採用面接を受けるにあたって、「練習が間に合わなかった」、「何をすればよいのか分からなかった」、「自分には必要ないと感じた」などの理由から、練習なしで面接に臨む人もいるのではないでしょうか。
本記事では練習なしで面接に臨む場合のリスクや、最低限やっておいた方がよい対策を紹介します。記事の最後には、面接やES、自己PRの対策が可能な就活対策サービス「REALME」についても紹介します。就活の準備がこれひとつで完結できるためおすすめです。
採用面接は練習なしでも平気？
練習なしで面接を受けることは絶対に避けた方がよいでしょう。面接の対策をした人としていない人では結果に大きな差が表れます。
練習をせずに面接に臨むと採用担当者に面接の練習をしていないと気付かれる場合もあるため、よい印象を持たれません。
そのため、自分には練習が不要していると感じる人は採用面接を受ける前に必ず練習をしておいた方がよいでしょう。
面接練習なしで臨むリスクは？
面接の練習をせず本番に臨む場合はさまざまなリスクがあります。「面接練習はしなくてもよいのでは？」と考えている人は、どのようなリスクがあるのかを事前に理解したうえで判断しましょう。
自己PRやガクチカ、長所・短所など、どのような業界を志望しても必ずといってよいほど面接で聞かれる質問が多数あります。
こうした基本的な質問は、企業研究や自己分析がしっかりできているかを確認する目的があります。答えられなければ、入社意欲が低いと感じられて不合格になる可能性が高まるでしょう。
最小限やっておく面接対策は？
自分には練習が不要だと感じる人や、何をすればよいのか分からない人でも、最低限やっておいた方がよい面接対策があります。以下の点だけでも押さえておくとよいでしょう。
定番の質問は対策する
前述の通り、志望動機・ガクチカ・自己PRなどは、どの企業でも必ずといってよいほど聞かれる定番の質問です。これらの回答はあらかじめ準備し、本番でスムーズに伝えられるようにしましょう。
事前の面接練習を怠ると面接本番に適切に回答することが難しいです。また、1次面接を突破できても2次面接や最終面接に進むと準備の粗さが目立ってしまう可能性があります。その場しのぎで回答していると一貫性がない内容になりかねないので、定番の質問は対策を最低限行う必要があります。
笑顔や受け答えを意識する
どのように対策をすればよいのか分からない場合は、笑顔で受け答えする練習から始めてみてはいかがでしょうか。
硬い表情や不安げな表情では、採用担当者も不安に感じてしまいます。そのため、明るく笑顔で受け答えし、自信を持った姿をアピールしましょう。
笑顔で元気にハキハキと挨拶をされて嫌な気持ちになる人はいません。練習不足で面接本番に臨むことになったとしても、笑顔や気持ちの良い挨拶でカバーできるように意識しましょう。
入退室の動きを確認する
回答の内容や受け答えだけではなく、入退室の流れも確認するとよいでしょう。立ち居振る舞いや仕草などの所作も評価ポイントのひとつです。入室する際のノックや最初の挨拶、着席の際や終了後の挨拶、退室時など、一連の流れを通して練習しましょう。
基本的なマナーが身についていて、スムーズな流れで入退室ができれば採用担当者からも良い印象を持ってもらいやすいです。部屋に椅子を置いて、家族や友人に面接官役をやってもらって練習することがおすすめです。
面接練習を行うメリットは？
ここまで練習をせずに面接に臨むリスクを紹介しましたが、練習にはどのようなメリットがあるのでしょうか。リスクとメリットの両方を理解しておきましょう。
自然な受け答えができる
あらかじめ聞かれやすい質問を想定しておくことで、スムーズに受け答えができるでしょう。またその際、声に出して回答する練習を繰り返すことがおすすめです。
口頭で何度も練習することで、どのような話の展開方法や間の取り方が身に付きます。それらが身に付いていれば、本番で想定外の質問をされても焦らず冷静な対応ができるでしょう。
回答を伝わりやすくできる
自分の頭で伝えたいことをイメージできていても、それを分かりやすく言語化することは難しいです。伝えたいことを正確にかつ分かりやすく伝えるためには、言葉選びや表現方法、話の展開など、言い回しを練習する必要があります。
伝え方を間違えてしまうと、魅力が上手く伝わらず、誤解を与える可能性もあるでしょう。そうすると悪い評価につながってしまう恐れもあるため、採用担当者に伝えたいことを的確に伝えられるよう欠かさず練習しましょう。
落ち着いて対応できる
入念な準備をして練習を事前に行うことで、心にゆとりを持って落ち着いた対応ができるでしょう。自信を持って面接に臨めば、本来の魅力をアピールできます。
練習なしでいきなり本番に挑むと、緊張の影響で基本的なミスや質問に回答できない恐れもあるでしょう。少しでもリラックスして本番に挑むためにも、面接の練習は重要です。
よりよい話し方に改善できる
採用担当者に自分の魅力を上手く伝えて好印象を持ってもらうために、回答内容だけではなく、声のトーンや表情、姿勢などを意識することも大切なポイントです。
たとえば、良い自己PRをしても、早口でまくし立てるように話すと、採用担当者は内容を理解しづらく、あなたに魅力を感じられません。聞こえづらいほど小さな声で話していたり、不安げな表情や下を向いてばかりで目が合わないなど、自信のなさが表れる態度だと良い印象を与えないでしょう。
より良い話し方に改善できるよう、練習を重ねて客観的に自分を観察し、課題を洗い出すことが大切です。
客観的な視点で改善ができる
面接の練習を行う際に、家族や友人などに聞いてもらうことで客観的な視点でアドバイスをもらうことができます。
回答内容を入念に準備していても、文字に起こしただけでは面接本番でどのような評価を受けるのかまでは把握できないでしょう。内容自体に問題がなくとも、マナーや伝え方、話し方の部分で印象は大きく変わります。自分以外の人に聞いてもらうことで、自分では気が付けなかった改善点に気が付くかもしれません。
家族や友人などに面接官の役をやってもらってアドバイスを受けたり、録画して自分でチェックするなどするとよいでしょう。
面接練習なしは避けて「REALME」を使った面接対策がおススメ！
面接の合格率を高めるために、練習が欠かせないことを紹介してきました。しかし、どのような対策をすればよいのか分からない人もいるでしょう。不安に思う人は就活対策サービス「REALME」のAI面接を使って面接対策をしてみてはいかがでしょうか。
AI面接で志望企業の内定判定を確認
「REALME」のAI面接を受けることで、志望企業の内定判定が確認できます。志望企業の最終面接に進んだ学生のデータと自分のデータを比較した上で内定の可能性を割り出してくれるため、自分の正確な現在地の把握が可能です。
また、「REALME」のAI面接は何度でも実施が可能です。現在の就活状況に応じてAI面接を受け直し、内定の判定向上に繋げましょう。家族や友人相手に練習するのがどうしても恥ずかしい人は、「REALME」のAI面接を活用してみてはいかがでしょうか。
AI面接で客観的な自己分析が可能
「REALME」のAI面接を受けると、面接内容をもとに14項目の能力を点数化してもらえます。強み・弱みが明確になるため、客観的な視点で自己分析を行うことが可能です。客観的な視点から自身のアピールポイントや不足しているところを把握して、質問の回答内容を効率よく準備しましょう。
合格ライン就活生のAI面接データを活用
「REALME」では、志望企業の合格ラインをクリアした学生の面接回答例や、自己PR・ガクチカの閲覧が可能です。面接の練習方法や自己PRの作り方がわからない人は、他の学生の志望動機や自己PRを確認し、志望企業の質問内容や回答例などを参考にするとよいでしょう。面接内容を把握することで、改めて面接対策の重要性を知ることができるでしょう。
面接練習なしでよいと考えずにしっかり対策しよう！
普段からあまり緊張しない人は、面接練習を不要に感じることもあるでしょう。なかには、面接練習の始め方がわからず、練習を行わずにそのまま本番を迎えた人もいるでしょう。
しかし、就活において面接の練習は必要不可欠です。面接本番で混乱してしまい、本来の自分をアピールできなかったといった失敗をしないためにも何度も面接練習を重ねましょう。
効率的に面接練習をするならば、就活対策サービス「REALME」のAI面接をおすすめします。
