就活は、多くの学生が悩みながら行います。なかなか内定がもらえなくて焦ったり、周りと比較して自分はダメだと落ち込む人も少なくありません。
その一方で、就活を楽しみながら取り組む学生もいます。そこで今回は、就活が楽しいと感じる学生の特徴や、楽しいと感じるためのコツをご紹介します。
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就活が楽しいと感じる学生の特徴
就活が楽しいと感じる学生には、共通して以下の特徴があります。
・人との関わりが楽しい
・成長できる機会と考えている
・何ごともポジティブに捉えている
・自分のやりたいことが明確にある
それぞれの特徴について詳しく解説します。
人との関わりが楽しい
就活を楽しいと感じる学生の多くは、人との関わりに楽しさを感じています。
就活中は、採用担当者やOG・OBなどさまざまな人と接します。
コミュニケーションが好きな学生は、これまで接することのなかった人と関われることに喜びを感じる傾向です。
そのため、就活を多くの人と関われる貴重な機会だと思っています。
成長できる機会と考えている
就活を自身が成長できる機会と捉えたり、就活を通して自身の成長を実感したりする人も就活を楽しむ傾向があります。
就活は自分を見つめ直すことや、気になる企業や業界についてリサーチすることで、新しい知識やスキルを得られる機会です。
就活を楽しいと感じる学生は、「就活は自分の視野を広められる機会」と考えています。
何ごともポジティブに捉えている
就活に嫌なイメージを持つ人の多くは、就活をネガティブに捉えています。例えば、「頑張っても内定は決まらない」「自分に合う企業は見つからない」などネガティブに考えます。
その一方で、就活を楽しいと感じる学生は就活をネガティブなものとして受け止めません。何ごともポジティブに捉える考え方が身についていて、選考の結果が悪くても悲観的になりにくい傾向にあります。
ポジティブな人は、内定をもらえなかった時は、「自分に合う企業ではなかった」「縁がなかった」と考えて、次の選考に目を向けます。
自分のやりたいことが明確にある
将来やりたいことが明確にある人は、就活を楽しいと感じます。なぜなら、就活をすることで「やりたいことができる」「自分の思い描く未来につながる」と捉えるためです。
就活を楽しく感じる学生は、入社後の未来を想像しています。入社して自分が一社会人として働く姿や、結果を残して会社に貢献する姿を想像すると、就活を楽しいと感じたりワクワクします。
就活が楽しいと感じるためのコツ
就活を楽しみたいと思っていても、ついネガティブに考えたり、選考の結果に落ち込んでしまったりします。就活を楽しいと感じるためにはいくつかのコツがあることをご存じでしょうか。
そこでここからは、就活が楽しいと感じるためのコツをご紹介します。
内定をゴールにしない
就活は内定をゴールにしないことが大切です。なぜなら、内定はあくまでも通過点であり、入社後に社会人として働くことが目的のためです。
目先の合否に一喜一憂しても、よいことはありません。結果が不採用でも気持ちを切り替えて、次の選考に向けて準備をしましょう。
就活をネガティブに捉える人は、無意識に内定をゴールにしています。しかし、内定をゴールにすると不採用だった際に落ち込んで、立ち直るまでに時間がかかります。
小さな目標を複数持つ
小さな目標をいくつか作りましょう。内定までのステップを細かく分け、小さな目標を設定することで達成感を味わえます。その達成感がやる気につながったり、目標達成のために就活のモチベーションを保てたりします。
就活を楽しいと感じるためには、モチベーションを保つことが大切です。就活に関する小さな目標を複数作って、その目標達成のために努力をしましょう。
就活仲間と協力する
就活は個人戦と捉えて、1人で抱え込む人は少なくありません。しかし、1人で就活をしようとしても得られる情報は限られていたり、気持ちを切り替えにくかったりします。
そこで、就活仲間を作って協力体制を強化しましょう。就活仲間と協力することで、自分の知らなかった情報が入手できるため、同じ業界や企業を受ける友達は作っておくことが大切です。
ただし、仲間を作っても就活の進み具合を仲間と比較してはいけません。「自分だけ内定をもらえていない」と焦る気持ちにつながるためです。
あくまでも情報を共有したり、励ましあったりする仲間であり、競い合う仲間ではありません。
就活がツライと感じた際の対処法
就活は長引くほどツライと感じます。就活がツライと感じたら、以下の対処法を実践して気持ちを切り替えましょう。
・適度にリフレッシュする
・自己分析をし直す
それぞれの対処法について詳しく解説します。
適度にリフレッシュする
適度にリフレッシュをして、気持ちを切り替えましょ。
就活ばかりに目を向けていると、モチベーションが保てなかったり、ストレスが溜まったりしてネガティブ思考に陥ります。そのため、ツライと感じたら好きなことをしたり、好きな人に会ったりして就活のことを一旦忘れて、気分転換を図りましょう。
就活は将来を左右するため大切ではあるものの、たまには息抜きも大切です。
ただし、リフレッシュをする際は期間を明確に定めましょう。期間を定めないとダラダラと休んでしまい、よりモチベーションが低下するリスクもあるためです。
自己分析をし直す
自己分析をし直すことで、改めて就活の軸が作れます。
どのような仕事をしたいのか、どのような仕事が向いているのかを検討したり、面接でPRできる箇所はどこかを考えます。
就活がうまく進まずにツライと感じたら、再度自己分析をし直しましょう。改めて自分の過去を深掘りすることで、行きたい企業や業界が絞れます。
行きたい企業や業界が見つかれば、その企業や業界に就職したいと感じてモチベーションを高められます。
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就活のモチベーションを保ち、効率よく進めたい場合は、REALMEがおすすめです。REALMEは、20〜30分程度のAI面接の結果を元に、内定率を数値化したり面接対策ができるツールです。
ここからは、REALMEをおすすめする理由について解説します。
志望企業の内定可能性を事前に判定できる
AI面接の結果と、過去の合格ラインの学生データを照らし合わせて、志望企業の内定率を判定する機能があります。この機能を活用することで、適切なタイミングでの応募ができたり、複数社で迷っている際に内定率が高い企業に絞ったりなど、就活の効率化が可能です。
合格ラインの解答例が閲覧できる
REALMEには、膨大な学生データが蓄積されています。自分のデータを見るだけではなく、合格ラインの学生の面接解答例やESを閲覧することも可能です。
これらのデータを見ることで、企業がどのような人材を求めているのか、どのような解答をすれば面接官に響くのかが分かります。
他の学生の回答内容を有効活用することで、内定率の向上が期待できます。
AI面接後のFBで面接力の向上が狙える
AI面接の結果は、14の項目でフィードバックされます。フィードバックされた内容を元に、客観的な自己分析が可能です。
前述の通り、就活がツライと感じたら自己分析の見直しが有効な対処法です。REALMEを使って自己分析を行い、どのような業界で働きたいのかを明確にしましょう。
就活を楽しんで人柄をアピールしよう
就活は結果に一喜一憂したり周りと比べて焦ったりすることで、ネガティブになる人は少なくありません。しかし、小さな目標を作ってモチベーションを保ったり、仲間を作ったりするなど、就活を楽しむコツは複数あります。
就活をポジティブに考え、楽しみながら自分に合う企業へ人柄をアピールして入社を目指しましょう。
