最終面接で社長が出てくる「社長面接」に合格するコツを解説します。ほぼ内定と言われることもありますが、油断は禁物！志望動機の高さや入社後のビジョンをしっかりとアピールして、合格を勝ち取りましょう！社長との最終面接で使える逆質問も用意したので、ぜひ参考にしてみてください。
社長との最終面接はほぼ内定？
最終面接で社長と面接する場合は、一般的には内定に近い段階です。社長は企業の方針やビジョンを応募者に伝え、自分の価値観に共感する人材かどうか見極めます。
しかし、内定に近い段階だからといって油断は禁物。「ほぼ内定」と言われることもありますが、社長の納得のいく回答ができなければ落とされてしまう可能性もあります。しっかりと準備して挑みましょう！
社長と最終面接を行う理由
社長の考え方とマッチするか確かめたい
社長が最終面接を行う理由は、会社の重要な意思決定に関与したいという意思があるからです。社長は企業のビジョンを代表し、新入社員にもその理念への共感を期待しています。
自分の価値観や考え方にマッチするかを実際に話して確かめたいと考えている社長も少なくありません。
入社への熱意を確認したい
社長との最終面接は、応募者の入社への熱意を実際に確認したいという意図もあります。社長はもちろん会社の成長に情熱を持っているため、新しいメンバーにもその熱意を期待しているのです。
入社後は会社に貢献したいという熱意や、入社後のキャリア目標、意欲などを明確に示し、社長に自分の価値をしっかりとアピールすることが大切です。
社長との最終面接に向けて準備すること
社長の経歴を調べる
社長との最終面接に備えて、社長の経歴やキャリアを詳しく調べておくことが大切です。社長についてより知っておくことで、社長の専門性やビジョンを理解し、心を掴む質問やアピールポイントを準備できます。
社長の過去の業績や取り組みに関する知識を得ておくと、面接での印象も良くなるので、面接前にしっかりと頭に入れておきましょう！
これまでの面接を振り返る
これまでの面接での自分の発言や面接官の回答を振り返り、最終面接に活かせる改善点を洗い出しましょう。社長との面接は緊張して焦ってしまいがちです。アピールすべきポイントや、今までの面接で伝えきれていない情報があれば、最終面接でしっかりとアピールできるように準備しておくことが大切です。
友人や大学のキャリアセンター、先輩などを頼って模擬面接してもらうのもおすすめ。社長を前にして言葉が詰まらないように、何度も練習しておきましょう！
より深く企業研究する
社長との最終面接に向けて、より深く企業研究をしておきましょう。具体的には、企業のビジョンやミッション、競合状況、取り組みなど、特に会社のホームページから得られる情報は頭に入れておくのがおすすめです。
企業研究で得た情報を自分の志望動機や自己PRに結びつけると、なぜその企業を志望しているのか納得感のある回答を作れます。また、自分がどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に示すことも重要です。
社長との最終面接で聞かれること
弊社は第一志望ですか？
社長との最終面接でよく聞かれる質問の1つが、応募者がその企業を第一志望としているかどうかです。この質問に対しては、自分の志望動機や入社への熱意を誠実に伝えられることが求められています。
なぜその企業に入りたいのか、他の企業では実現できない志望動機を明確に説明しましょう！
他社の選考状況を教えてください
社長面接では、他社の選考状況について質問されることもあります。他社の状況と比較して、応募者の自社に対する熱意を確認しようとしているためです。
この場合は、他社の選考をどのように進めているか、選考段階や内定の状況について正直に伝えることが大切です。全てをさらけ出すのではなく、就職活動の軸に対して一貫性のある回答ができるかどうかを確認して慎重に話しましょう。
入社後のビジョンを教えてください
入社後のビジョンに関する質問は、応募者の将来像や目標を把握するために聞かれることがあります。入社後の長期的なキャリアゴールや具体的な目標を説明し、その企業でどのような成果を出したいのか示すことが重要です。
最後に質問はありますか？（逆質問）
面接の最後には、大抵「最後に質問はありますか？」と逆質問するタイミングがあります。逆質問では、必ず社長に質問しましょう。逆質問を通して企業への理解や興味をアピールするチャンスです。
あらかじめ3つ以上は考えておくのがおすすめです。せっかくの機会なので、社長ならではの質問を考えておきましょう！
逆質問例
・社長は社員にどのような姿勢で仕事に取り組んで欲しいと思っていますか？
・今後も守っていきたい御社の会社の文化や、変えていきたい文化があればご教授いただきたいです。
・社長が若手社員に期待していること何でしょうか？
社長との最終面接で注意すること
社長の呼び方
社長との面接では、失礼にならないように呼び方に注意しましょう。「○○様」や「○○社長」と呼ぶのが一般的です。役職が敬称なので、「○○社長様」と呼ばないように気をつけてください。
話に一貫性を持たせる
面接中の話は一貫性を持たせるように注意しましょう。過去の経験や自己PR、入社後のキャリアプランなど、自分の話を明確に整理して、矛盾のないように伝えるのポイントです。
今までの面接での発言も把握している可能性があるので、一次面接やニ次面接で伝えたことも振り返っておくのがおすすめです。
企業の基本情報を忘れない
社長との面接では、企業の基本情報をしっかりと把握しておくことが大切です。企業のビジョンや事業内容、成果、最近のニュースなど、会社のホームページを見て分かるような基本的な情報は頭に入れておきましょう。
基本的な知識があれば、逆質問や社長との会話がスムーズに進み、企業に対する真摯な熱意を示すことができます。
社長面接まで進んだ過程を評価してくれるサービス『ABABA』
もし社長面接で手応えがなくても、最終面接まで進むことができたということは、印象や経歴、説明する能力に魅力があったということ。その最終面接まで進んだ過程を評価してくれるサービスを活用してみるのもおすすめです。
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しっかり準備して社長との最終面接に臨もう！
本記事では、社長との最終面接でのポイントを紹介しました。社長を前にすると誰でも緊張してしまいますが、しっかりと自分をアピールすることで入社したい熱意が伝わります。自己分析や模擬面接など準備を怠らず、内定を掴みましょう！
