」「面接に落ちた理由が知りたい」
就活をしている人からこのような声を聞くことがあります。通常、面接に落ちたあとに企業からフィードバックがくることはありません。しかし、なぜ落ちたのか分からないままもやもやしていると、次の面接に集中できなくなります。
この記事では面接で落ちる主な理由や、理由が分からないときにできる対策を解説します。
また、面接に落ちた理由が分からなくて不安な人におすすめの、就活支援サービス「REALME」についても紹介しましょう。気になる人は、ぜひ詳細をご覧ください。
面接で落ちる主な理由
ESは通るのに面接に落ちてしまう。その主な理由を分析します。
本当の理由を企業から聞くことはできませんが、以下の5つの理由を自分に当てはめて、心当たりがある点を改善しましょう。
第一印象がよくない
まずは、第一印象がよくないという理由が考えられます。
身だしなみに清潔感がない、表情や声のトーンが暗い、姿勢や話すテンポがよくないという人は、面接官にマイナスな印象を与えてしまいます。第一印象は自分ではなかなか気づけないため、周りに意見を聞いたり動画で撮影したりして見直しましょう。
また、面接室への入室・退室に関するマナーが理解できていない場合も、面接官への印象が悪くなるおそれがあります。挨拶の仕方やお辞儀のタイミングなど、基本的なマナーを理解しておきましょう。
面接での受け答えができていない
面接に落ちる理由の2つ目は、面接での受け答えができていないケースです。
面接では、何を聞かれているのかを汲み取る力も見られています。質問からずれた話を長々としてしまう人は、そうならないよう注意が必要です。
分かりやすく話ができないと悩む人は、まず結論を先に話すように心掛けましょう。これだけで、ずっと話が聞きやすくなります。質問のあと、慌てて話し始めることはありません。2～3秒頭の中で考えを整理してから、呼吸を整えて話すことをおすすめします。
面接対策ができていない
考えられる理由の3つ目は、面接対策不足です。ぶっつけ本番で面接当日を迎えるのではなく、事前にできるだけの準備をしましょう。対策時間をしっかりとって、面接官との受け答えをシミュレーションするのがおすすめです。
まず、面接官に聞かれそうな「想定質問」を考え、答えを用意します。文章にまとめたうえで、声に出して話してみましょう。 さらに、企業に尋ねたい「逆質問」も用意します。公式サイトに答えが載っていないような質問を3～5つ拾い出し、優先順位をつけておきましょう。
熱意が伝わらない
入社への熱意が伝わらないのも、面接で落ちる原因の1つです。
志望動機が薄い。あるいは、どこの企業でも使い回せるテンプレートのような受け答えをしている。そのような場合は、入社への熱意が伝わらず、面接官の気持ちをつかむことはできません。
企業に対する熱意を伝えるためには、事前の業界研究・企業研究が必須です。志望企業の強み・魅力・商品やサービス名・経営方針などをチェックし、自分の意見をまじえて話せるようにしましょう。
自己分析が甘い
面接に落ちる5つ目の理由として挙げられるのは、自己分析不足です。
自分を多角的に知ることは、就活を成功させるための基本です。自己分析が甘いと、自分の強み・魅力・スキルや経験をうまくアピールできません。
この場合でもテンプレートのような自己分析ではなく、自分ならではのエピソードを添えた、説得力のある受け答えをすることが重要です。かといって、面接の場で最適なエピソードを思い出すのは困難です。前もって自分の経験を掘り下げ、自己分析をしておきましょう。
面接で落ちる理由がわからない人にできる対策
面接で落ちる主な理由を紹介しましたが、どれが自分に当てはまるのか分からないという人も多いでしょう。そのような場合には、次の5つの対策がおすすめです。面接合格につながるよう、1つずつ実践してみてください。
身だしなみを整える
第一印象は、面接の結果を左右する重要なポイントです。第一印象がよくなるように、まずは身だしなみを整えましょう。清潔感や明るい表情・声のトーンを意識して、面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらえるような雰囲気作りを心掛けてください。
さらにビジネスマナーを確認し、場面に応じた行動ができるようにしましょう。面接室で気をつけたいマナーはさまざまです。細かいことをすべて守る必要はありませんが、ここで身につけたことは、入社後のビジネスシーンでも役に立つと考えられます。基本的なマナーを理解することをおすすめします。
自己分析を見直す
自己分析の見直しもぜひ行ってください。自分の強みとなる経験やスキルが、自己PRで十分にアピールできているかを見直します。さらに、その強みが分かる具体的なエピソードを用意しましょう。アピールに説得力が生まれ、入社してからの姿も面接官に想像してもらえます。
客観的に自己分析をするのは難しいものですが、家族や友人・アルバイト先の上司などに意見を聞いたり、自己分析ツールを使ったりすれば、効率的に行うことができるでしょう。
企業研究を見直す
面接合格に向けて、自己分析とともに見直したいのが企業研究です。企業についての理解不足によって、面接でうまく受け答えできなかった可能性があるためです。
面接の前には必ず企業の情報をリサーチして、企業が求めている人物像を分析しましょう。どれほど素晴らしいスキルや経験があっても、企業のニーズに合った人材でなければ採用につながりません。自分の強みから、企業が求めている人物像にマッチするようなポイントを拾いあげ、その部分を積極的にアピールしてください。
面接の練習をする
面接に合格するためには、面接の練習も必要です。せっかく事前の準備をしていても、面接に慣れていないと、緊張して想定どおり受け答えできないおそれがあります。
面接は場数を踏めば慣れるといわれますが、実際の面接で経験を積むにも限界があるでしょう。練習のために、友人・家族などの第三者に協力を依頼して、模擬面接を受けることをおすすめします。
動画を撮影してチェックし、身だしなみ・姿勢・声の大きさ・話すスピードなどの基本的なポイントを見てもらうほか、全体的な印象や質問に的確に答えているかどうかについても、率直な意見をもらいましょう。
よくある質問の回答を用意する
面接でよくある質問をピックアップし、回答を用意することも重要です。本番で予想外の質問がきた場合、緊張した状態で適切に答えるのは困難です。できるだけ想定質問を拾って、答えを考えておきましょう。
面接でよくある質問は、インターネットで検索すれば数多く見つかります。自己PRや志望動機、ガクチカはよく聞かれる質問です。それ以外にも「尊敬する人は誰ですか」「ほかにはどんな企業を受けていますか」「最近注目しているニュースは何ですか」など、一瞬答えに迷うような質問も想定して、答えを考えてみてください。
面接で落ちる理由がわからない人に役立つのが「REALME」
面接で落ちる理由が分からなくて不安な人には、就活支援サービス「REALME」がおすすめです。AI面接を受けることで、自分の面接の内容を客観的に見直すことが可能です。
ここでは「REALME」の主なメリットを3つ紹介します。
20分のAI面接でリアルな面接対策ができる
「REALME」の大きな特徴とメリットは、AI面接が受けられることです。20～30分程度のAI面接は、相づちや質問内容がリアルで、本番のような深掘りの面接が体験できます。AIを相手に、それほど緊張せずに面接の練習ができるうえ、精密なフィードバックがもらえるため、前もって模擬面接を受けたい人におすすめです。面接に落ちてしまった理由も探れるでしょう。
AI面接でアピールできる自分の強みが分かる
「REALME」でAI面接を受けると、客観的なフィードバックによって自分の強みや魅力が可視化されます。就活で重視される「成長意欲」「問題解決力」「柔軟性」といった14の能力が10段階で点数化されるため、面接でアピールできる自分の強みが把握できます。これにより、面接に落ちた理由が分からず不安に思っていた人でも、自信を持って次の面接に臨めるでしょう。
AI面接で志望企業の内定判定が出せる
「REALME」のAI面接を受けると、最終面接にまで進んだ就活生の過去のデータと比較することで、内定を獲得できる可能性が分かります。この内定判定は、A＋・A・B＋・B……E＋・Eといった10段階の評価で表され、前もって自分の現在地を確認するのに役立ちます。内定判定が上がるように面接の受け答えを改善させれば、自信を持って志望企業の面接に挑めるでしょう。
面接で落ちる理由がわからない人は自己分析を見直そう！
面接に落ちる理由は自分では分かりませんが、次の面接に向けて対策はできます。その際、重要なのは自己分析です。自分の強み・弱み・魅力を正しくつかみ、企業研究と照らし合わせて、面接での受け答えを改善しましょう。
深く客観的な自己分析がしたい人には、就活をサポートしてくれる「REALME」がおすすめです。ぜひAI面接を受けてみてください。
