インターンシップ中に怒られると「評価が悪くなったのでは」と不安になる人もいるでしょう。しかし、怒られるのは珍しいことではなく、多くの学生が経験しています。大切なのは、注意を受けたあとにどのように行動するかです。インターンで怒られたときの正しい対処法や本選考への影響、事前準備のポイントを解説します。就活対策を強化したい人は「REALME」を活用しましょう。
インターンシップで怒られたら成長のチャンス
インターンシップ中に怒られてしまっても、大きな問題になることはほとんどありません。仕事の経験が浅い段階では、ミスが起こるのは当然と企業側も考えています。
大切なのは、受けた指摘を前向きに受け止めて、次の行動へと活かそうとする姿勢です。同じミスを繰り返さないよう、フィードバックを自分の成長の糧として吸収できれば、むしろ成長のチャンスとして評価される可能性も高まります。
インターンを通して経験値を増やすと、今後の自信にもつながるでしょう。
インターンシップで怒られたら本選考に影響するのか
インターンシップで怒られたり失敗した場合、必ずしも本選考へ悪影響が及ぶとは限りません。その後の行動次第で本選考への影響が変わります。
多くの企業は怒られた後にどのように改善しようとするかを重視しており、前向きに反省し行動を改める姿勢が見られればよい評価につながります。しかし、同じミスをくり返して改善の兆しが見られない場合は、評価が下がり本選考で不利に働く可能性もあるため注意が必要です。
つまり、怒られた経験は成長の機会として捉え、しっかりと反省し対応を変える姿勢が重要です。怒られることを恐れすぎず、学びの場と考える意識を持ちましょう。
インターンシップで怒られたときの対処法
インターンシップ中に怒られた経験は決して無駄ではなく、今後の行動を改善する貴重なきっかけになります。
大切なのは指摘を受けたあとにどう行動するかです。原因を冷静に見直し、誠実に対応すれば信頼を取り戻すことは十分可能です。
インターンシップで怒られたときに取るべき適切な対処法を具体的なケース別に解説します。
遅刻や欠席・忘れ物で怒られたときの対処法
遅刻や欠席、忘れ物などはマイナス評価につながるため、社会人として絶対に避けるべき事態です。
もしも遅刻しそうになったら、できるだけ早く担当者に電話で連絡し、遅れる理由や到着予定時間を丁寧に伝えてください。万全を期して、複数の行き方を準備したり、余裕を持った行動を心がけるとよいでしょう。また、早めに寝て充分な睡眠をとり、当日は余裕を持って行動できるように習慣づけることも効果的です。
遅刻や無断欠席を防ぐ工夫を日頃から積み重ねておくと、不測の事態にも落ち着いて対応できます。
報連相ができてないと怒られたときの対処法
報告・連絡・相談（報連相）は、業務を円滑に進めるうえで欠かせない基本的なコミュニケーションです。
報連相が不足すると、仕事の進行に支障が出てしまう場合があります。たとえば、進捗状況や問題点を適時に報告しなかったら、トラブルの発見や対応が遅れてしまいます。
報連相ができていないと怒られた際は、まずは積極的に報連相を行う姿勢を示しましょう。しっかり報連相を行うと信頼回復につながり、ミスの再発防止にもつながります。
やる気のなさで怒られたときの対処法
やる気のない態度は、周囲のモチベーションにも悪影響を与えやすいため注意が必要です。
自分の中で意欲的なつもりであっても、行動や表情に表れなければ、周囲や指導者に伝わりません。したがって、学ぶ意欲を積極的に示し、前向きな姿勢を見せることが大切です。たとえば分からないことがあればすぐに質問したり、明るく挨拶したりなど、日頃の態度から改善してみましょう。
やる気を態度で表現すると、信頼感の構築や指導者の評価アップにつながり、その後の成長にも良い影響を与えます。怠けていると誤解されないよう、意識的に行動を見直しましょう。
準備不足で怒られたときの対処法
インターンシップで準備不足を指摘された場合は、まず業界や企業についての基本的な知識をしっかり身につけてください。予習が不足していると、やる気がないと誤解されやすく、マイナス評価につながります。
また、事前準備は自身の不安を軽減し、自信につながります。企業の事業内容や経営方針、業界動向などを調べておくと、質問や発言にも深みが出るでしょう。
怒られたり、評価が悪くなったりする事態を避けるためにも、インターン前に準備を徹底し、積極的に学ぶ姿勢を示しましょう。
インターンシップで怒られないための事前準備
インターンシップでよい印象を残すためには、当日の姿勢だけでなく、事前準備の質が大きく影響します。しっかり準備を整えると、印象がよくなるだけでなく、怒られるリスクを減らすことも可能です。
インターンシップで怒られないための事前準備についてご紹介します。
ビジネスマナーを再確認する
まずはインターンへ参加する前に、ビジネスマナーを改めて確認しておきましょう。
身だしなみや持ち物に気を配り、清潔感のある服装と忘れ物のない準備を心がけてください。また、挨拶や言葉遣いは社会人としての基本であり、適切な敬語や丁寧な表現を使うと好印象を与えます。
業務体験において電話対応の機会がある場合は、電話マナーを事前に習得しておくのが望ましいです。電話では礼儀正しい言葉遣いや受け答えが求められるため、しっかり覚えて練習しておくと安心でしょう。
企業や業界研究をおこなう
インターンシップの機会を最大限に活かすために、事前に企業や業界の知識を身につけておきましょう。
企業のホームページを利用して、経営方針や事業内容を詳しく把握しておいてください。さらにIR情報もチェックすると、企業の財務状況や将来の展望も理解できます。
事前に企業や業界研究を行うと、質問や意見がより具体的かつ説得力のあるものとなり、評価も高まります。業界の最新動向や競合他社との違いも把握しておくと、より深い理解が可能になり、インターンシップでの成果にもつながるでしょう。
企業へのアクセス方法を確認する
遅刻を防ぐために、企業へのアクセス方法は前日までに必ず確認しておきましょう。家からの所要時間を調べて、開始時間の15分前には到着できるよう逆算し、余裕を持って出発してください。
また、複数の交通手段やルートをメモしておくのもおすすめです。電車の遅延など、万が一のトラブルに備えられます。
駅の出口や乗り換え案内も事前にチェックしておくと迷わずに済みます。移動中の遅延や交通トラブルにも即対応できるよう、緊急連絡先も控えておくとより安心でしょう。
参加目的を明確にする
インターンシップに参加する目的をはっきりさせると、モチベーションの向上につながります。
まずは自分がインターンシップで何を学びたいのか、どんな成長を目指すのかを具体的に考えましょう。明確な目標設定は自己成長の大切なステップとなり、やる気や積極性を維持しやすくなります。さらに、目標を達成するための具体的なアクションプランを立てると、効率よく作業を進められます。
やる気がないと怒られたり、マイナスな評価になったりする事態を避けるためにも、参加目的は明確にしておきましょう。
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インターンシップで失敗して怒られた経験があっても、落ち込まずに自分の強みを把握し、次のチャンスに活かす姿勢が重要です。AI面接「REALME」は能力を客観的に分析し、自己改善と自信回復をサポートしてくれます。
自分の強みを客観的に分析できる
REALMEのAI面接では、対話内容に基づき14の能力を点数化し、自分の強みや弱点を数値化して可視化します。インターンシップで失敗し叱責を受けた場合でも、自己分析の助けとなり、どの能力を伸ばすべきかが明確です。これにより、課題を具体的に理解し、同じミスをくり返さず前向きな姿勢で改善に取り組めるでしょう。
AI面接の内定判定で自信のなさを解消できる
REALMEでは志望企業の最終面接を突破した就活生の能力と自分を比較し、内定判定を10段階で示せます。怒られた経験で自信が揺らいだ場合でも、実力と改善点を客観的に把握できるため、不安や自己否定感の軽減につながります。また、能力不足部分に対する具体的な学習コンテンツも提供されるため、効率的に自信を取り戻せるでしょう。
強みを活かせる業界や企業がわかる
REALMEで自分の能力データと志望企業の合格基準を比較すると、自分の強みを活かせる最適な業界や企業が明確になります。インターンシップで注意を受けた経験も、改善を重ねると強みに変えられます。適切な自己理解と企業研究を行うと、次の選考に向けて計画的に準備ができ、選考突破の可能性を高められるでしょう。
インターンシップで怒られた経験ことは次に活かすことが大切
インターンシップで怒られた経験は、決して無駄ではありません。怒られると落ち込んでしまうかもしれませんが、貴重な学びの機会と捉えると前向きになれます。
誰もが失敗や指摘を受けるものであり、それを次への成長に活かす姿勢が大切です。怒られた内容を振り返り、同じ過ちをくり返さないよう意識的に改善策を考えると、自己成長につながります。
さらに、インターンを通じて得た経験やスキルは、今後の就職活動や社会人生活において大きな武器です。実際に職場での課題に直面した体験は、面接での自己PRや志望動機にも説得力をもたらすため、積極的に活用しましょう。
