りそな銀行の選考フロー・本選考対策まとめ！ES・面接のポイントを徹底解説

「りそな銀行って倍率が高くて自分じゃ本選考突破は難しいかも……」

そうお悩みの就活生の方向けに、りそな銀行の選考突破のコツや内定獲得のための対策方法をまとめました！

りそな銀行のガクチカ・志望動機の回答例（ABABA編集部作成）

ここでは、ガクチカと志望動機の構成の参考として、ABABA編集部が作成した回答例を紹介します。自分の経験に置き換えて活用してください。

ガクチカの回答例

私は学生時代、大学の金融研究会で地域経済活性化プロジェクトに取り組み、チームリーダーとして活動しました。特に力を入れたのは、地元商店街の売上向上を目指したキャッシュレス決済導入支援プロジェクトです。高齢の店主の方々にとって新しい技術の導入は大きな負担でしたが、一軒一軒丁寧に説明を重ね、導入後のサポートまで継続的に行いました。結果として参加店舗の売上が平均15%向上し、若年層の顧客獲得にも成功しました。このプロジェクトを通じて、相手の立場に立って考える重要性と、地域の課題解決に金融の力で貢献できる喜びを実感しました。困難な状況でも諦めずに取り組む粘り強さと、チームをまとめるリーダーシップを身に付けることができました。

志望動機の回答例

私がりそな銀行を志望する理由は三つあります。まず、地域密着型の経営理念に強く共感するからです。学生時代のプロジェクト経験から、地域経済の活性化には金融機関の役割が不可欠だと実感しており、関西を基盤として地域に根ざした事業展開を行うりそな銀行でこそ、この想いを実現できると考えています。次に、コース別採用制度により、入社時点から自分の希望する業務に携われることです。ソリューションコースでは法人のお客様の課題解決に直接関わることができ、学生時代に培った課題発見力と解決力を活かせます。最後に、デジタル化への積極的な取り組みです。従来の銀行業務にとどまらず、最新のテクノロジーを活用したサービス提供により、お客様により良い価値を届けられる点に魅力を感じています。

りそな銀行の本選考の選考フロー

リクルーター面談

ES・Webテストの前に、リクルーター面談が行われることがあります。学生時代に力を入れたことや志望理由について問われることを想定し、特に学生時代に力を入れたことは、深掘りされても答えられるように準備しておくことが大切です。

ES・Webテスト

エントリーシートでは、「アルバイト経験」や「志望理由」、「誇れる実績」などを問う設問があります（設問と書き方のポイントは後述）。特に「誇れる実績」は、成果を簡潔かつインパクトのある表現でまとめる力が求められます。

一次面接

一次面接では、エントリーシートの内容の深掘り、特に志望動機やガクチカについて詳しく問われることを想定しておくことが大切です。りそな銀行の地域密着という特色を踏まえ、地域貢献への想いを具体的に語れるようにしておくと安心です。

二次面接

二次面接では、より実務に近い質問を想定しておくことが大切です。銀行業務への理解度や法人営業に対する考え方、金融業界の動向や課題についての自分なりの見解を話せるよう、業界研究を深めておくと安心です。

最終面接

最終面接では、より高い視点から、銀行員としての適性や将来性を見られることを想定しておくことが大切です。地域経済活性化への具体的なビジョンや、デジタル化が進む中での銀行の役割について、自分の考えを整理しておくと安心です。

りそな銀行の本選考ES

ここでは、りそな銀行の本選考ESの設問と、それぞれの書き方のポイントを紹介します。設問の内容は年度や職種・コースによって変わる場合があるため、応募時に必ず最新の内容を確認してください。

設問①

私の誇れる実績について

成果を具体的かつ定量的に示すことが求められる設問です。まず実績を短い言葉で端的にまとめ、そのうえで詳細を書く構成にすると伝わりやすくなります。単なる活動内容ではなく、数値で示せる明確な実績を選ぶことで、説得力のあるアピールになります。

設問②

なぜ銀行業界を志望するのか

学生時代の経験を通じて実感した想いを中心に書きます。単に安定性や将来性を述べるのではなく、社会的意義や貢献性を重視していることを示すと効果的です。デジタル化が進む中でも人と人とのつながりを大切にする銀行業界の魅力など、自分の価値観との合致を示すことも大切です。

設問③

りそな銀行を志望する理由

地域密着型経営、コース別採用制度、デジタル化への取り組みなど、複数の観点から志望理由を整理します。地域性と自分の想いを結び付け、他の金融機関ではなくりそな銀行でなければならない理由を明確にすることが大切です。実際に利用したことのあるサービスがあれば、顧客目線からの魅力も含めると説得力が増します。

設問④

ソリューションコースを志望する理由

法人営業への関心と、学生時代の経験との関連性を軸に書きます。課題発見から解決策の提案まで一貫して関われる魅力と、自分の強みである分析力や提案力などがコースの業務でどう活かせるかを示し、将来的なビジョンまで含めると、長期的な視点での志望理由になります。

設問⑤

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

背景、自分の役割、直面した困難、解決への取り組み、最終的な成果という流れで構成し、銀行業務に活かせる能力を示します。たとえば、相手とのコミュニケーションや信頼関係構築の経験を通じて顧客に寄り添う姿勢を身に付けたことを伝えると、銀行員としての適性が伝わります。

設問⑥

りそな銀行で実現したいこと

地域企業の成長支援や地域経済活性化への貢献など、入社後に実現したいことを具体的に書きます。将来的にどのような専門性を持った銀行員になりたいかという長期的なビジョンを示し、デジタル技術の活用など現代的な視点も含めると効果的です。

りそな銀行の本選考一次面接

聞かれやすい質問の例

• 誇れる実績について、なぜその活動に取り組もうと思ったのか
• りそな銀行の印象
• 地域貢献についての考え

一次面接ではエントリーシートに記載した内容の深掘りを想定し、成果だけでなく、取り組みの動機や価値観まで説明できるようにしておくことが大切です。企業の印象を問われた場合に備え、企業研究で学んだ内容に加えて、自分の体験に基づいて話せる材料を用意しておくと説得力が増します。

逆質問

逆質問の例としては、「新入社員がソリューション業務で成長していくために、どのような研修制度やサポート体制がありますか」「若手社員が活躍できる環境はどのようなものですか」などが挙げられます。成長への意欲と真剣さが伝わる質問を用意しておくと効果的です。

りそな銀行の本選考最終面接

聞かれやすい質問の例

• ESに書いた内容の深掘り
• 大学が第一志望だったか
• アルバイトについて
• 入社してやりたいこと
• りそな銀行と他のメガバンクの違いをどう理解しているか
• デジタル化が進む中で、銀行の役割はどう変わると思うか
• 他社の選考状況

他のメガバンクとの違いを問われた場合は、単に規模や知名度の違いを述べるのではなく、経営戦略や顧客層、地域密着度の違いについて具体的に説明することが大切です。デジタル化と銀行の役割については、人と人とのつながりと効率性の両立や、顧客接点の変化など、自分なりの見解を持っておくと安心です。

逆質問

逆質問の例としては、「実際のソリューション業務で、最もやりがいを感じる瞬間はどのような時ですか」「新入社員が最初に苦労することは何ですか」などが挙げられます。現場で働く方の声を聞く質問は、仕事への理解を深めることにもつながります。

りそな銀行の選考を最後まで受けた経験は、次のスカウトに活かせる｜ABABA

ABABAは、就活の過程が評価されるスカウト型の就活サービスです。最終面接まで進んだ経験を登録すると、その経験を評価した企業からスカウトが届きます。

りそな銀行の本選考突破のコツ

りそな銀行の本選考を突破するためのコツ

りそな銀行の選考を突破するために最も重要なことは、コース別採用制度を十分に理解し、志望コースへの明確な理由と適性を示すことです。各コースの業務内容や求められるスキルを詳しく研究し、なぜそのコースを選んだのかを論理的に説明できることが必要です。

地域密着型銀行としての特色を理解し、地域貢献への具体的な想いを持つことも重要です。単に「地域のために働きたい」というだけでなく、どのような形で地域経済活性化に貢献したいかを具体的にビジョンとして描くことが求められます。学生時代の経験と絡めて説明できると、より説得力のあるアピールになります。

また、他の金融機関との違いを明確にし、なぜりそな銀行でなければならないのかという理由を明確にすることも大切です。メガバンクや他の地方銀行との差別化ポイントを理解し、自分の価値観や目標との合致点を見つけることが選考突破の鍵となります。

りそな銀行を受ける人へのアドバイス

りそな銀行を目指す方は、まず誠実さと素直さを大切にしてください。背伸びをせず、自分らしさを素直に表現することが大切です。

銀行業務に対する基本的な理解を深めることも重要です。特にソリューション業務を志望する場合は、法人営業の基礎知識や金融商品について学習し、実務に対する具体的なイメージを持つことが大切です。また、金融業界の動向や課題についても自分なりの見解を持っておくことをお勧めします。

インターンシップやセミナーには積極的に参加し、実際の社員の方との接点を持つことも有効です。企業理解が深まるだけでなく、選考でも有利に働く可能性があります。最後に、長期的なキャリアビジョンを明確にし、10年後、20年後にどのような銀行員になりたいかを具体的にイメージしてください。

りそな銀行の選考に関するよくある質問

りそな銀行の選考フローは？何次面接まである？

リクルーター面談→ES・Webテスト（玉手箱・英語含む）→一次面接→二次面接→最終面接という流れで、面接は計3回です（ほかにリクルーター面談）。年度や職種によって選考内容が変わる場合があります。

りそな銀行の最終面接の通過率・難易度は？

通過率は公表されていません。最終面接では、より高い視点から銀行員としての適性や将来性を見られることを想定し、地域経済活性化への具体的なビジョンなど、志望動機を具体化しておくことが有効です。

まとめ

りそな銀行の選考では、コース別採用制度を理解したうえで、志望コースへの明確な理由と適性を示すことが大切です。

地域密着型銀行として、地域貢献への想いと具体的なビジョンを持つことが重要です。

りそな銀行を志望される皆さんが、それぞれの想いを大切にしながら選考に臨まれることを心より応援しています。