面接の雰囲気や面接官の反応が思わしくなくて、落ち込むことがあります。しかし「落ちたかも」と思ったら「実は受かっていた」というのもよく聞く話です。
この記事では、面接に落ちたと思ってしまう理由や、落ちたと思ったときの心構えについて解説します。
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予想外！落ちたと思ったら受かってた
「面接に落ちたと思っていたのに受かっていた」という予想外のケースは、案外多く聞かれます。選考というのは最後まで分からないものです。
面接という緊張状態のなかで、面接官や自分の言動を客観的に見て良し悪しを判断できる人は、ほとんどいないでしょう。
また、面接会場の雰囲気は企業によって異なります。終始張りつめた空気の会場もあれば、誰に対してもなごやかな会場もあるため、何回か受けた面接の手応えを比較してみてもあまり意味はありません。
自分では「手応えがなかった」「落ちた」と思っていても、それが正しい自己評価とはいえないのです。
選考に落ちたと思う理由
選考というのは最後まで分からないものですが、自分で「選考に落ちた」と思ってしまうのはなぜでしょう。その理由や、自身の判断基準について考えてみます。
面接の所要時間が少なかった
就活生は、思ったよりも面接が早く終わってしまうと「選考に落ちたかも」と不安になる傾向があります。逆に、面接の所用時間が長いと「手応えを感じる」と答える人が多くなります。
しかし実のところ、面接時間の長さで受かったかどうかを判断することはできません。
面接の時間が短かった場合「言いたいことが十分に言えなかった」と落ち込むこともあるでしょう。でもそれは、ESが過不足なくまとめられていたために改めて確認することがなかったとも考えられます。また、少しの受け答えで合格基準に達していると判断できた場合も、想定より面接の時間が短くなります。
面接の所要時間が短いからといって、一喜一憂する必要はないでしょう。
面接官の反応が悪かった
面接官の反応が悪かったために「手応えなし。落ちた」と思ってしまう人も多いでしょう。
面接官が自分の話に対して無表情で、メモも取らない場合は「相手の興味をひくような話ができなかったのかも」と感じてしまいます。アドバイスや雑談がなく、他社の選考状況についても聞かれないとなると「自分は見込みがないんだな」と落ち込んでしまうでしょう。
しかし、これは圧迫面接の可能性があります。面接官が就活生のストレス耐性を測るために、わざと無関心を装っているのかもしれません。また、たまたまそっけない性格の面接官だったというケースも考えられます。
面接官の態度には惑わされないようにしましょう。
質問に上手く答えられなかった
面接官からの質問に上手く答えられなかったために「失敗した。落ちた」と思うこともあります。たとえば何度も言葉に詰まってしまった、あるいは社長の名前が思い出せなかった、といった話をよく耳にします。
しかし、質問に上手く答えられなかったからといって、即座に落ちるわけではありません。自分では出来が悪かったと感じていても、周りから評価されている場合もあります。
なかには「この会社が不合格になったらどうする？」と面接官に聞かれて戸惑った、というケースもあります。これは、ほかに志望している企業がないかを確認するために質問していると考えられます。不合格のフラグではありません。このような質問が出ても動揺することなく、その会社に対する志望度の高さをアピールしましょう。
選考結果の予想の大半は当たらない
お伝えしたとおり、面接で落ちたと思う理由はさまざまですが、選考結果の予想の大半は当たりません。選考の合否が総合評価によって決まるためです。面接のちょっとしたミスが原因で落ちてしまうことはないのです。
面接官の反応がよくないケースでは、面接官が興味なさそうに演技をしている場合があります。また、自分では手応えがないと思っていても、自己評価が低いだけで、面接官には高く評価されている可能性があります。
その一方で、残念なことに「受かったと思っていたのに不合格だった」というケースもあるでしょう。就活生自身が感じる手応えは、あまりあてになりません。そのことを心に留めておきましょう。
選考に落ちたと思った場合の心構え
選考に落ちたと思ったら、どのようにしたらよいのでしょうか。ただ落ち込むだけでは何も始まりません。ここからは、落ちたと思ってしまった場合、面接中・面接後の心構えについて解説します。
決めつけない
まずは、自分で「落ちた」と決めつけないことが重要です。
選考の結果は、面接官の態度だけで判断することはできません。先述のとおり、面接官がそっけない態度を装っている可能性があるためです。
また、インターネット上で目にする噂や、合格・不合格フラグを、鵜呑みにしないようにしましょう。根拠のない不確かな情報に振り回されないように気をつけてください。
挽回に集中する
面接の最中に「失敗した」と思うこともあるでしょう。その場合でも、気持ちを立て直して、今の面接に集中してください。
もしも間違ったことを言ってしまったり、言い足りないことがあったりするなら、挽回できる機会をうかがいましょう。面接の最後に、言いたいことがないか尋ねられる場合があります。そのようなときに補足説明や入社への熱意を伝えることで、十分に挽回できる可能性があります。
落ちたと思っても、気をゆるめないようにしましょう。
次回の面接に活かす
面接での失敗は、次回の面接に活かしましょう。いつまでも引きずるのではなく、失敗したと思った部分を振り返って、次への改善策を考えてください。重要なのはメンタルの切り替えです。
採用試験は、企業と就活生のマッチングの場であると考えられます。面接に落ちたからといって、自分が否定されたわけではなく、人生が終わったわけでもありません。面接で学んだことを成長の糧としてください。
このようなメンタルの切り替えは、社会に出てからも役に立ちます。
面接の練習に力を入れる
面接を成功させるには、慣れも必要です。次の面接に向けて練習を繰り返しましょう。
数をこなすことで、自分の受け答えの改善点が見えてきます。できれば練習相手を見つけ、本番に近い形式で模擬面接をしてください。
AI面接を受けるのもおすすめです。AIが相手なら緊張することなく回答できるでしょう。的確なフィードバックも受け取れるため、自分の改善点もよく分かります。
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ここでは「REALME」のおすすめポイントを3つ紹介しましょう。
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「REALME」では「問題解決力」「組織的行動力」「柔軟性」といった就活で重視される14の能力が確認できるため、自分のアピールポイントが分かり、自信を持って面接に臨めるでしょう。
内定取得の可能性が高まる
「REALME」のAI面接を受けると、志望企業の最終面接に進んだ就活生のデータと比較することで、内定を獲得できる確率が分かります。この内定判定を知ることにより、自分の現在の立ち位置が分かるため、面接の受け答えを改善させ、最適なタイミングで志望企業にエントリーできます。前もって内定獲得の確率が分かれば「落ちたかも」と落ち込むようなことも減るでしょう。
大手企業の特別選考に参加できる
「REALME」を活用すると、自分の強みが可視化され、その強みを活かせる大手企業から特別選考の招待が届きます。LINEと連携して通知を受け取れるため、大切な通知の見逃しを防止できます。
落ちたと思っても諦めないで
「面接の手応えがなくて落ちたと思っていたのに、実は受かっていた」という例は数多くあるため、諦めてはいけません。選考の合格・不合格に関しては、さまざまなフラグがささやかれていますが、そのほとんどが不確実な情報です。
面接官の反応に振り回されることなく、気持ちを立て直し、反省点があれば次の面接に活かしましょう。
面接での不安を解消するなら「REALME」の就活支援サービスを利用するのがおすすめです。一度、AI面接を受けてみてはいかがでしょう。
