就職活動の面接で、突然「好きな言葉は何ですか」と質問されて慌てた経験はありませんか。この質問は、あなたの価値観や考え方、自己PRとの関連性を測るために出題されることが多いです。適切な回答をすることで、採用担当者に好印象を与えましょう。
この記事では、面接で「好きな言葉」を聞かれた際に、どのように答えればよいのか、例文や注意点などを分かりやすく解説します。
「好きな言葉」の回答で自身を上手くアピールしよう
面接で聞かれる「好きな言葉」は、あなたの個性をより深くアピールできる絶好の機会です。なぜその言葉が好きなのか、どのようなときに思い出すのか具体的なエピソードをまじえて話すことで、あなたの「人柄」や「考え方」をより深く理解してもらえます。
あなたにとって意味のある言葉を選び、あなたの人生にどのように影響を与えてきたのか、具体的に説明できるよう準備が大切です。
企業があなたの「好きな言葉」を聞く理由3選
企業が面接で「好きな言葉」を質問する理由は、話題作りではありません。何のために問われるのか理由を知っておけば、面接で有利に働く回答ができるでしょう。
- 会社に適した人材かをの確認
- 人柄
- 説明力、思考力
採用担当者はあなたの言葉選びから、価値観や考え方、仕事に対する姿勢を読み取ろうとします。どのような言葉を選ぶかによって、会社と適した人材かを確認し、入社後の相違を防ぐ目的があるでしょう。ポジティブな言葉や慎重な言葉など、選んだ言葉にはその人の思考や性格・人柄も反映されます。
また、それらを論理的に伝えられるかどうかについても確認する目的があるかもしれません。経験やエピソードを交えて説得力を持たせて説明できることが大切です。
「好きな言葉」を回答する際のコツ
「好きな言葉は何ですか？」という質問に対して、的確に伝えながら自分をアピールするためにはどのような回答が望ましいのでしょうか。以下で回答のコツを解説します。
- 結論から伝える
- 選んだ理由や、エピソード
- 入社後、の活かし方
結論から伝えることで、言いたいことがより分かりやすく相手に伝わります。好きな言葉が何であるか結論を伝えてから、選んだ理由や背景を語るとよいでしょう。また、実際の経験をまじえて説明することで、自分の価値観や思考を個性としてアピールできます。実生活で活かしたエピソードや、その価値観が入社後にどのように役立つかを伝えれば、より強くアピールできるでしょう。
「好きな言葉」を回答するときに気を付けるポイント
面接で好きな言葉を聞かれた際、どのような回答をすればよいのか気を付けるポイントがあります。
- 「特にありません」はNG
- 好きな言葉のみの回答。補足説明をしない
「好きな言葉」は、必ずしも持っているとは限りません。しかし、面接で『特にありません』と答えることは、採用担当者に熱意がないと思われてしまうでしょう。
質問に限らず、面接で聞かれることに「特にない」と返答すると、採用担当者から関心がないと判断されてしまいます。面接では、質問に対して結論だけでなく、なぜその言葉を選んだのか、どのように心に響いたのかなど、具体的なエピソードを添えて説明することで、あなたの考え方を深く理解してもらえます。
「好きな言葉」の回答例文一覧
面接で好きな言葉を問われた際の回答例を紹介します。面接でも使いやすい言葉を以下にまとめました。
- ことわざ
継続は力なり
備えあれば患いなし
急がば回れ
思い立ったが吉日 など
- 四字熟語
温故知新
有言実行
一期一会
誠心誠意
切磋琢磨 など
- 偉人や有名人の格言
ことわざや四字熟語を選ぶ場合は、ポジティブで前向きな言葉を選びましょう。その言葉の意味をしっかりと理解し、自分の経験や考えと結びつけることが大切です。また、歴史上の人物や著名人の言葉を引用するのもおすすめです。その場合、誰の言葉なのか、その言葉が自分にどのような影響を与えたのかを具体的に説明することで説得力が増します。
「好きな言葉」を探す方法
「好きな言葉」を聞かれても、ほとんどの人が答えに窮するかもしれません。面接では咄嗟に答えられないため、あらかじめ準備することがおすすめです。
採用担当者に信頼感をもたれるエピソードを語れるように、自分に合った言葉を見つける必要があります。以下に好きな言葉を探す方法の例を挙げました。
- 辞書やwebで調べる
- 映画、本などから探す
- 自身の価値観・イメージなどを言葉にする
言葉を選ぶ際は、辞書やインターネットでしっかりと意味を確認することが大切です。特にことわざや四字熟語は、正しい意味を知って使うことで、より深い表現に繋がるでしょう。映画や小説、偉人の言葉もおすすめです。自分の考えや気持ちを言葉であらわせれば、よりオリジナリティのある文章になるでしょう。
「好きな言葉」選ぶ際に気を付けること
言葉を選ぶ際は、辞書やインターネットで正確に意味を理解することが大切です。相手にしっかりと自分の考えを伝え、好印象を与えるためには以下のことに気を付けましょう。
- 志望企業の価値観にマッチする言葉を選ぶ
- 意味を正しく理解して使う
- 馴染みのない言葉は避ける
企業が求める人物像はそれぞれで異なります。そのため、志望する企業の社風や、価値観にあった言葉を選ぶことが大切です。
前述の通りですが、ことわざや四字熟語は、正しい意味を正確に把握しましょう。誤った解釈だと、エピソードと言葉に矛盾が生じたりしてマイナスイメージを持たれます。
採用担当者に伝わる言葉を使いましょう。
「好きな言葉」に似た質問にもしっかり対応しよう
面接は、「好きな言葉」に関する質問だけでなく、似通った質問を受けることがあります。どのような質問をされても対応できるようにしっかり準備しましょう。
- 座右の銘
- キャッチフレーズ
- 自分を一言であらわすなら
好きな言葉と似た意味の質問で、「座右の銘」があります。座右の銘は、自分にとって身近な行動指針になる言葉です。「人柄」や「考え方」をより深く理解してもらえる点は「好きな言葉」と共通していますが、「座右の銘」は困難や課題に直面したときに使われる言葉です。
「キャッチフレーズ」は、好きな言葉と比べ、表現力が問われます。「自分を一言であらわすなら」どのような言葉が当てはまるかを考え、印象的なフレーズを伝えられると採用担当者採用担当者の記憶に残りやすいでしょう。
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「好きな言葉」への回答を事前に叩き込んで、選考にチャレンジしよう
面接で「好きな言葉」を聞かれたとき、それはあなたの個性をより深くアピールできる絶好の機会です。
自分に合った言葉を事前に見つけ、それを裏付けるエピソードを用意しておきましょう。今回紹介した注意点も参考にし、面接で良いアピール回答ができるように準備することをおすすめします。
