就活の面接では、高校生活で頑張ったことに関して聞かれることが多くあります。この質問に適切に回答することで、自分がどのようなことに熱意を持って取り組んだのか、課題に対してどのような工夫をしたのかをアピールできるでしょう。
本記事では、面接で「高校生活で頑張ったこと」を聞く意図や解答のポイントを解説します。
面接練習においては、AI面接ができる「REALME」がおすすめです。頑張ったことや自分の弱みと強みを分析できます。AIとの面接練習を通して改善を繰り返せば、内定の可能性を高められるでしょう。
面接で「高校生活で頑張ったこと」を聞く意図は？
就活の面接でよく聞かれる質問のひとつが、高校生活で頑張ったことに関する質問です。面接官はただ高校時代のエピソードを知りたいわけではなく、特定の意図を持って質問しています。
ここからは、高校生活で頑張ったことを面接官が聞く理由についてまとめます。
人柄を知るため
学生時代に何を大切にして行動したか、その際にどのような人間関係を築いたのかなどのエピソードから、面接官は学生の人柄や価値観を知ろうとします。高校生活で頑張ったことという質問への回答を通じて、学生の人間性や熱意を持って取り組んだことなどを把握したいと考えています。
例えば、志望企業がコミュニケーション力の高い人材を求めている場合、周りの人と協力して行事や部活動に取り組んだエピソードを伝えることで好印象を与えることが可能です。
面接官や企業の求める人柄や人間性にあったエピソードを伝えられると、内定の可能性が高まるでしょう。
過去の出来事への向き合い方を知るため
過去の出来事への向き合い方を知るために聞かれることも多いでしょう。
自分の過去と正しく向き合えば、自分の強みを活かして活躍したり反対に弱みを改善したりできます。過去の出来事を客観的に把握し、適切に向き合えることを伝えられると、面接官へのアピールになるでしょう。
また、過去の振り返り方からも人間性を判断される場合があります。例えば、部活動で活躍できたというエピソードは、仲間と協力したコミュニケーション力をアピールするのか、地道な努力を重ねた粘り強さをアピールするかで印象は変わるでしょう。
企業の求める人材にあったエピソードを話すと高評価が期待できるため、求められる人材について調べることをおすすめします。
物事への取り組み方を知るため
あなたが課題の解決に向けて何を考え、どのように行動したかを知るために、面接官は「高校時代に頑張ったことは何か」という質問をします。
目標に向かって行動すると、問題や課題が発生することがあります。その際の物事や課題への向き合い方や取り組み方は、仕事に向かう姿勢や対応力と関連付けることができるでしょう。回答によっては、「入社後、課題にぶつかったときに乗り越えられない」と判断される恐れもあります。
自分が課題にぶつかったときにどのように対処したかまで話せるように、準備をしましょう。
高校生活で頑張ったことを回答する際のポイント
「高校生活で頑張ったこと」という質問に対する回答は、あなたの人間性や強みをアピールできるチャンスです。ここからは高校生活で頑張ったことを伝える際のポイントを紹介します。
結論から伝える
回答の初めに、何を頑張ったのかを述べましょう。結論から述べることで、何を伝えたいかを明確にできます。
最初に結論を簡潔に述べたあと、エピソードを詳しく伝え、その経験を入社後にどのように活かしたいかを整理して話しましょう。
簡潔に伝える
分かりやすさと簡潔さも意識しましょう。面接では伝える力も評価されます。そのため、基本的には1分程度でまとめることをおすすめします。
簡潔でかつ具体的なエピソードを伝えれば、面接で高評価が得られるでしょう。
高校生ならではのエピソードを伝える
エピソードとして伝える内容は、高校生でしか経験できないことに特化するとよいでしょう。例えば、部活動、文化祭、体育祭、学業やボランティア活動などのテーマがあげられます。
些細なことでも深掘りすることで、学んだことや自身の強みが見つかる可能性があります。高校生らしいエピソードを用いて、その経験から得た気づきや成長を回答できると好印象です。
失敗した経験でもよい
過去に起きた失敗を解決するためにあなたが起こした行動や、失敗から得た学びを話すこともおすすめです。失敗エピソードを話す学生は少ないため、周りの人との差別化が期待できます。
また、失敗エピソードから成長や学びを得たことを適切に伝えられれば、困難にぶつかっても対処できる姿を印象付けられるでしょう。
稀有な経験でなくてよい
面接では、特別な経験やインパクトのある体験よりも、回答の仕方や考え方が評価されます。特別な経験がなくても、あなたが経験した中で自分なりに頑張ったことや努力したことを適切に伝えられれば十分にアピールできます。
企業の求める人物像を調べ、あなたの強みや魅力が伝わるように工夫しましょう。
自慢話にならないようにする
面接官は、大きな成果や華々しい活躍について知りたいわけではありません。あなたが経験したことから、どのように考え、何をしたのかを知りたいと考えています。自分の成し遂げたことの説明で話が終わると、人間性や人柄を十分に伝えられません。
エピソードのみを話すのではなく、その経験から得た学びや成長、あなたの考えを述べるように心がけましょう。
嘘や内容を誇張しない
関心をひきたいからといって、嘘をついたり内容を誇張したりすることは避けましょう。
面接官は多くの就活生と対話するため、嘘に敏感です。また、あまりにも背伸びをしたエピソードを話すと、面接で嘘が見抜かれなかったとしても入社後に働きにくくなるリスクがあります。
周りと違う特別なエピソードである必要はありません。嘘はつかずに事実のみでアピールをしましょう。
REALMEで自分の特性を見つめなおそう！
高校生活で頑張ったことに関する質問がされたときは、あなたの人間性や熱意を持って取り組んだことなどを面接官にアピールするチャンスです。企業の求める人物像を意識しながら自己分析し、適切に伝えられると内定可能性を高められるでしょう。
一方、アピールできる自分の強みや特性が分からない方もいるのではないでしょうか。自分の強みを知りたい人には、「REALME」がおすすめです。「REALME」はAIとの面接を通して、あなたの強みを客観的に示し、自己分析のサポートをしてくれるサービスです。
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合格ラインの学生の自己PRやガクチカが見られる
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高校生活で頑張ったことについても、合格ラインに至った就活生の回答を参考にできるでしょう。そのほかの質問に対する効果的な回答の作成にも役立てられます。
志望企業の内定判定を確認できる
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高校生ならではのエピソードで自分をアピールしよう！
この記事では、面接でよく聞かれる質問である、高校生活で頑張ったことについてまとめました。自分が熱意を持って取り組んだことを適切にアピールすれば、あなたの強みや人間性が面接官に伝わります。
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