就職活動では、自己PR用の文章を書くことを求められる場面があります。
多くの場合は字数指定がなかったり、300字程度の短い文章で書いたりすることが求められますが、ときには600字と比較的長い文章で自己PRを書くことが要求されることもあるでしょう。
今回の記事では、600字の自己PR文でつまずく人が多い理由や、上手く書くためのコツや注意点を紹介します。
また、記事の後半では就職活動支援サービス「REALME」について紹介します。
600字で自己PRを書くのが難しい理由
600字という指定は自己PR文としては比較的長めであり、書いてみたが文字数が足りない、冗長な文章になるなどの理由でつまずく人もいるでしょう。
ここでは、600字の自己PRが難しい理由について紹介します。
自分の強みが分かっていない
600字の自己PRが書けない理由としては、600字分の文量を埋められるほど自分の強みについて分析できていないことが挙げられます。自分の強みと弱み、結びつけるエピソードについて深く理解できていないと、600字分の自己PRを執筆することは難しいでしょう。
自己PR文の執筆でつまずかないためには、深く自己分析をすることが重要です。自分だけでは自己分析が難しいと感じるときは、身近な人に協力してもらったり、後述する「REALME」を活用したりしてもよいでしょう。
自分の強みを過小評価している
自己PRを書く際に筆が止まる要因の一つは、自分の強みを理解していない、または過小評価していることです。
強みが明確でないと、自己PRに適したエピソードを思いつくことが難しくなり、文章を長く書くことが困難になります。このようなつまずきは、自分に自信がなく、周囲と自分を比較してしまう人によく見られます。
この場合、強みを理解するために周囲の意見を求めたり、就活を支援するツールを利用したりすることが有効です。こうした方法を取り入れると、自信を持って自己PRを作成できるようになります。
自己PRの構成が分からない
自己分析が十分なのに600字分の文章が書けない場合は、文章の構成に問題がある可能性があります。
600字という規定で自己PRを書くには、自分の強みを列挙するだけでは不十分です。自身の長所をアピールポイントとするための具体的な根拠や例を、説得力を持って書くことが重要です。
文章が短くなる人は、書き方と内容の整理をしましょう。
また、一度書いた文章をほかの人に読んでもらうことも効果的です。
600字で自己PRの書き方
600字で自分自身について書くことを、就職活動ではじめて経験する人も多いでしょう。ここでは、600字の自己PRを求められたときに守りたいルールや、効果的な書き方などについて紹介します。
文字数は9割以上埋める
「600字以内で自己PR文を」と求められた際、字数をオーバーしなければ少なくても問題ないと考える人もいるでしょう。
しかし、一般的に字数制限がある場合、その制限に対して極端に少なくなることは避けた方がよいといえます。少ない文字数では、意欲が薄い、または文章を作成する能力が欠けていると判断される恐れがあるためです。
600字程度の自己PR文を求められた場合、540字以上を目安に埋めることが重要です。文字数を有効に活用し、内容が十分に伝わるように意識して書くことが求められます。
強みを伝える
自己PRを書くときは、ただ単に自分の性格や経歴について文章化すればよいというわけではありません。
自己PR文は、履歴書の経歴やスキル一覧だけでは伝わらない、企業の求める人物像に合わせた強みをアピールすることが目的です。他者にはない自分だけの特性やスキルなどがあれば、中心に据えましょう。
また、自己PR文で紹介するエピソードは1つに絞り、文章内で矛盾が出ないよう意識することをおすすめします。
エピソードを具体的に書く
自己PRに長所を絡める際、数字や要点を省略することは避けましょう。具体的な数字を盛り込むことで説得力が増し、読み手に伝わりやすくなります。
また、成功体験に限らず、失敗経験を深掘りすることで他者と差別化を図れます。困難を乗り越えた経験や課題に対する努力、工夫を盛り込むと、より魅力的な内容になるでしょう。
入社後の抱負を書く
自己PR文は、過去の経験やスキルの紹介だけで終わるケースが多いといえます。
周囲と差をつけるためには、長所や経験に基づいた入社後の抱負や将来のビジョンを加えることが有効です。入社後に貢献できる具体的な内容を提示すると、企業への理解や働き方についての真剣な姿勢が伝わり、高評価につながります。
過去の経験だけでなく、将来の働き方も意識して記述しましょう。
600字で自己PRを書く際の注意点
自己PR文を書くときに文章を書きなれていないと、文字数を埋めようと書かなくてよいことを書いたり、不適切な表現をしたりすることもあります。ここでは、自己PRの作成時に避けた方がよい表現について紹介します。
ネガティブな表現は避ける
自己PR文は単なる自己紹介ではないため、自分の長所・短所などを列挙する必要はありません。ネガティブな表現は印象が悪くなるため、字数を埋める目的で短所を深掘りするような書き方は避けましょう。
自己PR文にネガティブな表現を多用すると、自分に自信がない・自己分析ができない人材だと捉えられる可能性があります。
自己PRは、長所を1つ決めてエピソードを書くことをおすすめします。
誇張した表現は避ける
自己PR文で自分をよく見せようとするあまり、嘘や誇張した表現を使うことは避けましょう。これにより、面接で話す内容と矛盾が生じたり、人物像が伝わりにくくなったりする可能性があります。自己PRでは、正直さと一貫性が重要です。
また、長所を述べる際、自慢話のような印象を与えないことも大切です。必要以上に自己評価を高く見せようとせず、簡潔かつ誠実に自分を表現することを心がけましょう。
AI面接「REALME」で自己PRの型を見つけよう
執筆した自己PR文が適切かどうかを選考前に確認したい人には、AI面接サービス「REALME」の活用がおすすめです。
「REALME」ではAIと面接をすることで、その結果から回答者の長所や短所を分析したり、志望企業への内定確率を判定したりできます。本章では「REALME」の特徴について解説します。
AIとの面接で内定確率を判定できる
「REALME」のAI面接を行うと、志望企業から内定をもらえる確率の判定を行ってくれます。この機能を上手く活用すれば、志望企業が求める人物像と自己PRの方針が一致しているかどうかを選考前に確認可能です。
内定確率が低い場合は、フィードバックを参考にして自己分析をやり直しましょう。
合格ライン超えの人のデータを閲覧できる
「REALME」では、過去に志望企業や志望職種の面接で合格ラインに達した学生のデータや回答内容を閲覧できます。これによって、過去に合格した人のデータを参考にしながら、自己PR文の執筆・添削を行うことが可能です。
自分の文章では内定確率が低い・伝える力が不十分だと感じたら、過去の合格者の文章を参考にするとよいでしょう。
最短20分で自己分析できる
「REALME」では、最短20分のAI面接を行うことでAIが長所を可視化してくれます。客観的な視点から自身の適性を再確認した上で自己PRを作成したり、添削することが可能です。
納得のいく自己PR文ができないときは、アピールする長所が志望企業に合っているか、エピソード選びは適切かどうかを考え直しましょう。
600字で好印象を残せる自己PRを作成しよう
自己PRは、書類選考において重要なアピールポイントです。600字の自己PR文を求められたときは、文章が短すぎたり、冗長すぎたりしないようにしましょう。また、文章内や面接での受け答えと矛盾のない文章が求められます。
自己分析が難しいと感じる人は、「REALME」の活用がおすすめです。AIとの面接や他の就活生の回答をもとに、自分を深掘りしましょう。
