企業が面接でトリッキーな質問をする理由は?トリッキーな質問と回答例を紹介します

面接 トリッキーな質問
監修者について
監修者:樋口尚弥(ひぐちなおや)
監修者:
樋口尚弥(ひぐちなおや)
学生時代に就活情報を発信するSNSアカウントを運営し、フォロワー2万人を獲得。自らも10社以上の内定を獲得し、外資系IT企業に入社。現在は「ABABA」で、学生向けマーケティングを担当。 自らの就活体験とデータをもとに、“リアルで役立つ就活戦略”を発信中。

面接では、志望動機や長所・短所などの定番な質問以外にも「トリッキーな質問」をされる場合があります。十分に対策をして臨んだつもりでも、本番で予想だにしなかった質問をされると戸惑ってしまいますよね。スムーズに回答するためにも「トリッキーな質問」についても対策をしたい人は多いでしょう。

本記事では、「トリッキーな質問」の例や企業が定番の質問以外にトリッキーな質問をする理由や回答例を紹介します。

目次

企業が面接でトリッキーな質問をする理由は?

志望動機や自己PRなどの定番な質問以外にも一風変わった質問をされることがあります。企業がそのような質問をする理由は何でしょうか。以下では、「トリッキーな質問」を通して何を確認しようとしているのか企業側の意図を紹介します。

柔軟な対応力の有無を把握したい 

仕事をすると柔軟な対応力を求められることが多いでしょう。企業が一風変わった質問をするのは、想定外の事態が起きた際に就活生が臨機応変に対応できるかを確認する目的があります。

「なぜこの業界・企業を志望しましたか」や「あなたの強み(苦手なこと)はなんですか」などは、どの企業でも必ずといってよいほど聞かれる質問です。定番の質問は就活生も想定しやすいため、入念な回答を準備してから面接に臨むでしょう。

一方で、想定外の「トリッキーな質問」をされた際は、咄嗟に返答できるかが重要です。うまく回答できれば、予期せぬトラブルが発生した際の対応力を示すことができます。

素の反応を引き出したい 

変わった質問には就活生の素の反応を見たいという目的があります。

企業が面接を通して見ていることは主に学生の性格や人柄です。新卒採用においては、能力やスキルよりも人柄が自社の社風や文化と合っているかを重視している企業が多いといえます。

面接の前に質問を想定して回答を作り込んだ上で面接に臨む人がほとんどです。しかし、想定できない質問をされた場合は、その場で考えたことをそのまま回答する必要があります。事前に準備できない質問をすることで、学生の本音や素の人柄を引き出そうとしているのです。

場の雰囲気を和ませるため 

面接の場は緊張が生まれやすいため、肩に力が入ってしまい、雰囲気が堅くなるでしょう。少しでも緊張をほぐしてリラックスした雰囲気で臨んでほしいと考えて、採用担当者は面白い質問をしている可能性が考えられます。お互いにリラックスして臨むことで、円滑なコミュニケーションを図ることができます。

場を和ませる目的でトリッキーな質問をされた場合には、選考に大きな影響を与えかねないため、あまり身構えずに肩の力を抜いて回答した方が好印象につながります。

面接のトリッキーな質問と回答例

想定しうる「トリッキーな質問」をすべて網羅して回答を用意することは難しいですが、ある程度は想定して心の準備をしたいものです。

以下では、実際に聞かれることのあるトリッキーな質問と回答例を紹介します。

100万円をもらえたら何に使いますか? 

もし100万円をもらえたら、半分は貯金や投資に回して将来のために備えたいです。残りの半分はこども食堂に寄付したいです。日頃から困っている子ども達を助けられることがないかと思い、募金活動に積極的に参加してきました。現在は学生で大きなお金は持っていないため、社会人になったら自分の働いたお金で寄付をしたいと考えています。

最近あった面白い出来事を教えてください 

最近会った面白い出来事は、一人旅で初めて九州へ行ったことです。これまで家族や友人と旅行に行くことはありましたが、一人で旅行に行くことは初めてでした。九州へ行ったことがなかったため、福岡県や熊本県、鹿児島県などを回り、いろいろな観光名所を巡りました。地元の方が観光スポットや地元の名産品を教えてくださり、とても有意義な旅になりました。はじめは自分一人で長旅をすることに不安もありましたが、さまざまな人や場所と出会えたことでとてもよい経験になりました。

あなたが大切にしている言葉はなんですか? 

私が大切にしている言葉は「継続は力なり」です。私は家庭教師のアルバイトを4年間継続しています。始めた頃は分からないことが多く、生徒ひとりひとりに適した指導方法を見つけるまでに時間がかかりました。しかし、継続して努力を重ねることで、徐々に生徒個人の特性に合わせた指導ができるようになりました。その結果、指導していた生徒の成績が向上して志望校に合格できたため、生徒や保護者に感謝されたことがすごく嬉しかったです。このことから「継続は力なり」という言葉の通り、諦めずに努力し続ければ結果につながるのだと実感しています。

隣の方の話を聞いてどう思いましたか? 

上記の「継続は力なり」の例文に対して質問されたケースの回答例を紹介します。

今のお話を聞いて、ひたむきに努力を続けられる方だと思いました。仕事の成果は必ずしもすぐに出るとは限りませんし、目に見えて分かりやすいものとも限らないでしょう。それでも継続することが力になると信じて努力し続けることで、自分の力にもなり会社やチームへの貢献にもつながるのではないかと感じました。私も〇〇さんを見習って、努力を続けることで御社に貢献できる人材になりたいです。

友人からどのような人だと言われますか? 

私は周りの友人たちから相談を受けることが多く、「頼りになる」とよく言われます。同じゼミの仲間やサークルのメンバー、アルバイト先のスタッフなど、周囲の人たちからさまざまな相談を受けることが多いです。「しっかり話を聞いてくれてアドバイスもくれるから頼りになる」と言ってくれる人が多く、友人たちの気持ちが少しでも軽くなる手伝いができていることを嬉しく思っています。御社に入社後も、同僚や後輩ができてからも周りの人たちの力になれる存在でありたいです。

あなたを動物に例えると何ですか? 

私を動物に例えるならオオカミだと思います。オオカミは群れで行動するため協調性が高いイメージがあり、私もチームで行動することが得意だからです。私は学生時代サッカー部に所属し、主将を務めていました。チームの実力を上げるためにはメンバー同士の連携が大切だと思い、チームワーク強化のために部員同士でコミュニケーションをとる機会を増やしました。積極的に部員たちに声掛けをし、先輩後輩の垣根のないコミュニケーションを行うことでチームワークの強化を目指しました。メンバー同士の絆が深まったことで練習の成果も出やすくなり、チーム全体の実力を底上げすることに成功しました。

無人島に1つだけ持っていけるなら何を持っていきますか?  

無人島に何か1つだけ持って行くとしたら、火を起こせる道具を持って行きます。水を飲んだり、食べ物を食べる際に、火は欠かせないと考えたからです。海水や生水も火があれば飲み水にできますし、魚や植物も火を通せば食べられるものが多いです。寒い季節なら暖をとることができ、無人島で人間が命をつなぐのには必要不可欠な生命線と感じます。水や食料などはその場で調達することも可能かもしれませんが、何もないところから火を起こすことは難しいため、火を起こす道具を持って行きたいと考えます。

選考に進んだ経験を無駄にしない就活サービス「ABABA」

ABABA|最終面接まで進んだ経験が評価されるスカウトサービス

ABABAは、最終面接まで進んだ経験を評価する企業からスカウトが届く就活サービスです。お祈りメールのスクリーンショットを提出すると、選考の実績が可視化され、ES・一次面接など選考の一部が免除されたスカウトが届きます(スカウトの94%に選考免除がついています ※2026年卒の利用実績に基づきます)。

累計登録者数は20万人、導入企業は累計3,500社。スカウトはLINEに届くので、選考と並行して効率よく次のチャンスを増やせます。

>>ABABAに登録してスカウトを受け取る(1分で完了)

面接でトリッキーな質問を聞かれても慌てずに対応しよう!

就活の面接は万全な対策をしてから挑む人がほとんどです。ただし、対策をしても面接前には予想もしなかった「トリッキーな質問」をされることがあります。質問された場合は慌てず落ち着いて対応しましょう。思うような回答ができなくても、笑顔や挨拶で好印象を与えることは可能です。

咄嗟の質問にも慌てず回答するためにはできる限りの準備をしてから臨みましょう。本番以上に深堀りした面接で「トリッキーな質問」にも動じない対応力を身につけられるでしょう。

この記事をシェアする
  • URLをコピーしました!
目次