東京海上日動の選考フロー・本選考対策まとめ！ES・面接のポイントを徹底解説

「東京海上日動って倍率が高くて自分じゃ本選考突破は難しいかも……」

そうお悩みの就活生の方向けに、東京海上日動の選考突破のコツや内定獲得のための対策方法をまとめました！

これから東京海上日動を受ける方や、東京海上日動を志望している方必見の内容となっておりますので、本記事を見ながら東京海上日動本選考突破のための対策を進めてみてくださいね

東京海上日動のガクチカ・志望動機の回答例

ガクチカの回答例（ABABA編集部作成）

私が学生時代に最も力を入れた経験は、大学のゼミで企画した地方活性化イベントの運営です。このイベントは地域の魅力を発信し、観光客の増加を図ることを目的としており、地域企業の協力が不可欠でした。しかし、当初は他の企業から「学生主催のイベントは効果が薄い」と反対され、協力を得ることが困難でした。そこで私は同期と共に、電話やメールで丁寧に説明し、さらには直接訪問して地域貢献の重要性を説き、理解を深めてもらう努力を続けました。企業側の懸念に対しても真摯に対応し、最終的には複数の企業から協力を得てイベントを開催することに成功しました。この経験を通じ、問題解決能力や粘り強さ、そしてチームワークの大切さを学びました。

志望動機の回答例（ABABA編集部作成）

私が東京海上日動を志望する理由は、インターンを通じて社員の方々の人柄の良さに感銘を受けたことと、損害保険業務が誰かの挑戦や成長を後押しする力を持っていると感じたからです。生命保険が主に「マイナスをゼロに戻す」役割を担うのに対し、損害保険は人々がリスクを恐れずに新たな挑戦に踏み出すためのサポートをする点に魅力を感じました。実際に社員の方々は、顧客の成長を支援することに誇りを持ち、前向きなエネルギーを持って業務に取り組んでおり、私もその一員としてお客様の可能性を広げるお手伝いをしたいと強く思いました。

東京海上日動の選考フロー

東京海上日動の選考フローは以下の流れで実施されます。

東京海上日動のES・webテスト

「学生時代に力を入れたこと」を400字程度で回答。

webテストはwebでの受験形式で玉手箱。

東京海上日動の1次面接

Web面接で、社員との1対1で行われる。主にガクチカに関する質問が中心で、ガクチカの中で苦労したことや、解決策を中心に深掘りされる。

基本的なことを会話ベースで聞かれ、営業職への興味や今後のキャリアについても聞かれる。最後に逆質問の時間も設けられている。

東京海上日動の2次面接

対面で行われ、人事担当者と役員の2名と面接を行う。30分ほどの面接の後に筆記試験（四則計算）も実施される。

就活の軸やインターンの感想、ガクチカについての質問が中心。

東京海上日動の最終面接

対面で行われ、人事担当者と役員の2名が面接官。約30分の面接。

これまでと同様、ガクチカや就活の軸、志望動機が問われる。深掘りが中心というよりは、多くの質問が幅広く聞かれる。ガクチカに関しては、1次、2次と同様の質問も多い。

東京海上日動のES

学生時代に力を入れたことを教えてください（400字以内）

学生時代に力を入れたことを400字以内で書く設問です。

前述のガクチカの回答例のように、活動当初の課題、それに対して取った行動、その結果を順に書くと、自分がどのように努力したのかが伝わる構成になります。

東京海上日動の1次面接

東京海上日動の1次面接で準備しておきたい質問

1次面接は、ガクチカに関する質問が中心で、苦労したことや解決策を中心に深掘りされます。営業職への興味や今後のキャリアについても聞かれます。

• ガクチカで苦労したことと、その解決策（例：協力を断られたときにどう対応したか）
• 営業職への興味
• 入社後にやりたいこと・今後のキャリア
• 逆質問

逆質問では、面接官がやりがいを感じた仕事や、入社後に感じた会社の魅力などを聞くと、業務や社風への理解を深められます。

東京海上日動の2次面接

東京海上日動の2次面接で準備しておきたい質問

2次面接は、就活の軸やインターンの感想、ガクチカについての質問が中心です。面接の後には筆記試験（四則計算）も実施されます。

• 就職活動の軸
• インターンの感想
• ガクチカ（行動力などの強みや、取り組んだテーマへの興味）

就活の軸と、それを東京海上日動でどう実現できるかを結び付けて話せるようにしておくとよいでしょう。

東京海上日動の最終面接

東京海上日動の最終面接で準備しておきたい質問

最終面接も、ガクチカや就活の軸、志望動機が幅広く問われます。ガクチカは1次・2次と同様の質問も多いため、これまでの回答と一貫させることが大切です。

• ガクチカ
• 就職活動の軸と、それを東京海上日動でどう達成できるか
• 志望動機（損害保険の役割をどう捉えているか）
• どんな思いをもって働きたいか
• 逆質問

「どんな思いをもって働きたいか」のような質問には、OB訪問などで社員から聞いた話も踏まえて答えられるようにしておくと、具体性が増します。

東京海上日動選考突破のコツ

東京海上日動の選考を突破するためのコツ

東京海上日動の選考では、自分の「人柄」をしっかりと伝えることが大切です。明るく振る舞うだけでなく、苦労した経験も素直に話し、自分らしさが伝わるようにするとよいでしょう。インターンに参加する場合は、周囲とのコミュニケーションを大切にする姿勢も意識しておきたいところです。

東京海上日動を受ける人へのアドバイス

嘘をつかず、素直に自分の考えを伝えることが大切です。難しいことを無理に言うよりも、等身大の自分を表現することを意識するとよいでしょう。

東京海上日動の選考に関するよくある質問

東京海上日動の選考フローは？何次面接まである？

ES・Webテスト（玉手箱）→1次面接→2次面接→最終面接という流れで、面接は計3回です。2次面接の後には筆記試験（四則計算）も実施されます。年度や職種によって選考内容が変わる場合があります。

東京海上日動の最終面接の通過率・難易度は？

通過率は公表されていません。最終面接ではガクチカ・就活の軸・志望動機が幅広く問われ、ガクチカは1次・2次と同様の質問も多いため、一貫した回答の準備が有効です。

まとめ

東京海上日動の選考突破のポイントは、「自分らしさ」を軸にした人柄のアピールをおこなうことです。ガクチカや志望動機では具体的な経験を語るだけでなく、そこから何を学び、どのように人間性を成長させたかを伝えることが重要です。東京海上日動の選考ではスキルよりも、素直さや明るさ、周囲と協力する姿勢といった内面的な要素が評価されます。

東京海上日動の面接に備え、自身の価値観や人柄を表現するエピソードを整理し、選考を通じてそれを的確に伝える練習をしましょう。嘘偽りなく、等身大の自分を見せることで、東京海上日動が求める「人としての魅力」を最大限アピールできますよ！

東京海上日動の選考を最後まで受けた経験は、次のスカウトに活かせる｜ABABA

最終面接を受けた場合は、スカウト型サービス『ABABA』を活用しましょう。魅力的なポイントは以下の3つです。

• 大学3年に就活を頑張った過程が評価される
• スカウトの94％はESや選考がカットされる（※2026年卒の利用実績に基づきます）
• 通知がLINEに届く

大学3年に就活を頑張った過程が評価される

『ABABA』は就活の過程そのものを評価してくれるため、大学3年生からの頑張りがしっかりと認められます。たとえ最終面接で不採用になったとしても、その経験や実績が他の企業にアピールされるため、これまでの努力が無駄になりません。

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スカウトの94％はESや選考がカットされる

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また今まで知らなかった業界や企業に出会える機会が増え、自分の視野を広げるきっかけにもなるでしょう。

通知がLINEに届く

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LINEを使い慣れている人であれば操作性もわかりやすく、始めやすいのもポイントです。堅苦しいやり取りやメールの内容を考えるのが苦手という人にもぴったりと言えるでしょう。