新卒採用での面接は、企業の担当者と対話できる貴重な機会です。一方、面接でうまく話せない悩みを抱える就活生は多くいらっしゃるでしょう。この記事では、面接でうまく話せない原因と対策を解説します。面接に自信がない方は、ぜひ参考にしてください。
「REALME」でAI面接を受けると、志望企業の内定判定が算出できます。強みや課題の把握ができ、面接対策を進めるときに便利です。本番でうまく話せるように、AI面接で練習を積みましょう。
面接でうまく話せない要因は？
そもそも、なぜ面接の場ではうまく話せなくなるのでしょうか。過度の緊張や自信のなさなど、精神面に抱える不安が主な要因です。そのほか、回答の準備不足や会話術の面など、事前の対策で改善できる要因も含まれます。
準備不足
準備不足のまま面接に向かうと、質問に対してうまく返答できないことがあります。本番を意識した準備ができなければ、想定外の状況に対応しづらくなります。
具体的には、自己分析や企業研究による準備が重要です。アピールしたい自分の個性と企業の特徴が把握できていれば、多くの質問にうまく対応できます。
面接の本番を意識したシミュレーションも効果があります。面接は普段と違う環境で開催されるため、事前の準備は欠かせないでしょう。
緊張しやすい
もともと緊張しやすい性格の人は、面接でうまく話せないことがあります。面接会場の雰囲気や緊張感にのまれて、本来の力を発揮できないケースも起こり得ます。
とくに、志望度が高い企業の面接では緊張しやすいでしょう。一方で、面接に対して感じる緊張は、真面目に取り組めていることの証拠ともいえます。
適度な緊張であれば、集中力も向上します。緊張を感じたとしても、ネガティブに捉えすぎず平常心を保てばうまく対処できるでしょう。
自分に自信がない
話す内容や自分の能力に自信が持てていなければ、不安が募りうまく話せない状況に陥ります。面接中の態度から自信のなさを見抜かれると、高評価は困難です。
志望企業の面接で、自己PRやガクチカを正確に伝えられるかを不安に感じる人も多いでしょう。
本番で話す内容に対して自信を持つには、事前の面接練習が大切です。具体的な面接練習の方法は、後述の内容を参考にしましょう。
完璧を求めすぎている
回答内容を作り込む完璧主義が裏目に出て、面接でうまく話せないケースも存在します。完璧を求めすぎる人にとっては、準備していなかった想定外の質問が弱点です。
たとえば、自己PRの質問に対する回答を用意したものの、エピソードの深掘りが続いた途端にうまく回答できなくなるような事例が考えられます。
面接では、臨機応変な回答も重要です。すべてを完璧に作り込み覚えるだけでなく、他にも想定外の質問が来ることを考えて準備しましょう。
発言にまとまりがない
発言内容にまとまりがなければ、うまく話せない結果につながります。冗長な回答は面接官に意図が伝わりにくく、自分でも何を伝えたいのかが分からなくなります。
面接の限られた時間で最大限の自己アピールをするには、伝えたい要点だけを押さえて簡潔に回答する意識が大切です。
複数回の面接が組まれるケースでは、書類選考から最終面接まで同じ内容の質問をされることがあります。選考を通して、発言に一貫性を持たせましょう。
面接でうまく話せない場合の対策は？
続いて、面接でうまく話せない人に取り組んでいただきたい5つの対処法を解説します。回答の組み立て方や話す順序など技術面の改善と、面接に向けた精神面の意識づけが大切です。課題を把握して、繰り返しの練習に取り組みましょう。
繰り返し練習する
面接の反復練習には、大きな効果があります。本番を想定した練習の繰り返しによって、記憶の定着と慣れが生まれるでしょう。
具体的には、ガクチカや自己PRなどの定番質問に対する回答を用意し、何度も繰り返して声に出す練習が有効です。友人や家族と会話形式で実施する練習もおすすめです。
練習を積むことで、面接に対する自信が生まれる効果も期待できます。「これだけ練習したから大丈夫」と思えると、本番でもうまく話せるでしょう。
結論から話す
面接の回答は、結論ファーストを意識して組み立てましょう。話術に自信がない人でも、結論から話すことで、面接官に対して話の要点が伝わります。
たとえば、自己PRの質問であれば、「私の持ち味は粘り強さです」や「論理的思考力に自信があります」のように、結論ファーストの回答が可能です。
回答の補足事項やエピソードの内容がうまく話せなかったとしても、結論さえ伝えられると、最低限の情報は面接官に伝えられます。
話す内容を丸暗記しない
回答内容は、無理に丸暗記しないことをおすすめします。丸暗記には、内容を思い出せなくなる、感情がこもらず棒読みになる、などのデメリットがあります。
必要な回答内容だけを覚えたうえで、細かな部分は面接の場で考える方法が有効です。価値観や軸が明確であれば、一貫性のある回答ができるでしょう。
面接は、一つの質問だけでは終わらず深掘りを繰り返されることがあります。丸暗記で挑むと想定外の質問に対応しづらいため、避けることが得策です。
失敗を恐れない
面接では、失敗を恐れずに積極的な回答を見せる姿勢が大切です。不安な態度に見える就活生よりも、堂々と発言できる就活生のほうが好印象といえます。
回答内容に自信がなかったとしても、面接官の目を見て明るく自己アピールすると、誠実な人柄であると評価される可能性があるでしょう。
面接官の立場では、学生が緊張することは理解しています。少し失敗したとしても、大きな低評価にはつながりません。失敗を恐れず、自信を持って臨みましょう。
大きな声で落ち着いて話す
うまく話せない人の特徴として、声の小ささや早口が挙げられます。改善するためには、声量を大きくして、落ち着いたトーンで話すように心がけましょう。
口を大きく開き、口角も上げながら話すと声量は自然と上がります。また、緊張感のある場では早口になりやすいため、意識的に話すスピードを落とすこともおすすめです。
面接の直前は、口周りの筋肉を動かして準備しましょう。聞き取りやすく落ち着いた声は、面接官に好印象を与えられます。
面接でうまく話せない場合は「REALME」で事前対策！
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「REALME」で志望企業のAI面接を受けると、現時点での内定判定が把握できます。回答内容をAIが分析し、過去の合格者データと比較して算出する仕組みです。
面接でうまく話せない人には、AI面接の実践をおすすめします。現状の課題が分かるうえに、練習を積むと内定判定が向上し、自信を持って面接に挑めるでしょう。
AI面接で自分の強みと弱みを客観視できる
「REALME」のAI面接は、自己分析にも役立ちます。回答内容のAI分析を通じて、新卒就活で重視される14個の項目における自分の強みと弱みが把握できます。
自分の強みが分かれば、面接で伝えるアピールポイントも明確化が可能です。面接でうまく話せない悩みがある人は、自己分析によって回答内容を策定しましょう。
合格ライン就活生のAI対話データを参考にできる
「REALME」には、優秀な就活生のESやAI面接の対話データを閲覧できる機能があります。企業の最終面接まで進出し、合格ラインに到達した就活生の選考データを参考にできます。
ガクチカや自己PRの構成が分からないため、本番の面接でうまく話せない人もいらっしゃるでしょう。自分の回答と比較して、合格に足りない部分を補う対策が大切です。
面接でうまく話せない場合は入念に事前準備をして臨もう！
この記事では、面接でうまく話せない原因と解決策について紹介しました。準備や自信が足りないときは、反復練習を積んだうえで面接に臨みましょう。
面接対策には、「REALME」のAI面接が最適です。AI分析で自分の強みを知り、アピールできるように回答の準備をすると、選考通過の可能性は広がります。
