面接でほかに受けている企業がないか質問されることは珍しくありません。どのように回答すれば採用担当者が良い印象を持つか気になる方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、面接でほかに受けている企業を聞く理由や回答内容ごとに与える印象を解説します。
また、就活生には欠かせない就活版全国共通模試ツール「REALME」の特徴を紹介しています。就活のポイントを押さえ、自信を持って面接に臨みましょう。
企業が面接でほかに受けている企業を聞く理由は？
面接でほかに受けている企業について質問されることはよくあります。
企業が選考状況を聞く理由はいくつか挙げられます。
- 入社意欲や志望度の高さを知りたい
- 就活の軸を確認するため
- 他社での評価を知りたい
- 選考スケジュールを確認するため
企業面接でほかに受けている企業を聞かれたら、よい印象を持ってもらえるようにポイントを押さえて適切に答えましょう。ここからは理由ごとに詳細に解説します。
入社意欲や志望度の高さを知りたい
企業側は確実に入社してもらえる人を採用したいと考えています。せっかく内定通知を出しても入社してもらえなければ、採用活動を継続しなければいけなくなり、時間と費用が更にかかるためです。
他企業の選考状況を聞くことで、入社意欲や志望度の高さを判断しようとしています。他社の面接を受けたときの感想や、自社の優先度を図る質問があることも踏まえて対策しましょう。
就活の軸を確認するため
どのような就活の軸を持って就活しているかを採用担当者は知りたいと思っています。「どのような業界や企業に興味があるか」「どのような基準で就活をしているか」を把握することで、一貫性を持った就職活動をしているのかを確認するためです。
受けている企業に一貫性がないと、志望度が低いまたは入社後のビジョンが明確でないと捉えられてしまいます。就活の軸や受ける企業に一貫性を持たせ、その企業を選んだ理由や魅力的に感じたところを具体的に伝えましょう。
他社での評価を知りたい
ほかに受けている企業がないかという質問には、他社の選考状況を評価の参考材料にしたいという企業側の意図があります。
他社で最終面接まで進んでいる場合は、優秀な人材であることをアピールできるでしょう。一方で、他社の選考に全て落ちている場合、採用担当者に不安を与えてしまいます。
就職活動の方向性に一貫性を持たせつつ、採用担当者に好印象を与えられる採用状況を伝えるように意識しましょう。
選考スケジュールを確認するため
学生の選考スケジュールを確認するためというのも理由の1つです。企業は他社の選考状況を内定通知を出すタイミングの判断材料にしていることがあります。内定通知が遅いと優秀な人材を逃し、反対に早すぎると内定辞退が増える結果になりかねません。そのため、ほかの企業の採用活動の動きと学生の就職活動の進捗状況を把握して、適切なタイミングで内定を出すことを目指しています。
ほかに受けている企業がない場合に企業へ与える印象は？
ほかに受けている企業がない場合、企業は以下のような印象を持つことがあります。
- 就活にやる気がない
- 業界に対する研究をしていない
- 内定通知を急がなくてよい
ほかに受けている企業がない場合、就活にやる気がない、他社を受けていないなら内定を急がなくてもよい、などと思われるおそれもあります。しかし、この理由だけで内定がもらえないことはありません。伝え方次第で採用担当者の印象は変わります。他に入社したい企業がない場合は、選考の状況を隠さずに答え、企業側へ志望度の高さを伝えることが重要です。
ほかに受けている企業がない場合の回答例
ここでは、ほかに受けている企業がない場合の回答例について解説します。質問された際に戸惑ってしまうと、採用担当者にマイナスの印象を持たれてしまいます。回答例のポイントを押さえ、あなた自身のことに置き換えて考えてみましょう。
OK回答例1
| 選考を受けているのは御社だけです。企業研究をすすめるなかで、ほかの企業も検討しましたが、入社したいと強く感じた企業が御社でしたのでほかの選考は受けていません。 |
まず、面接を受けた企業が第一志望であることを伝えます。次に、企業研究を行った上でその企業が第一志望であることを伝えるのも重要です。
選考を受ける1社のみの場合、「本当にやる気があるのか」「ほかの企業を見ていないのか」などとマイナスの印象を与える可能性があります。しかし上記のような伝え方をすることで、その企業が魅力的だから他の企業は受けていないことが伝わります。
OK回答例2
| 選考を受けているのは御社1社だけです。私のしたい仕事を見つけられず、就職活動の開始が遅くなってしまいました。しかし、時間をかけて自己分析を行ったことで就職活動の軸が決まり、御社の「〇〇（事業内容や就きたい職種）」を第1志望としています。 |
就活の開始が遅れたものの、その間に自己分析できたことについて、前向きな捉え方を伝えるのが重要です。
就活の開始が遅れて、選考を1社に絞るケースもあるでしょう。その場合は、正直に理由を述べ、受けている企業が第一志望だと伝えることがポイントです。
ほかに受けている企業がない場合のNG回答例
ほかに受けている企業がない場合、避けた方がよい回答例を解説します。どのような質問に対しても嘘をつかないことが鉄則です。
NG回答をした場合、内定に影響がでるケースもあります。回答例からポイントを押さえ、対策をしましょう。
NG回答例1
| 現在、選考を受けているのは御社だけです。ほかの企業へのエントリーを考えましたが、労働条件がよくないためエントリーしませんでした。今後は、◯◯社へのエントリーを考えています。 |
労働条件を基準にエントリーする企業を選んだという印象を与える回答です。また、他企業への批判はマイナスな印象を与えてしまいます。
NG回答例2
| 私は御社の社風に魅力を感じています。ほかの企業も見てきましたが、第1志望は御社です。就職活動において、さまざまな企業を研究することも大切だと思いますが、現在のところほかの企業に入社することは考えていません。 |
全体的に具体性がなく、曖昧な回答です。どのような場面においても、結論を先に答えることを意識する必要があります。ほかの企業を受けていないときは、最初に「受けていない」ことを伝えた上で、その理由を具体的に説明しましょう。
ほかに受けている企業がなくても面接対策は「REALME」を活用！
面接でほかに受けている企業を聞く理由と、回答の対策について解説してきました。ここからは、株式会社ABABAが提供する就活版全国共通模試ツール「REALME」の特徴について紹介します。
- エントリー前に志望企業の内定判定を確認できる
- 合格ラインに至った就活生のAI対話データが見られる
- AI面接を通して自分の強みと弱みが分かる
ほかに受けている企業がない場合は、「REALME」を活用して効率的な面接対策を行いましょう。
エントリー前に志望企業の内定判定を確認できる
「REALME」のAI面接を受けることで、志望企業の内定判定を確認できます。過去の合格者のデータとあなたのデータを比較することで内定判定を算出してくれるため、自分の正確な現在地を把握できます。
内定判定を事前に確認することで、他に受けている企業がなくその会社が第一志望であることを伝えられます。
合格ライン就活生のAI対話データが見られる
志望企業の合格ラインにいる就活生のESデータや面接での回答内容が閲覧できる点も「REALME」の魅力の1つです。就活で内定をつかみ取るためには、他の就活生のデータを参考にしながら効率よく対策することも大切です。内定に足りない部分が分かり、的確な対策ができるでしょう。
AI面接を通して自分の強みと弱みが分かる
「REALME」のAI面接を受けると、14項目の能力を点数化してフィードバックしてくれます。あなたの強みと弱みが定量的に分かるため、客観的な視点で自己分析を行うことが可能です。
「REALME」のフィードバックを確認すると自分では気づかなかったアピールポイントを発見することができるかもしれません。自分の強みに合った企業や職種もフィードバックしてくれるため、よりマッチング率の高い就活ができるでしょう。
ほかに受けている企業がない場合は面接での受け答えに気を付けよう！
面接で他に受けている企業がないか聞かれた際は、企業の意図を理解して正直に答えることが重要です。また、結論から先に述べて明確な理由も伝えることを意識しましょう。伝え方次第で採用担当者の印象も変わります。
対策に悩んでいる方は「REALME」を活用することで、自己分析や志望動機の見直しができます。ほかに受けている企業がない場合、第一志望の企業で内定をつかめるようにしっかりと対策して面接に臨みましょう。
