自己PRとガクチカの違いとは?企業が質問する理由や書き分けるコツも解説

自己pr ガクチカ 違い
監修者について
監修者:久保駿貴(くぼしゅんき)
監修者:
久保駿貴(くぼしゅんき)
株式会社ABABA 代表取締役社長 1997年生まれ、兵庫県明石市出身。岡山大学在学中、最終面接で不採用となった友人の姿をきっかけに、選考プロセスそのものが評価されるスカウト型就活サービス『ABABA』を創業。26歳(当時最年少)で経団連に入会したほか、経済産業大臣賞の受賞や「Forbes JAPAN 30 UNDER 30」「Forbes 30 UNDER 30 Asia」選出など受賞歴多数。TOKYO MX『堀潤Live Junction』にてコメンテーターも務める。中・高校理科教員免許保持。

就職活動中よく耳にする「自己PR」と「ガクチカ」ですが、違いやそれぞれの特徴を正しくご存知でしょうか。

企業からの質問には、それぞれ理由があります。違いや企業側の意図を知ることで、上手く自分をアピールできるでしょう。

今回は、それぞれの違いや書き分けるコツについても解説します。就職活動中の方はぜひ参考にしてみてください。

目次

自己PRとガクチカの違い

自己PRとガクチカではアピールする焦点が異なります。違いや企業が見ているポイントを比較表にまとめました。

自己PRガクチカ
アピールする焦点自分の強みとなるスキルや能力・特性をどのように仕事へ活かせるか学業や部活動など、学生時代特に力を入れたこと
企業が見ているポイント客観的な自己分析ができているかの確認自社とマッチする適性があるかの確認取り組んだプロセスと努力したことを知りたいどのような成果を上げたのか知りたい

企業が質問する理由の違い

企業が自己PRとガクチカを質問する理由はそれぞれ異なります。効果的に自分をアピールするためには、企業側の意図を汲んだ適切なアピールが大切です。なぜ質問されるのか、それぞれの理由を解説します。

自己PRを聞く理由

自己PRは、自分の強みとなるスキルや能力など、企業に貢献できるポイントをアピールする場です。企業側は、自社に貢献できる強みを持っているかどうか、マッチ度を判断したいと考えています。

また、しっかり自己分析ができているかを確認する目的もあるでしょう。自分の強みや弱みを客観視できているかを知るために自己PRを聞いています。

ガクチカを聞く理由

ガクチカとは、学生時代に力を入れて打ち込んだことです。企業は、ガクチカから業務への適性や価値観を判断しようと考えています。この質問を通して、業務に取り組む姿勢や仕事に対する価値観が判断できるでしょう。

学生時代に力を入れたことで得た成果から、努力や問題解決能力を把握できます。どのような行動をとるか、どのようにして企業に貢献できるかを見るためにガクチカを聞いています。

自己PRとガクチカを違う内容にする書き方のコツ

自己PRとガクチカの内容は、似てしまうことがよくあります。しかし前述の通り、2つの質問を通して見られている点は違います。ポイントを押さえて作成すれば、違う内容で書き分けられ、高評価を得られるでしょう。以下でコツを紹介します。

異なる視点でアピールする

自己PRとガクチカではアピールポイントに違いがあることを解説してきました。それぞれに合わせてフォーカスする内容を変えることも重要です。

同じエピソードを紹介するのでも、異なる視点からアピールするよう心がけましょう。

自己PRでは自分の強みを明確にして、志望企業の業界や業務内容との関連性をアピールします。対してガクチカでは、具体的なエピソードを挙げたうえで、そこから得られた成果や学んだことを重点的に伝えることを意識しましょう。

題材の見つけ方を変える

アピールする焦点が異なる場合、題材の見つけ方もそれに合わせて変える必要があるでしょう。

自己PRは、自分の長所や仕事に活かしたい強みなどをアピールします。

  • 協調性
  • 向上心
  • リーダーシップ

などです。

一方で、ガクチカでは学生時代力を入れて取り組んだことについて、過程や努力した成果を話します。

  • サークル・部活動
  • ゼミ
  • アルバイト
  • ボランティア

などです。

構成を工夫する

テーマが被り、内容が似てしまう場合は構成を工夫してみるのもおすすめです。自己PRではPREP法、ガクチカではSTAR法を用いることで、より効果的にポイントを伝えられます。

PREP法はまず結論から述べ、次に理由や具体例、最後にもう一度結論を強く印象付ける構成です。「私の強みは〇〇です」から入り、具体的なエピソードを添えて内容に説得力を持たせます。

対するSTAR法は、最初に状況を説明する「活動の概要」を述べ、目的や課題、それを解決するための行動を説明し、最後に得られた成果を伝える構成です。順を追って説明することで、課題解決に向けてどのような行動をとり、その結果どのような成果を得られたのかが伝わりやすいでしょう。

自己PRとガクチカでテーマがかぶる場合の例文

基本的には異なる題材を用意するとをおすすめしますが、テーマが被ってしまうこともあるでしょう。その場合、どのように書けばそれぞれ効果的にアピールができるのか、「向上心」をテーマに例文を紹介します。アピールしたいポイントを押さえて作成するよう意識しましょう。

自己PRの例文

私の強みは、目標に向けて努力を続けられる向上心です。学生時代所属していたバレーボール部で、全国大会入賞を目指して自分のスキル向上に努めました。具体的には、自分の課題を解決するための練習メニューを作成し、苦手なサーブの克服を目指して日々練習と反省を繰り返しました。その理由としては、前年の全国大会で惜しくも入賞を逃し、そのまま引退してしまった先輩方の思いを引き継ぎたいという気持ちがあったからです。結果としてその目標を果たし、高校生活最後の全国大会で入賞できました。この経験から私は、向上心を持ち設定した目標に向けて努力し続ける大切さを学びました。貴社に入社後も、目標を設定して達成するために向上心を持ち続け、チームでの仕事に貢献したいと考えています。

自己PRは結論から述べることがポイントです。その後具体例を挙げて内容に説得力を持たせて、仕事にどのように活かしたいと考えているのかアピールします。

ガクチカの例文

私は学生時代所属していたバレーボール部の活動に力を入れていました。入部当初はサーブが苦手で、なかなか上達しないことに悩んでいました。しかし、2年時に出場した全国大会で惜しくも入賞を逃し、そのまま先輩方が引退してしまったのを機に思いを引き継ぎたいと考えて、苦手克服するための自主練に取り組み始めました。練習メニューを作成して、誰よりも遅くまで残って自主練を行った結果、苦手だったサーブが部内でもトップを争えるほどに成長できたことが大きな経験です。貴社に入社後も、この向上心を活かして目標に向けた努力を惜しまないつもりです。

得られた結果だけではなく目標に向けてどのような行動をとったのか、努力した過程をアピールしましょう。過程を知ることで、面接官は仕事に取り組む姿勢をイメージします。

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自己PRとガクチカの違いを理解し適切にアピールしよう

就職活動をするうえで、自己PRやガクチカは必ず求められるでしょう。両方聞かれることも多いため、違いを正しく理解する必要があります。それぞれの質問に対する企業側の意図を知って、適切にアピールできるよう準備しておきましょう。同じ題材を取り上げる場合でも、今回ご紹介したポイントを意識して目的に応じた書き分けが可能です。適切な自己PRとガクチカで自分をアピールして内定を掴みましょう。

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