面接で企業の採用担当者に「周りからどう思われていますか？」と質問されることがあります。「なぜそんなことを聞くのだろう」「急に言われても分からない」と戸惑う人も多いでしょう。
本記事では、企業が「周りからどう思われているか」と聞く理由や、回答を用意する方法、用意する際の注意点について解説します。記事の最後に、就活の面接をサポートしてくれる就活支援サービス「REALME」についてもご紹介します。気になる方は、ぜひ詳細をご覧ください。
企業が面接で「周りからどう思われているか」を聞く意図は？
面接で企業が「周りからどう思われているか」を聞く意図について解説しましょう。企業がこの質問で確認したいのは、以下の3つの点だと考えられます。
人柄が自社の社風とマッチしているか確認するため
企業は面接で「周りからどう思われているか」を尋ねることによって、学生が自社の社風とマッチしているかを確認しています。
さまざまな能力が高い学生であっても、その人柄と企業の社風が合わなければ、入社後に実力を発揮できません。場合によっては早期退社することも考えられ、企業にとっても学生にとっても望ましくない結果となります。
社風や理念は企業によって異なります。理想とする人物像も企業によって多様です。そのため、企業は面接で「周りからどう思われているか」を尋ねて人柄を探り、自社とのマッチングを見定めているのです。
周囲の評価と自分の評価にずれがないかを知るため
企業はこの質問をすることによって、学生がどれだけ客観的に自分を理解しているか、また、周囲からの評価をどの程度正しく把握しているのかを判断しています。
自分を客観視できることは、仕事をするうえで重要です。これができないようでは、入社後に自分の強みを発揮できないおそれがあります。
そのため、周囲の評価と自己評価にずれがあると面接で判断されると、評価が下がってしまう可能性があるのです。
人柄を客観的に把握するため
「周りからどう思われているか」と聞くことで、企業は学生の人柄を多角的に知ろうとしています。周りの人の評価から、学校内外での振る舞いや学生自身が気づかない隠れた長所が分かることがあります。対人関係のスキルや組織内での役割も見えてくるでしょう。
普通の自己紹介では把握できないような人柄を見定めたいという狙いがあるのです。
「周りからどう思われているか」の回答を用意する方法
面接で「周りからどう思われているか」と聞かれたときに戸惑わないように、前もって回答を用意しておくことをおすすめします。
「周囲に聞く」「意見を整理する」「自分の認識と重ねてみる」という3 つのステップでまとめましょう。
家族や友人など周囲の人に聞く
これまでに周りから言われたことを思い出そうとしても限界があります。家族、友人、アルバイト先の同僚・上司など、さまざまな立場の人から意見を聞きましょう。
その際、単に印象は性格を尋ねるだけでなく、そう感じた理由や、きっかけとなったエピソードも一緒に聞くようにしてください。面接官に伝えるときに、話の信憑性が増します。
また、自分を客観的にとらえるためにも、改善が必要だと思う点を具体的に聞き、細かく書きとめておきましょう。
聞いた意見を整理してまとめる
多くの人から意見を聞いたら、次はそれをまとめる作業です。
「話の中から共通する性格を見つける」「自分の強みを探す」といった視点でまとめてみてください。異なる意見が出るようなこともあるでしょう。状況に応じて性格が変わるのは、珍しいことではありません。家での自分、学校での自分、アルバイト先での自分の性格として把握しましょう。
複数の意見がある中で、どれを伝えたら面接で自分をアピールできるのかを考えると同時に、志望企業にマッチしている意見を優先して伝えられるよう整理して、回答を作成することが大切です。
自己認識と乖離がないか確認する
「周りからどう思われているか」をまとめたら、自分が認識している性格と周囲の意見に乖離がないか確認します。
たとえば、自分では大胆に行動するほうだと思っていたのに、周りからは「慎重に行動するタイプ」と言われた場合、深く自己分析ができていない可能性があります。もしくは、それが自分で気づいていない性格なのかもしれません。
いずれにしても、両者の間に大きなへだたりがあるのなら、それを埋めることが必要です。
「周りからどう思われているか」を答える際の構成
「周りからどう思われているか」の質問に答える際は、基本の構成を意識すると説得力のある回答ができます。
- まずは結論を述べる
- 結論の理由を伝える
- エピソードの内容を伝える
- 入社後にどう活かすのか述べる
それぞれのポイントについて解説します。
まずは結論を述べる
どんな質問であっても、まずは結論から述べることが基本です。
「私は周りから責任感の強い人と思われています」など、自分の評価を明確に伝えると、面接官が話の全体像をすぐに把握できます。曖昧に始めると要点がぼやけ、印象が薄れてしまうため、最初の一文で具体的なイメージを持ってもらいましょう。
結論ファーストで述べると、自己分析の成果を簡潔に示しつつ、後続のエピソードで裏付けを加えやすくなります。ビジネスシーンでも通用する論理的な話し方を自然にアピールできる点もポイントです。
結論の理由を伝える
次に結論で述べた評価の理由を明確に伝えましょう。
なぜ周りからそう思われているのかを具体的に説明すれば、自己評価の信ぴょう性が高まります。抽象的な言葉だけでは説得力がなくなりやすいため、実際のエピソードをひとつ交えると効果的です。
たとえば「責任感が強いと思われています。アルバイトでシフトリーダーを任され、急な欠員が出た際に代行を引き受け、無事に業務を完遂したからです」と続けると、根拠が明確になります。
エピソードの内容を伝える
次にエピソードの内容を具体的に伝えましょう。回答全体に説得力が生まれます。
単に「周りからこう言われます」と述べるだけでは信ぴょう性が薄れるため、状況や行動を簡潔に描写しましょう。たとえば、サークル活動でメンバーからの相談役を任されたエピソードを挙げ、「この経験のおかげで、聞き上手な人と言われるようになりました」と結ぶ流れにすると自然です。
具体性が加わると、面接官がイメージしやすく、自己認識の深さもアピールできます。エピソードはひとつに絞り、業務に関連づけるとより効果的です。
入社後にどう活かすのか述べる
回答の締めくくりでは、入社後にその評価を仕事でどう活かすかを具体的に述べましょう。
過去のエピソードだけに留まると単なる自己満足になりやすいため、入社後にどう活かすかまで触れると、強みの再現性が伝わりやすくなります。企業側は、入社後に活躍できる伸びしろ・即戦力性を知りたがっているのです。
たとえば「この責任感を貴社のチームプロジェクトで発揮し、納期厳守に貢献します」と結ぶと、志望動機と連動させられます。活躍するイメージがより具体的になるため、印象を強く残すことも可能です。
業務内容を事前に調べ、具体例を織り交ぜると説得力が増します。将来像を明確に描き、回答全体を前向きにまとめましょう。
「周りからどう思われているか」の回答を用意する際の注意点
「周りからどう思われているか」についての回答を用意する際、注意しておきたい点があります。3つの注意点について解説しましょう。
面接にふさわしいものを選ぶ
多くの人から意見を聞くと「ギャンブル好き」「お酒が強い」といった話が出てくる場合があります。たとえ本当のことであっても、また、法令に違反することではないとしても、就活の面接の場にふさわしい話とはいえません。
社会人として生活するうえで欠点となる要素は、できるだけ避けて答えましょう。
自己評価との一貫性を持たせる
「周りからどう思われているか」についての回答と、自己PRや志望動機といったほかの質問に対する回答がずれないように、できるだけ一貫性を持たせてください。そこに大きなずれがあると、十分な自己分析ができていない、あるいは嘘をついていると面接官に判断され、評価を落とすことになりかねません。
改めて自己分析を行う、または、周りからの意見を見直すことをおすすめします。
嘘や誇張した内容は言わない
嘘や誇張した話は避けましょう。注意点というより、これはやってはいけないことです。
面接でよい印象を残したいと思って張り切るあまり、実際の出来事を誇張して伝えたり、嘘のエピソードを混ぜたりするのは厳禁です。
面接官は人を見るプロですので、嘘は見抜かれてしまいます。仮にそのような話をして内定を獲得したとしても、入社後、実際の自分とのギャップに苦しむことになります。面接での評価をもとに配属先を決められた場合、思うような働きができず、業務に支障をきたすおそれもあるでしょう。
面接では真実にもとづいた回答を心がけてください。
周りからどう思われているかの回答例文
面接で「周りからどう思われているか」を質問されたときは、自己評価ではなく他者の言葉を通じて自分の強みを客観的に示しやすい質問です。エピソードを交えて答えると説得力が増し、あなたの人柄や働く姿勢がより具体的に伝わります。
- 落ち着いている
- 聞き上手である
- 話しやすい
- 計画力がある
- 明るい
ポジティブな印象の代表的な例として、それぞれの回答例文をご紹介します。
落ち着いている
周りからは落ち着いていると言われます。
大学時代のゼミで、プレゼン直前にメンバーのひとりがパニックを起こしました。私はまず深呼吸を促し、論点を箇条書きで整理して順番に確認しました。焦らず役割分担を再確認した結果、時間内に質疑応答をクリアでき、教授から高評価を得ました。
この経験から、プレッシャー下でも冷静さを保つ姿勢が身につきました。
貴社に入社したら、クライアント対応でこの強みを活かし、チームの不安を和らげながら最適解を導きます。納期が厳しいプロジェクトでも、周囲をリードして成果を上げたいと思います。
聞き上手である
周りからは聞き上手だと言われます。
アルバイト先のカフェで、忙しいシフト中に同僚がミスを連発し落ち込んでいたとき、作業の手を止めず話を聞き続けました。相手の言葉を要約して返し、具体的な改善策を一緒に考えました。結果、翌日からミスが減り、店長から信頼を得ました。
この経験で、相手の立場に立って傾聴する力が養われました。
貴社に入社したら、顧客のニーズを丁寧に聞き出し、営業活動で信頼関係を築きます。チーム内のコミュニケーションも円滑にし、プロジェクト成功に寄与したいと考えます。
話しやすい
周りからは話しやすいと言われます。
大学サークルで新入生歓迎イベントを企画した際、初対面のメンバー同士の会話が弾まず困っていました。私は積極的に共通の趣味を探り、笑顔で質問を投げかけ、自然な話題につなげました。結果、全員が打ち解け、イベントは大成功に終わりました。
この経験を通じて、相手のペースに合わせたコミュニケーション力が磨かれました。
貴社に入社したら、この強みを活かし、社内外の関係構築に貢献します。営業チームで顧客との信頼を築き、長期的なビジネスパートナーシップを確立したいと思います。
計画力がある
周りからは計画力があると言われます。
大学祭の実行委員として、50人規模のブース運営を担当した際、予算超過と天候不良のリスクを予測し、事前にスケジュール表と予備資金を準備しました。雨天時は屋内移設ルートを確保し、当日も予め決めた手順で対応を進め、無事に来場者数目標を達成しました。
この経験で、リスクを先読みする力が養われました。
貴社に入社したら、この強みをプロジェクト管理に活かし、スケジュール遅延を防ぎます。チーム全体の生産性を高め、クライアント納品を確実に実現したいと思います。
明るい
周りからは明るいと言われることが多いです。
アルバイト先の飲食店で、繁忙期にスタッフのモチベーションが低下した際、休憩中に楽しいエピソードを共有し、ゲーム感覚の業務目標を設定しました。皆が笑顔になり、自然と協力体制が整いました。結果、売上目標を15%上回り、店長から感謝されました。
この経験で、ポジティブな空気を作り出す力が身につきました。
貴社に入社したら、この強みを職場に持ち込み、チームの士気を高めます。厳しいプロジェクト時も前向きな姿勢で周囲を鼓舞し、成果達成に全力で取り組みます。
「周りからどう思われているか」も含めて面接対策は「REALME」を活用！
「周りからどう思われているか」という質問をはじめ、面接では思いがけないことを聞かれることがあります。面接に不安を感じる方は、就活支援サービス「REALME」を活用して対策を行いましょう。
ここからは「REALME」をおすすめする理由をご紹介します。
AI面接を通して志望企業の内定判定を確認
「REALME」を活用すると、AI面接が受けられます。所要時間は20～30分程度です。その面接データを、志望企業の最終面接に進んだ学生のデータと比較することで、内定判定が確認できます。
A＋・A・B＋・B、C＋といった10段階で、内定獲得の可能性が分かるのは、大きなメリットです。試験本番前に自分の立ち位置を知り、内定判定が上がるように面接内容をブラッシュアップすれば、自信を持って志望企業にエントリーできるでしょう。
合格ライン就活生のAI面接データを活用
「REALME」には、志望企業の合格ラインにいる就活生のAI面接データを閲覧できる機能があります。優秀な就活生が、面接でどのような受け答えをしてきたかが分かれば、自分に足りない部分や改善点が把握できます。
「周りからどう思われているか」というような難しい質問への回答例も分かるでしょう。
AI面接の結果で自分の強みと弱みを可視化
「REALME」でAI面接を受けると、精密なフィードバックがもらえます。この中で、就活において重視される「問題解決力」「関係構築力」「柔軟性」といった14の能力が点数化されるため、客観的な自己分析が可能です。今まで気づかなかった自分の強みと弱みが可視化され、アピールポイントも把握できます。
自己分析で自分の性格を深掘りできているか不安な人には、このフィードバックが大いに役立つでしょう。
面接で「周りからどう思われているか」を聞かれたら自己評価と一貫性を持った回答をしよう！
面接で「周りからどう思われているか」と聞かれたら、自己評価と一貫性のある回答を心がけてください。そのためには、事前に周りに話を聞いて自己分析と照らし合わせ、矛盾のないような答えを準備しておくことが必要です。できれば志望企業にマッチした回答をして、面接官によい印象を与えましょう。
深く自己分析をするには、就活支援サービス「REALME」がおすすめです。ぜひ一度、AI面接をお試しください。
