【2025年3月最新】新卒向けの就活スカウトサービスおすすめ19選！

新卒におすすめのスカウトサービスを紹介します！選考カットのあるものやお祈りメールが評価に変わるサービスなど幅広くピックアップしました。新卒向けの就活スカウトサービスを活用して、選考を有利に進めましょう！

新卒向けの就活スカウトサービスおすすめ19選！

新卒の就活スカウトサービスとは？

逆求人の就活スカウトサービスとは、自分のプロフィールを登録することで企業からスカウトがもらえるサービスのこと。

従来の就活サイトは、自分から興味を持った企業に応募するというのが一般的でした。しかし逆求人の就活スカウトサイトでは、企業側から面談やオファーが来るため、今まで知らなかった企業を知れたり、就活を効率よく進められたりといった特徴があります。

新卒就活スカウトサービスの種類と選び方

新卒就活スカウトサービスにはさまざまな種類があり、目的や対象となる学生によって適しているものが異なります。

ここでは、総合型からハイクラス向け、IT特化型、選考ステップ短縮型まで、代表的な就活スカウトサービスの特徴を解説していきます。自身にあったスカウトサービスを選ぶ際の参考にしてみてくださいね。

① 総合型スカウトサービス

総合型スカウトサービスは、業界・職種を問わず、多くの企業と学生をマッチングするサービスです。主に以下の特徴があります。

総合型スカウトサービスは、業界や職種を絞らずに幅広く選択肢を持ちたい就活生におすすめです。

② ハイクラス向けスカウトサービス

ハイクラス向けのスカウトサービスは、特定の大学群やハイレベルな学生をターゲットとする企業が利用するものです。特徴は以下の通りです。

特定の企業や難関企業を狙う学生にとって、有利なスカウトを受けられる可能性が高いサービスです。

③ IT・エンジニア特化型スカウトサービス

IT・エンジニア志望の学生に特化したスカウトサービスも増えています。これらのサービスでは、学生が持つプログラミングスキルや研究内容に応じて企業からスカウトを受けることができます。

④ 選考ステップ短縮型サービス

選考ステップを短縮し、学生の適性を評価して推薦するタイプのサービスも注目されています。これらは特に、スピード重視の就活生や選考負担を減らしたい人に向いていると言えるでしょう。

就活を効率的に進めたい就活生は、これらのサービスを活用すると内定までの距離がグッと近くなる可能性がありますので、ぜひ活用しましょう。

複数の特徴を持つ新卒就活スカウトサービスを選ぼう！

新卒スカウトサービスの中には、総合型でありながら選考ステップ短縮型の要素を持つものなど、複数の特徴を併せ持っているサービスもあります。

このように複数の特徴を併せ持つサービスを利用すれば、一つの登録で幅広い企業と接点を持つことができ、効率的な就職活動が可能になります。

どのタイプを選ぶか迷った場合は、多様な特徴を備えたサービスを活用するのが賢い選択肢といえるでしょう。

新卒スカウト就活サービスのおすすめ10選！

ここからは逆求人の就活スカウトサービスのおすすめをピックアップして紹介します。それぞれのサービスによって特化している分野や特徴が異なるので、自分がどのように利用したいかを考慮しながら選んでみましょう。

1. ABABA

ABABAとは

「ABABA（アババ）」は、就活をスムーズに進めたい方のためのスカウト型就活サイト！不採用通知やこれまでの選考過程が評価に変わる、新しい形のサービスです。

もしも不採用の通知を受け取ってしまっても、「ABABA」なら、1人に対して平均25通のスカウトが届きます！焦ってしまいがちな就活後期にぴったりなことはもちろん、自分の市場価値を再確認したい方にもおすすめです。

企業からのスカウトやメッセージはLINEで届くので、重要なメッセージを見逃してしまうこともありません。最短約1分で簡単に登録できるため、効率的に就活を進めたい方はぜひチェックしてみてください。

ABABAがおすすめな人

ABABAの口コミ・評価

ABABAの口コミとして最も多かったのは、これまでの選考結果が評価される点にあり、面接前の不安を軽減できる点についてでした。

最終面接でも「万が一落ちてもABABAがある」という安心感が得られることから、精神的な負担を軽減しながら挑戦できる点が多くの就活生の支持を得ています。

また、また、選考フローが短縮されるため、効率的に就活を進められるという口コミも多く、タイパを重視しつつ、選考の不安を和らげる就活ツールとして、多くの就活生が利用しているサービスを言えるでしょう。

2. キミスカ

キミスカとは

「キミスカ」は、毎年2万人の学生が企業と出会っているスカウト型就活サイトです。

送られてくるスカウトはゴールド、シルバー、ノーマルの3種類に分類されているところが特徴で、企業側の採用に対する本気度を伺えるところが大きなポイント。企業側の熱意や採用の可能性をある程度把握できるので、優先度を絞って効率よく選考に臨めます。

自主的な就活をおこないながら自分の市場価値を知ったり、企業からのアプローチも受けてみたい方におすすめです。

キミスカがおすすめな人

キミスカの口コミ・評価

3. オファーボックス

オファーボックスとは

「オファーボックス」は、登録企業数16,233社以上を誇る逆求人の就活スカウトサイト！登録企業数が多く、さまざまな企業からスカウトがもらえたり、今まで知らなかった企業と出会えたりと、就活を効率的に進めやすいのが特徴です。

「大手企業からのスカウトをもらいたい」「自分の視野を広げたい」という就活生におすすめです。

オファーボックスがおすすめな人

オファーボックスの口コミ・評価

4. ガクセン

ガクセンとは

「ガクセン」は、内定者からの評判が高い逆求人スカウトサービス！ガクセンはメディア運営やWeb受託開発事業をしているニューインデックス株式会社が運営するサービスです。

ESの免除があるほか、就活生ではない1、2年生でも気軽に利用できるのがポイント！そのため、早くから就活に取り掛かりたい、周りよりも一歩リードしたいという学生にもおすすめです。

ガクセンがおすすめな人

ガクセンの口コミ・評価

5. キャリアチケットスカウト

キャリアチケットスカウトとは

「キャリアチケットスカウト」は、将来のキャリアビジョンを明確にし、それに共感した企業からスカウトが受けられる逆求人の就活スカウトサービスです。

最初に5つの質問に答えるだけで、仕事に対する考え方や価値観を診断してくれ、よりマッチ度の高い企業と出会えるチャンスが広がります。また自己PRやガクチカも、質問に答えるだけで気軽に作成できるのもうれしいポイントです。

キャリアチケットスカウトがおすすめな人

キャリアチケットスカウトの口コミ・評価

6. テックオファー

テックオファーとは

テックオファーは、理系学生やプログラミング経験者を対象としたスカウト型の新卒採用サービスです。

学生がプロフィールやスキルを登録することで、企業から直接オファーを受け取ることができ、通常のエントリーや選考プロセスを経ずに特別選考ルートへ進める可能性があります。

エンジニア職やデータサイエンティスト職を志望する学生にとって、自身の技術力を企業にアピールしながら効率的に就職活動を進められる点がおすすめです。

テックオファーがおすすめな人

テックオファーの口コミ・評価

7.dodaキャンパス

dodaキャンパスとは

パーソルキャリアが運営する新卒向けスカウト型就職支援サービスです。

dodaキャンパスは、早期からのキャリア形成支援、適性診断データの活用、幅広い企業層とのマッチング、そして充実したキャリア支援コンテンツが特徴です。

一般的なスカウトサービスが大学3・4年生を対象にしているのに対し、dodaキャンパスは大学1年生から登録できるため、インターンへの参加やキャリアの方向性を早期に考える機会を得ることができます。

dodaキャンパスがおすすめな人

dodaキャンパスの口コミ・評価

8.ビズリーチキャンパス

ビズリーチキャンパスとは

OB・OG訪問を中心とした新卒向けキャリア支援サービスで、他のスカウト型サービスとは異なる特徴を持っています。

最大の特徴は、企業からのスカウトではなく、学生が自ら大学の先輩（OB・OG）を検索し、直接アポイントを取れる点にあります。登録されているOB・OGは、企業側の採用担当ではなく、実際にその企業で働く社員であるため、現場のリアルな情報やキャリアの具体的なイメージを得ることができます。

また、特に難関企業や外資・コンサル・総合商社などの業界に強く、志望業界の社員と直接つながることで、効率的に情報収集が可能です。

ビズリーチキャンパスがおすすめな人

ビズリーチキャンパスの口コミ・評価

9.iroots

irootsとは

iroots（アイルーツ）は、適性診断を活用した独自のマッチングが特徴の新卒向けスカウトサービスです。

学生は登録時に詳細な適性診断を受け、その結果をもとに企業がスカウトを送る仕組みになっています。単なる学歴や自己PRではなく、性格や価値観、強みなどの深い分析をもとにマッチングが行われるため、より自分に合った企業からのスカウトを受けやすいのが特長です。

さらに、スカウトを送る企業側にも審査があり、安易な一括送信が制限されているため、質の高いオファーが届きやすい点も強みです。

irootsがおすすめな人

irootsの口コミ・評価

10.paiza新卒

paiza新卒とは

エンジニア・プログラマー志望の学生向けに特化したスカウト型就職支援サービスです。

最大の特徴は、独自のコーディングスキルチェックを通じて、企業が学生の技術力を可視化し、スカウトを送る仕組みになっている点です。学歴や職歴ではなく、プログラミング能力を重視した選考が可能なため、実力があれば高評価を得やすいのが特徴です。

また、スキルチェックの結果に応じて、マッチする企業からのスカウトが届き、効率的に就活を進められます。

さらに、エンジニア向けの選考対策コンテンツや、プログラミング学習機能も充実しており、就活とスキルアップを同時に進めたい学生に最適なサービスです。

paiza新卒がおすすめな人

paiza新卒の口コミ・評価

11.Lognavi

Lognaviとは

Lognaviは、新卒就活生向けのスカウトサービスで、就職活動を効率的に進めるための多様な機能が多数搭載されています。

企業検索機能を活用すれば、業種や勤務地などの条件に合わせて希望する企業を簡単に見つけることができます。また、SPI模擬テストを受験することで、能力検査や性格診断の結果を確認し、自身の偏差値を把握することも可能です。

さらに、合同説明会やセミナーなどのイベント情報を提供し、最新の就活情報を逃さずキャッチできる点も特徴です。

Lognaviがおすすめな人

Lognaviの口コミ・評価

12.理系ナビ

理系ナビとは

理系ナビは、理系学生向けに特化した新卒就活スカウトサービスです。理系の知識やスキルを活かせる企業の求人情報を多数掲載し、インターンシップや企業説明会の情報も充実しています。

特に、IT・メーカー・コンサルなど、専門性を求める業界の求人が多く、理系ならではのキャリア形成を支援する内容が豊富です。また、エントリーシートや面接対策に役立つ就活ノウハウの提供も行っており、理系学生が効率的に就職活動を進められるようサポートしてくれます。

さらに、企業とのマッチングイベントも開催され、直接企業の担当者と話せる機会が得られる点も魅力です。

理系ナビがおすすめな人

理系ナビの口コミ・評価

13.JobSpringScout

JobSpringScoutとは

JobSpringScoutは、新卒向けのスカウト型就活サービスです。適性検査を受けることで、自分の特性を理解し、企業からのスカウトを受け取ることができます。

単なる企業の求人情報ではなく、活躍している社員の適性情報も閲覧できるため、自分に合った企業を見つけやすいのが特徴です。特に、自己分析を深めたい就活生にとって、適性検査の結果を基に企業を探せる点は大きな魅力となっています。

また、企業側も就活生の特性を踏まえた上でスカウトを送るため、相性の良い企業と出会える可能性が高まります。効率的かつ納得感のある就活を進めたい人におすすめのサービスです。

JobSpringScoutがおすすめな人

JobSpringScoutの口コミ・評価

14.キャリアセレクト

キャリアセレクトとは

キャリアセレクトは、エンジニア志望の学生向けに特化した就活支援サービスです。

登録すると、専属アドバイザーがマンツーマンでサポートし、就活の進め方や企業選び、選考対策まで手厚く支援してくれます。また、スカウト機能を活用することで、企業側からオファーを受け取ることができ、自分に合った企業と効率的に出会えるのも魅力です。

特に、エンジニア職に特化した情報や求人が豊富なため、技術職を目指す学生にぜひ活用してほしいスカウトサービスとなっています。就活の軸が定まっていない人や、エンジニアとしてのキャリアをしっかり考えたい人におすすめのサービスです。

キャリアセレクトがおすすめな人

キャリアセレクトの口コミ・評価

15.Future Finder

Future Finderとは

Future Finderは、心理統計学に基づいた適性検査を活用し、自己分析と企業マッチングをサポートする新卒就活スカウトサービスです。登録後、特性分析を受けることで、自分の強みや適性を客観的に把握できるのが特徴です。

その結果をもとに、自分と相性の良い企業からスカウトを受け取ることができ、効率的な就活が可能になります。また、企業側も活躍人材の特性を分析し、学生の特性と照らし合わせてマッチングを行うため、自分に合った企業を見つけやすいのが魅力です。

適性に合った企業選びを重視したい人や、自己分析を深めたい就活生におすすめのサービスです。

Future Finderがおすすめな人

Future Finderの口コミ・評価

16.チアキャリア

チアキャリアとは

チアキャリアは、ベンチャー企業や成長企業に特化した新卒向けの就活スカウトサービスです。

大手求人サイトでは見つけにくいスタートアップや中小企業の求人が豊富に掲載されており、成長環境を求める就活生に最適です。また、企業の社長や人事担当者から直接スカウトが届く仕組みも特徴のひとつ。

自己分析ツールやスキルアップ講座も充実しており、就活力を高めながら企業とのマッチングを進めることができます。特に、裁量の大きい仕事に挑戦したい人や、成長意欲の高い環境を求める人におすすめのサービスです。

大手志向だけでなく、ベンチャーでのキャリアを視野に入れている就活生は、ぜひ活用してみてください。

チアキャリアがおすすめな人

チアキャリアの口コミ・評価

17.BaseMe

BaseMeとは

BaseMeは、価値観や興味のあるテーマを軸に企業を探せる新卒就活スカウトサービスです。従来の就活サイトとは異なり、企業の理念やビジョンに共感できるかどうかを重視したマッチングが特徴です。

登録すると、AIを活用した自己分析ツールを利用でき、自分の強みや適性を把握しながら、より自分に合った企業を見つけることができます。また、企業側も学生の価値観や志向に基づいたスカウトを送るため、ミスマッチが少なく、納得感のある就活が可能です。

仕事の内容だけでなく、自分の価値観に合った企業で働きたいと考える就活生におすすめのサービスです。

BaseMeがおすすめな人

BaseMeの口コミ・評価

18.JOBTV

JOBTVとは

JOBTVは、企業の会社説明動画を視聴しながら効率的に就活を進められるサービスです。従来の求人情報だけでは伝わりにくい企業の雰囲気や業務内容を、動画を通じてリアルに知ることができます。

また、学生側も自己PR動画を作成し、それを用いて企業にエントリーできるのが特徴です。これにより、書類選考に頼らず、自分の個性や熱意を直接アピールできます。

さらに、オンライン完結型のため、時間や場所を問わず就活を進められるのも魅力のひとつ。企業とのマッチングを重視し、効率よく就活を進めたい人におすすめのサービスです。

JOBTVがおすすめな人

JOBTVの口コミ・評価

19.JOBRASS新卒

JOBRASS新卒とは

JOBRASS新卒は、企業が学生に直接オファーを送る逆求人型の就活サービスです。従来のエントリー形式とは異なり、企業側が学生のプロフィールを確認し、興味を持った場合にスカウトを送る仕組みになっています。

そのため、自分では気づかなかった企業と出会える可能性が高まります。また、キャリアアドバイザーによる個別サポートも充実しており、自己分析や面接対策など、就活のあらゆるステップでアドバイスを受けることができます。

さらに、年間1000回以上の就活イベントやセミナーを開催しており、業界研究や企業理解を深める機会も豊富です。効率的に就活を進めたい人や、企業との出会いを広げたい人におすすめのサービスです。

JOBRASS新卒がおすすめな人

JOBRASS新卒の口コミ・評価

新卒スカウト（逆求人）サービスのメリット4選

新卒スカウト（逆求人）サービスは、企業側から直接オファーが届くため、従来のエントリー型就活とは異なるメリットがあります。

効率的に就活を進められるだけでなく、新たな企業との出会いや特別なイベント参加の機会も増えるため、多くの就活生に活用されています。

ここでは、新卒スカウトサービスを利用する4つの大きなメリットを紹介します。

自身の知らなかった企業との接点が増える

就活では知名度の高い企業ばかりに目が向きがちですが、スカウトサービスを活用すると、自分では調べきれなかった優良企業と出会うチャンスが広がります。

特に、成長中のベンチャー企業や業界の専門企業など、意外な企業からスカウトが届くことで、新たなキャリアの可能性に気づくことができます。

また、企業がスカウトを送る際には、学生のプロフィールを確認したうえで連絡しているため、自分の強みや適性に合った企業と出会いやすいのもポイントです。

効率良く就活を進めることができる

スカウトサービスでは、企業側が「この学生に会いたい」と考えたうえでオファーを送るため、通常の選考プロセスよりもスムーズに進むことが多いのが特徴です。

特に、書類選考をスキップできる「選考確約スカウト」が届いた場合、一般的な応募よりも早い段階で面接へと進めるため、時間を効率的に使うことができます。

就活では複数の企業を同時進行で進める必要がありますが、スカウトサービスを活用すれば、手間をかけずに選考機会を得られるため、より効率的に就活を進められます。

新卒スカウト（逆求人）サービス限定のイベントに参加できる

また、スカウト経由の学生だけが参加できる選考ルートを設けている企業もあり、一般応募とは異なる特別なプロセスで内定に近づくことができる場合もあります。こうしたイベントを活用することで、企業の魅力をより深く知ることができ、志望度を高めるきっかけにもなります。

一部のスカウトサービスでは、登録者限定の特別イベントやセミナーを開催しています。これらのイベントは、通常の就活ではなかなか参加できないものが多く、企業の経営層や現場社員と直接話せる機会があるため、企業理解を深める貴重なチャンスとなります。

選考対策ができる新卒スカウト（逆求人）サービスもある

スカウトサービスの中には、選考対策機能を提供しているものもあります。たとえば、模擬面接機能が用意されているサービスでは、企業からのスカウトを受けながら、同時に面接練習を行うことができます。

また、自己PRや志望動機の添削機能を提供しているものもあり、就活の準備をしながら企業との接点を持つことが可能です。

新卒スカウト（逆求人）サービスのデメリット2選

新卒スカウト（逆求人）サービスは、自分では気づかなかった企業との出会いや、効率的な就活ができる点で大きなメリットがあります。

しかし、一方で注意すべきデメリットも存在します。特に、スカウトが届く仕組みだからこそ生じる課題があり、うまく活用するには対策が必要です。

ここでは、新卒スカウトサービスのデメリットとして挙げられる2つのポイントを解説します。

興味のない企業からのスカウトが届くこともある

スカウトサービスでは、企業が登録学生のプロフィールを見て「この人に会いたい」と思った場合にオファーが送られます。しかし、企業側の基準で送られるため、自分が志望していない業界や職種の企業からスカウトが届くこともあります。

特に、企業が一括送信する「大量送信型スカウト」の場合、個別にしっかり選定されているわけではないため、興味のない企業からのオファーが増えることがあります。

通知が邪魔になる場合がある

スカウトサービスでは、新しいオファーが届くたびにメールやアプリの通知が送られてきます。スカウトの頻度が高いと、就活以外の時間にも通知が来てしまい、気が散ったり、重要なメールが埋もれたりすることがあります。

特に、複数のスカウトサービスを併用している場合、それぞれのサービスからの通知が増え、管理が煩雑になることもあります。また、一部のサービスでは「企業がプロフィールを閲覧しました」などの通知が頻繁に送られるため、重要なスカウトとの見分けがつきにくくなるケースもあります。

新卒スカウト（逆求人）サービスに関するQ＆A

質問①新卒スカウト（逆求人）サービスは無料で使える？

新卒スカウト（逆求人）サービスは基本的に無料で利用できます。

多くのサービスは、学生がプロフィールを登録し、企業からのスカウトを受け取る仕組みとなっています。その間に費用が発生するケースはほとんどなく、登録から内定獲得まで無料で進められます。

ただし、一部のサービスでは有料のプレミアム機能が提供されていることもあるため、利用前に料金体系をしっかりと確認するようにしましょう。

質問②大手からスカウトは届く？

大手企業からのスカウトが届く可能性はありますが、絶対に届くとは限りません。企業がスカウトを送る際は、学生のプロフィールや自社とのマッチング、学生の持っているスキルなどを総合的に判断します。

そのため、大手企業からのスカウトを増やすには、自己PRを充実させたり、エントリーシート並みに詳細な情報をプロフィールに記載したりすることが重要です。また、業界や企業ごとにスカウトを活用する割合が異なるため、複数のスカウトサービスを併用するのも一つの手です。

質問③スカウトが届かないことはある？

スカウトがまったく届かないこともあります。これは、プロフィールの内容が不十分だったり、企業が求める人材像とマッチしていなかったりする場合に起こります。スカウトの数を増やすには、以下のポイントを見直すようにしましょう。

スカウトが届かない場合でも、プロフィールを工夫すれば状況が改善される可能性があるため、定期的に更新してみるのがおすすめです。

質問④興味のない企業からのスカウトも受け取るべき？

興味がない企業からのスカウトでも、一度内容を確認することをおすすめします。自分では視野に入れていなかった企業が、実は希望するキャリアに合致している可能性もあるからです。特に、以下のポイントをチェックすると良いでしょう。

ただし、本当に興味がなければ無理に返信する必要はありません。スカウトの対応に時間をかけすぎるより、優先すべき企業とのやり取りに集中することも大切です。

新卒のスカウトサービス活用のコツ

新卒向けのスカウトサービスをうまく活用するには、いくつかコツがあります。希望にマッチする企業からのスカウトを受け取れるように、以下のコツを押さえておきましょう。

プロフィールを充実させる

採用担当者が就活生へのスカウトを行う際には、プロフィールを確認します。プロフィールの内容が充実しているほど企業側の判断材料が増えるため、なるべく空欄を作らずに多くの情報を分かりやすく記載することが重要です。

画像添付の欄がある場合には、添付することがおすすめです。また、プロフィールが充実した就活生は積極的に活動している印象にもつながるため、採用担当者から好印象を持たれやすくなります。

こまめにログインする

スカウトサービスでは、企業側が就活生のログイン状況を確認できることが一般的です。

長期間ログインが行われていないと、「積極的に就活をしていない」「内定が決まっている」と捉えられ、スカウトの対象から除外されてしまう可能性があります。

定期的にログインすることで「積極的に就活をしている」と判断され、スカウトにつながりやすくなります。また、プロフィールを常に最新の状態に更新することも欠かせません。

複数のサービスを併用する

スカウトサービスによって、得意とする分野や利用できる機能が異なります。例えば、特定の職種に特化していたり、中小企業やベンチャー企業に力を入れていたりするサービスがあります。

複数のスカウトサービスに登録すると、登録企業数の数・質の両面をカバーしやすくなります。知名度の高いサービス以外にも登録しておくことで、自分が知らない企業と出会いやすくなるほか、スカウトのハードルを下げられる可能性があります。

就活をスムーズに進めるなら新卒スカウトサービスがおすすめ！

新卒向けのスカウトサービスを紹介しました。新卒向けのスカウトサービスはたくさんあるので、まずは複数登録してみて、使いやすいものに絞るのもよいでしょう。無料で利用できるものがほとんどなので、本記事で紹介したスカウトサービスをはじめ、気になるものがあればぜひ登録してみてください。