自己PRで長所として素直さをアピールしたいと思っている方もいるでしょう。しかし、効果的な自己PRにするには、どのように素直さを伝えればよいのでしょうか。
この記事では、自己PRで素直さを伝えるメリットや、うまく伝えるためのポイント、別の言葉への言い換えについて解説します。
また、自己PRの作成に役立つ就活支援サービス「REALME」についてもご紹介しましょう。興味のある方はぜひ詳細をご覧ください。
企業が求める「素直さ」とは？
企業は新卒に対して、変化を受け入れ、自らを高めようとする柔軟で前向きな姿勢を求めているため、「素直さ」は十分にアピールできる強みです。単に指示に従うのではなく、相手の意見に耳を傾け、行動に反映できる力が評価されるでしょう。
ここでは、企業が求める「素直さ」について解説します。
他人の意見を受け入れること
企業が評価する「素直さ」とは、他人の意見や価値観を否定せずに受け入れる姿勢を意味します。新入社員は社会人経験が浅いため、先輩や上司、同僚からのアドバイスや指摘を受け入れる姿勢が不可欠です。他人の意見を柔軟に取り入れられる人は、新しい知識やスキルを吸収するスピードも早く、成長が期待できます。
自身と異なる意見にも敬意を払い、前向きに取り入れることで信頼関係が生まれ、チームへの貢献度も高まるでしょう。素直さを長所として言い換える際には、他者から学ぼうとする積極的な態度をエピソードとともに表現するとより効果的です。
自分の欠点や改善点と向き合えること
自分の欠点や改善点と向き合う姿勢は、企業から高く評価されます。欠点を指摘された際に素直に受け入れ、アドバイスを真摯に生かそうとする態度は成長意欲の表れです。
企業は、新入社員には失敗がつきものと考えており、大切なことは失敗後の対応や改善する姿勢です。失敗を避けるのではなく、課題として受け止め次に活かす行動ができる人材は信頼され、長く活躍できるでしょう。素直さを長所として言い換える際は、改善意欲と行動の具体性を示すことが効果的です。
自己PRで素直でアピールするメリット
素直さは立派な長所です。斜に構えることなく、自分や周りのことをありのままとらえることができる素直な人は、企業にとって理想的な人材です。
自己PRで素直さをアピールすることによって、次のようなメリットがあると考えられます。
- 協調性があることを伝えられる
- 成長スピードの速さをアピールできる
- 柔軟性を強調できる
- 自分の非を認められる人間であることが伝えられる
どれも素直であることから派生すると考えられる性質です。ひたむきで信頼できる人物像が浮かび上がってくるでしょう。
自己PRで素直さを伝えたいときのポイント
素直さは長所と考えられますが、伝え方によっては「受け身」「思考が浅い」といったマイナスな印象を与えてしまうこともあります。
素直さを強みとしてしっかり伝えるには、以下のポイントを押さえましょう。
主体性や積極性も一緒に伝える
まずは、受け身な性格であると思われないようにすることが重要です。素直さを強みに変換するために、主体性・積極性があることも一緒に伝えましょう。
素直であることと、主体性・積極性は一見すると相反することのようにも思えますが、実は両立します。どちらも兼ね備えていることをアピールすれば、謙虚さと攻めの姿勢の両方を兼ね備えた、頼もしい人材であるという印象を採用担当者に与えられるでしょう。
「素直さ」を言い換えて伝える
自己PRで「素直さ」を伝える際、その言葉だけでは抽象的で具体性に欠けるため、曖昧な印象を与えてしまう可能性があります。「人の意見に耳を傾ける力」や「柔軟な姿勢」、「成長意欲の高さ」などに言い換えることで、どのような素直さかが具体的に伝わります。
「アドバイスを前向きに受け止め行動に移す姿勢」と表現すれば、実行力や前向きさも同時に伝わり、仕事に役立つ長所としての「素直さ」を効果的にアピールできるでしょう。
根拠となるエピソードを伝える
「素直さ」を長所として言い換えるなら、それが発揮された具体的なエピソードを添えることが大切です。たとえば、部活動やアルバイトなどで上司や先輩からの指摘を受け入れ改善に努めた経験があれば、それが大きな説得力を持ちます。
「初めは失敗続きだったが、先輩のアドバイスにより業務を見直した結果、成績が上がった」など、結果にもつながったことを語れば、成長意欲や行動力も併せて伝えられます。根拠があることで、「素直さ」は信頼できる強みに変わるでしょう。
仕事での活かし方を伝える
「素直さ」は、ビジネスの現場で確実に役立つ長所です。特に新入社員にとっては、経験や知識が乏しい中で、周囲の指導を素直に受け入れる姿勢が、早期の成長に直結します。
「柔軟に環境へ適応して改善点を即行動に移せる」「先輩社員の助言を活かし、業務の質を高めていける」など、業務にどのように活かすかを具体的に述べることで、採用担当者は働く姿をイメージしやすくなるでしょう。自分の強みが職場でどのように活かせるかを言い換えて伝えることは、自己PRでも重要なポイントです。
「素直」の言い換え表現
自己PRで素直であることをアピールする際は、言い換え表現を知っておくとよいでしょう。ほかの就活生との差別化が図れるほか、素直さをより具体的にイメージしてもらえます。ぜひ自己PRに取り入れてみてください。
「素直」の言い換えには、次のような表現があります。
- 柔軟性がある
- 吸収力がある
- 協調性がある
- 改善意欲がある
- 裏表がない
- まじめである
- まっすぐである
- 周りのアドバイスを受け入れられる
- 自分とは異なる意見にも耳を傾けられる
- 自分のミスや弱さを認められる
- 後輩からも学ぶ姿勢がある
- 1つの考えに固執しない
- 約束やルールを守れる
長所で「素直さ」を伝える方法
面接で長所の「素直さ」を伝える際は、「柔軟性」や「吸収力」などの具体的な表現に言い換えると効果的です。話す順序は、結論→具体的なエピソード→得た学び→入社後の活かし方が基本です。最初に結論を端的に話すことで伝えたいことが明確になります。その後に、エピソード・得たことを話し、今後どのように活かすかを伝えることで、簡潔で効果的に伝わります。この構成を基本として、自分の長所を当てはめて回答を作成しましょう。
素直さを伝える自己PRの例文
素直さを伝える自己PRの例文を4つご紹介します。それぞれ少しずつ素直さのニュアンスが異なります。自分に合った表現を用いて、自分らしい自己PRを作成しましょう。
「アドバイスを受け入れる柔軟性」の例文
| 私の長所は、周囲の意見を素直に受け入れる柔軟性です。大学時代はサッカー部に所属していましたが、一向に上達しない日々が続いていました。しかしあるときコーチから「ボールだけでなく人をよく見ろ」という初歩的なアドバイスを受け、その言葉を素直に受け入れたことで、驚くほど成長しました。この姿勢が功を奏し、試合に出場する機会も増え、チームに貢献できるようになりました。入社後もこの素直さと柔軟性を持ち続け、周囲の意見や新しい視点を取り入れて、自己成長につなげたいと考えています。 |
「欠点を認めて努力する姿勢」の例文
| 私の長所は、自分の弱点・欠点を素直に認め、克服するために努力する姿勢です。大学時代の1か月間、カナダへ留学しましたが、想像以上に英語が通じなくて、現地の人との会話をいつしか避けるようになっていました。しかしあるとき、留学生の仲間から英語力が上達していないことを指摘され、もっと現地の人と交流するようアドバイスを受けました。すぐそれに従って行動を改め、積極的に現地の人と交流しはじめたところ、現地の人々も自分の未熟な英語を根気強く聞き取り、助言をくれるようになったのです。そのお陰で私の英語力は急速に上達し、帰国する頃にはTOEICで900点取れるまでになりました。入社後も周りからのアドバイスを素直に受け入れ、改めるべき点は改め、成長につなげる姿勢を大切にしたいと考えています。 |
「指摘を受け入れる謙虚な姿勢」の例文
| 私には謙虚に周りの意見を聞いて、素直に受け入れられる強みがあります。大学1年から3年間、レストランのホールで接客のアルバイトをしていました。仕事に真摯に取り組む姿勢が認められ、3年目にはバイトリーダーに抜てきされました。しかし、やる気が空回りして、チームをまとめられなかった苦い経験があります。仕事の効率が下がるなか、同僚からのフィードバックでようやく自分の問題点に気づきました。特に、言い方がきついと指摘されたときはショックでしたが、すぐに受け入れて改善に努めました。上司や同僚だけでなく、新人アルバイトの声も聞くことによって、自分自身の課題を見つけ、仕事の質を改善できたと思います。御社に入社した際は、この謙虚で素直な姿勢を活かし、貢献していきたいと考えております。 |
「教えを吸収して成長する姿勢」の例文
| 私の長所は素直さです。周囲の人の意見を聞いて積極的に学び、実践することが得意です。大学3年のときに半年間営業のインターンを経験し、納得のいく結果が出せず悔しい思いをしたことがあります。しかし、先輩からの助言を素直に受け入れた結果、営業成績が向上し、インターンとしては過去最高の成績を収めることができました。先輩の教えを吸収し、想像以上の結果を残せたという経験は、今後のキャリア形成において大きな自信になったと感じています。入社後も素直な姿勢を貫き、挑戦と成長を繰り返して、企業に貢献したいと考えております。 |
「素直さ」が与えるマイナス印象
「素直さ」は好印象を与える長所ですが、伝え方によっては自分の考えがない、受け身な印象を与えるおそれがあります。マイナスに捉えられないよう、自分の意思を持ちつつ柔軟な姿勢であることを示す伝え方が重要です。
ここでは、「素直さ」が与えるマイナス印象について紹介します。
受け身の印象
長所で「素直」という言葉をそのまま使用すると、相手の指示にただ従うだけの受け身な印象を与えることがあります。「言われたことをそのまま受け入れる人」というイメージにつながり、主体性がないと捉えられる恐れがあります。
このような印象を避けるためには、「他者の意見を取り入れたうえで自分なりに考え、改善へ活かす」などの形で、自分の判断を介した対応であると明確にしましょう。柔軟性や向上心などに言い換えることで、前向きな行動力として「素直さ」をアピールできます。
思考力に欠ける印象
長所で「素直」と言うだけでは、相手の意見を深く考えずにそのまま受け入れる印象を与えることもあります。「思考力が低い」「自分の考えがない」などの誤解を招きやすく、ビジネスにおいては信頼性を損なう要因となり得ます。
このようなマイナス印象を避けるには、「アドバイスを受けた際には自分で調べたり考えたりしたうえで実践する」と伝えることが大切です。「柔軟に受け入れつつ、自分で取捨選択できる」との言い換えによって、思考力のある素直さとして評価されやすいでしょう。
自己PRに向けた自己分析には「REALME」がおすすめ
自己PRで素直さをアピールするためのポイントをご紹介しましたが、より深みのある自己PRを作成するには、客観的な自己分析が必要です。そのために就活支援サービス「REALME」を活用してはいかがでしょう。
ここからは「REALME」のおすすめポイントを3つご紹介します。
AIとの面接で自己分析
「REALME」では20～30分程度のAI面接を受けることによって、客観的な自己分析ができます。AIによる精密なフィードバックが受け取れて、自分の強みや弱みが分かります。
就活で重視される「前に踏み出す力」「成長意欲」「柔軟性」といった14の能力が、10段階の点数で可視化されるのは大きなメリットです。面接やESでの効果的なアピールにつながるでしょう。
内定判定をもとに自分の立ち位置を確認
「REALME」のAI面接を受ければ、志望企業の最終面接にまで進んだ学生のデータと比較して、内定獲得の可能性が確認できます。前もって内定判定を知ることで、現時点での自分の実力が確認できるとともに、自分に不足しているものも分かります。
AIの分析をもとに面接やESの内容を磨いて内定判定を向上させ、最適なタイミングで志望企業にエントリーすることが可能となるでしょう。
優秀な就活生の回答をチェック
「REALME」には、志望企業の合格ラインをクリアした学生のAIデータが閲覧できる機能もあります。優秀な就活生の過去の回答を知ることで、自分に足りない部分が把握でき、今後の就活の参考になります。自分の結果を見ているだけでは分からない新たな課題を把握し、改善できるのは大きなメリットといえるでしょう。
効果的な自己PRで就活を成功させよう
素直であることは、自己PRでアピールできるれっきとした長所です。ただし、素直さだけをアピールすると、採用担当者の印象に残りにくいおそれがあります。主体性・積極性があることや、素直さが分かる具体的なエピソードも伝えましょう。
効果的な自己PRを作成するには、就活支援サービス「REALME」の活用がおすすめです。気になる方はぜひAI面接をお試しください。
