「ガクチカ」は、多くの企業で重視されるポイントです。しかし、「特に何もしてこなかった」と感じる就活生も少なくないでしょう。
本記事は、ガクチカのない就活生が今からできることについて、具体例やエピソード作成のコツを交えて紹介します。短期間でも成果を上げる方法のため参考にしてください。
「REALME」では、AIの模擬面接による客観的な自己分析を提供するサービスです。自己PRの内容や表現を多角的に評価し、提案や改善点を提供してくれます。あなたが志望する企業の求める人物像を把握し、今からできる効果的なガクチカを見つけましょう。面接での印象を向上させることに役立ててください。
ガクチカは1年や2年の頃から意識する
「ガクチカ」とは、学生時代に力を入れて取り組んだことを指します。
サークル活動や学業、アルバイトなど、何を選ぶかは人それぞれです。一方で、大切なことは具体性と成果です。ガクチカは3年から始めても遅くありませんが、1年や2年からできることを意識することによって、より深い経験が得られます。
たとえば、ゼミ活動での研究発表や、ボランティア活動を通じて地域貢献を果たすことなど、具体的なエピソードにつなげられます。
早期の意識付けが就活を有利に進めるポイントです。
今からガクチカを作る方法
今からガクチカを作る方法には、さまざまなものがあります。
学業やボランティア、インターンシップなど、自分に合ったものを選び、積極的に行動を起こすことが重要です。
ここでは、今からガクチカを作る方法について3つ紹介します。ぜひ参考にしてください。
学業に励む
真剣に学業に取り組むことは、立派なガクチカになり得ます。
学生の本分である「学び」に集中することで、努力のプロセスや結果を示せます。
たとえば、ゼミで研究テーマに挑戦したことや、発表会で優秀賞を獲得するなどの成果を挙げたことや、資格取得も有効です。特に、TOEICやIT関連資格など、就職後にも活用できる知識を証明できる資格がおすすめです。
さらに、自主的に勉強会を開催するなど、主体的な学びの姿勢をアピールできる活動に挑戦するとよいでしょう。
ボランティアに参加する
サークルやボランティアなどの課外活動は、今からできるガクチカの1つとして最適です。
特に、社会貢献を通じて得られる経験は面接でも評価されやすいでしょう。
たとえば、地域清掃活動や子ども支援プロジェクトへの参加やリーダーとしてメンバーをまとめた経験などです。重要なことは、単に参加するだけではなく、設定した目標を達成するために行動を取ることです。
ボランティアを通じて得た学びや、達成した内容を具体的に伝えられるように、しっかりと振り返りましょう。
インターンに参加する
インターンシップへの参加も、今からできるガクチカとして効果的です。
短期間のインターンでは、集中力や成果を出す力が求められます。たとえば、1週間でマーケティング施策の改善提案をして採用されたなどの成果をアピールできると高評価を得やすいでしょう。一方で、長期インターンでは、チームマネジメントや課題解決能力を発揮するチャンスがあります。
いずれの場合も、目的意識をもって参加することで、魅力的なエピソードが作れます。
短期間でガクチカを見つけるコツ
ガクチカとして、今からできるエピソードを作るには、自分の強みや興味を掘り下げ、目的意識をもった行動が重要です。
ここでは、短期間でガクチカを見つける具体的なコツについて解説します。
なるべく早期から取り組み、企業が注目する魅力的な経験を積みましょう。
常に目的意識をもつ
短期間で成果を出すには目的意識が不可欠です。
どのような活動においても、なぜ行うのかや、どのような結果を目指すのかなどを明確にしましょう。たとえば、ゼミでの研究テーマを設定する際、「社会問題の解決に役立てる」などの目標を掲げるとよいでしょう。
また、アルバイトでも「売上向上のために販売の効率化を提案する」などの目標を立てることで、ただの作業から意義のある経験へと昇華できます。
目標を設定し、達成のために行動する姿勢は、企業に好印象を与えられるでしょう。
インパクトがあることを選ぶ
ガクチカを作る際は他の学生との差別化を意識します。インパクトのある活動を選ぶと面接官の記憶に残りやすいでしょう。
ボランティア活動であれば、地域イベントの企画運営、新たな取り組みの提案や実行などを行うことがおすすめです。インターンシップでは、短期間で成果を上げるプロジェクトに挑戦し、数字で示せる結果を残すと具体性が増します。他にはない経験を積み、面接でしっかりアピールしましょう。
企業に活かせる学びを選ぶ
今からできるガクチカを考える際、志望企業で就職後も活かせる学びがある活動を選ぶことが大切です。
たとえば、リーダーシップや問題解決能力が求められる職種の場合、課題解決の経験を得られる活動が有効です。また、チームでの成功体験や効率的なプロジェクト管理など、具体的に入社後の活躍がイメージしやすいエピソードも有効です。
そのため、活動の振り返りでは「自分の学びをどのように企業で活かせるか」を意識してまとめると説得力のあるガクチカが完成するでしょう。
ガクチカを見つける際の誤解
今からできるガクチカを考える際、多くの就活生が誤解を抱いている場合があります。「特別な成果が必要」「苦労話でなければいけない」などといった認識は間違いであり、その過程での経験や取り組みが評価されます。
ここではガクチカにまつわる誤解を紹介します。正しい認識をもち準備を始めましょう。
人より優れた結果でなければガクチカにならない
今からできるガクチカを考える際、人より優れた結果を求めたくなります。しかし、実際は「珍しい経験」や「輝かしい実績」がなくてもガクチカは成り立ちます。
たとえば、リーダー経験がない場合でも、チームの一員として成果を上げたエピソードは立派なガクチカです。アルバイトで顧客満足度を向上させた取り組みや、部活動でチーム全体の士気を高めた経験などが該当します。
重要なことは、自分がどのように貢献したかや、その経験を通じて得た学びを明確に示すことです。他者との比較よりも、あなた自身の成長や努力のアピールが評価につながります。
苦労話でなくてはならない
ガクチカの今からできることを検討する際、「特別な困難や苦労を乗り越えた経験でなければいけない」と思っている人もいるでしょう。ガクチカは、普通のエピソードであっても差別化を図れば、内容次第で十分評価されます。
高校時代の活動でも、そこから得た学びや、大学生活にどのように活かしたかを示せば問題ないでしょう。実績や成果を重視する場合は、エピソードに具体性をもたせることが大切です。「アルバイトで売上10％増加を達成した」や「ボランティアで地域イベントを50人規模に拡大した」など、数字を用いることでエピソードの説得力が増します。
苦労の有無よりも、結果をどのように説明するかに注力しましょう。
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今からできるガクチカを考える際に、「REALME」を活用すれば表現力の高いガクチカを作成できるでしょう。
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今からできるガクチカを考える際にも有効です。
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今からできるガクチカを作成する際には、自分の強みや興味を掘り下げ、目的意識のある行動をエピソードにするとよいでしょう。
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ガクチカの作成のために今からできることをしよう
ガクチカの準備を始めるには、自己分析と行動の見直しが重要です。
学んだ内容やスキルがどのように活かされたかや、どのような課題を解決できたかなど、具体的な数値やデータを交えて伝えることで、企業に自分の強みをより効果的に示せるでしょう。今からできるガクチカを作成する際は、蓄積されたデータをもとに就活をサポートしてもらえる「REALME」の活用がおすすめです。
何度でも実施可能なAI面接を受けて、今からできることを明確にし、志望企業の求める人物像に合わせたアピールを交えた説得力のあるガクチカを作成しましょう。
