就職活動中、自己PRを作成しなければならないものの、「学生時代特に何もしてこなかったのでPRできることがない」と悩む学生も多くいます。
企業に自身の強みや長所をアピールする自己PRは内定獲得を目指すうえで重要なフェーズです。今回は、自己PRの見つけ方や考え方についてポイントを紹介します。PRできることがないと悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。
また、AI面接の「REALME」を活用すれば、客観的な自己分析ができるため自己PRできるポイントを見つけられるでしょう。この記事と併せて「REALME」も役立ててみてください。
何もしてこなかったと感じる原因
自己PRを考える際に「自分は何もしてこなかった」と感じる原因はいくつかあります。なぜそのように感じるのかを理解し、それぞれに合った対策を取ることで、効果的な自己PRを作成できるようになります。
特別な体験しかアピールできないと思っている
自己PRには特別な成功体験や目立った実績が必要だと考える人もいるでしょう。しかし、自己PRは必ずしも「大会で優勝した」「表彰された」といった特別な実績がなくてもできるものです。
たとえば、アルバイトでの地道な努力や部活での仲間との協力、大学のゼミで取り組んだ日々の積み重ねなど、日常的な経験からでも十分にアピールポイントを見つけられるでしょう。
「特別な体験がない」と感じる場合、これまでの人生をもう一度振り返り、自分が頑張った経験や継続して取り組んできたことを探してください。普段は意識していないような小さな経験であっても、自己PRにつなげられます。
自己肯定感が低い
自己肯定感が低く、自分に自信をもてない人は、「自分にはアピールできる強みがない」と感じることがあるかもしれません。ほかの就活生と比較して「人より優れた点がない」と考えてしまい、自己PRに自信をもてなくなるケースもあります。
しかし、企業が求めている人材は、実績をもった学生だけではありません。仕事への適性や熱意、価値観の一致を重視する企業も多く存在します。他人と比較して自信を失うのではなく、自分の個性や経験を堂々と伝えることが大切です。
自分の魅力を再発見するために、友人や家族に「自分の強み」について聞くのも有効な方法です。他人からの視点を確認することで、自分では気づけなかったアピールポイントを見つけられるでしょう。
エピソードが弱いと感じる
アピールポイントが見つかっても、それを裏づける具体的なエピソードが弱いと感じる場合もあるでしょう。たとえば、部活やアルバイトの経験がない場合、自分の話せるエピソードが十分でないように感じてしまいます。
しかし、自己PRに使えるエピソードは特別な活動だけではありません。勉強、趣味、日常生活での努力など、どんな経験でもアピール材料になります。
エピソードが弱いと感じる場合は、「その経験で何を学んだのか」「どのように成長したのか」といったポイントを掘り下げて考えましょう。具体性をもたせることでエピソードの印象を強められます。
何もしてこなかった学生の自己PRの見つけ方
自己PRのエピソードがないと感じたとしても、自分を深掘りすれば必ずアピールできる点が見つかります。「自分は特に何もしてこなかった」と感じている場合、以下の方法を試してみましょう。
自己分析する
自己PRのテーマを見つけるために最も重要なことは自己分析です。これまでの経験や自分の行動を振り返ることで、強みや得意を見つけられるでしょう。
自分がこれまで取り組んできたこと、成功したこと、失敗したことなどを客観的に分析し、どのようなスキルや特性を身につけたのかを考えてください。
自己分析を深堀りすることで、自分の強みやアピールできるエピソードが見つかります。たとえば、困難な状況で粘り強く取り組んだ経験や、他者とのコミュニケーションで学んだことなどがあげられます。
友人や家族に聞く
自己分析が難しい場合や、自分では強みが見つからないときは、友人や家族に聞くことも有効な手段です。第三者の視点から意見をもらうと、自分では気づいていなかった強みや特徴を発見できるでしょう。
あなたが当たり前だと感じていることでも、他の人には魅力的に映ることもあります。友人や家族からのフィードバックをもとに、自分の強みを再発見しましょう。
企業研究をする
企業研究を通じて、志望する企業がどのような人材を求めているのかを理解することも大切です。企業のホームページや求人情報、SNSなどをチェックし、企業文化や求める人物像を把握しましょう。
企業が求める人物像を理解したうえで、それに自分がどのように合致するかを考えてみましょう。たとえば、企業が「協調性」や「問題解決能力」を重視している場合、その点に関連する自分の経験をアピールできます。
企業のニーズに合わせた自己PRができるよう、企業の求める人材像と照らし合わせて、自分の経験を整理してください。
自己PRの考え方のポイント
自己PRを作成する際や面接で伝える際には、以下のポイントに気をつけることで、面接官に好印象を与えられます。自分の強みを効果的に伝えるために、これらの点を意識しましょう。
嘘のエピソードを使わない
「エピソードが思い浮かばない」からといって、嘘をついてはいけません。面接官は多くの学生と接しており、些細な違和感から嘘を見抜けます。嘘がバレた場合、信頼性が損なわれ、選考で不利になります。
たとえ嘘がバレなかったとしても、入社後に実力とのギャップが露呈すると、自分にとって不利な状況になるでしょう。
自己PRには真実のエピソードを使い、誠実に伝えることが最も重要です。
自信をもって話す
自分に自信がもてないと感じる人は、面接で不安が態度に現れることがあります。不安や自己評価が低いと、面接官もポジティブな印象をもちません。
自分を過小評価せず、自分の強みやエピソードに自信をもって話しましょう。自信をもつことで、面接官にも自分のアピールポイントが伝わりやすくなります。自信をもって、ハキハキと話すことを意識してください。
大学でのエピソードを使う
自己PRに使うエピソードは、できるだけ大学時代の経験から探すようにしましょう。高校時代のエピソードを使うと、「大学生活で何もしていなかったのでは？」という印象を面接官に与えることがあります。
大学時代に取り組んだことや学びを反映させたエピソードを使うことで、現在の自分をより効果的にアピールできます。エピソードが特別な体験でなくても、自分の強みや人柄が伝わる内容であれば十分です。
AI面接「REALME」で自分の強みを知ろう
自己PRできるようなことを何もしてこなかったと感じている人は、AI面接の「REALME」を活用してみましょう。客観的な視点から自己分析ができ、自分の強みの確認にもつながります。
志望企業の現在地が分かる
「REALME」では、AI面接によって志望企業の内定可能性が判定できます。志望企業における自分の現在地が分かるため、合格基準から逆算した就職活動ができるでしょう。
「REALME」のAI面接を活用すれば、内定率の向上にもつながります。自己PRに自信がない人はAI面接を活用して効果的なアピール方法を見つけましょう。
AIで導き出した合格ラインの解答例を閲覧可能
「REALME」では、志望企業の最終面接まで進んだ学生のデータを確認できます。優秀な学生の解答例やESを閲覧することで、効果的な自己PRの方法を把握できるでしょう。
アピールポイントやエピソードが見つからないと悩んでいる人は、「REALME」で自己PRを探してください。
AI面接後のFBで面接力の向上が狙える
「REALME」でAI面接を実施したあとは、面接内容に関するフィードバックがもらえます。新卒採用で重要視される14項目の能力が可視化されるため、自分の強みを明確にすることができます。
アピールできることを何もしてこなかったと感じている人は、「REALME」を活用して自分の強みを見つけてみましょう。
何もしてこなかったと感じる学生も自己PRは作成できる
部活やサークル、アルバイトなどの経験がなく特に何もしてこなかったと感じる学生でも、探し方を知れば自己PRできるポイントが必ず見つかります。本記事を参考にして、自分のアピールポイントを見つけてみましょう。
自己PRにおいて大切なことは自己分析です。「REALME」を利用すれば、客観的な視点で自己分析ができます。アピールする内容が見つからないと感じる人はぜひ「REALME」を活用してみてください。
