会社説明会は、企業を深く知り、自分に合った働き方やキャリアを見極める重要な場です。REALMEを活用すると、自分の強みや企業との相性を客観的に把握できます。その結果、効果的な質問や自己PRの準備が可能になります。質問時には、大学名や名前を名乗り、簡潔に要点を伝えることが大切です。このような配慮により、企業に好印象を与えるでしょう。以下では、会社説明会での質問例やREALMEを活用した準備、質問時のマナーについて詳しく解説します。
会社説明会での質問例
会社説明会では、企業について深く理解するための質問が重要です。以下では、「業務や事業内容」「社風や働き方」「求める人物像」「キャリアプラン」「福利厚生や制度」に関する質問例を紹介します。
業務や事業内容
| ・御社の主力事業や今後注力していきたい分野は何ですか？・日々の業務内容の具体例や、1日のスケジュールを教えてください。・業務において他部署や他職種との連携はどの程度ありますか？・御社のサービスや商品が持つ独自性や強みを教えてください。・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関わる機会はありますか？・業務の進め方において、重視している方針や価値観を教えてください。・業務を通じて感じられるやりがいや達成感の例を教えてください。 |
社風や働き方
| ・職場の雰囲気や社員同士の関係性について教えてください。・チームで働く際に重視される価値観や文化は何ですか？・社内コミュニケーションのためにどのような取り組みが行われていますか？・働きやすい職場環境づくりのために、会社として工夫している点を教えてください。・ワークライフバランスを実現するための取り組みや制度はありますか？・リモートワークやフレックスタイム制度の導入状況を教えてください。・若手社員や新入社員が意見を出しやすい環境ですか？ |
求める人物像
| ・御社で活躍している社員に共通するスキルや特徴は何ですか？・求める人物像として、特に重視している資質や行動は何ですか？・採用活動で印象に残った応募者の特徴やエピソードを教えてください。・チームで働く際に重要視される能力や姿勢はどのようなものですか？・入社後に身につけてほしいスキルや知識はありますか？・御社の理念やビジョンに共感するために、どのような視点が求められますか？・チャレンジ精神が評価される場面について具体例を教えてください。 |
キャリアプラン
| ・入社後の具体的なキャリアパスや昇進のステップを教えてください。・若手社員がリーダーやマネージャー職に就くまでの平均的な期間はどのくらいですか？・キャリア形成を支援するための研修やスキルアップ制度はありますか？・異なる部署や職種への異動やキャリアチェンジの機会はありますか？・海外での勤務や国際的なキャリアを目指せる環境はありますか？・長期的に成長していくために、会社としてどのような支援を行っていますか？ |
福利厚生や制度
| ・有給休暇の取得率や取りやすい環境づくりの取り組みについて教えてください。・残業時間の平均や、残業削減のための取り組みを教えてください。・育児休暇や介護休暇の取得状況と復職後のサポート体制について教えてください。・社員が利用できる福利厚生の具体例（住宅手当、社内施設など）を教えてください。・資格取得やスキルアップのための支援制度はどのようなものがありますか？・社員同士の交流を促進するイベントや活動（部活動、社内イベントなど）はありますか？ |
会社説明会で質問する時のマナー
会社説明会で質問する際は、基本的なマナーを守ることが重要です。以下では、「大学名と名前を名乗る」「質問を簡潔にまとめる」「お礼を伝える」など、好印象を与えるためのポイントを解説します。
最初に大学名・名前を名乗る
企業説明会で質問をする際は、まず立ち上がり、大学名と名前を名乗ることが重要です。ビジネスシーンでは、初対面の相手に対して自分を名乗るのが基本的なマナーです。同様に、説明会でも最初に名乗ることで、相手に自分が誰であるかを伝えると同時に、礼儀を尽くすことができます。たとえば、「〇〇大学の△△と申します。よろしくお願いいたします。」と名乗ったうえで質問を始めると、よりスムーズなコミュニケーションが図れます。礼儀を守り、好印象を与えましょう。
質問は簡潔に要点をまとめる
企業説明会での質問は、簡潔に要点をまとめることが大切です。回りくどい表現は避け、何を知りたいのかを端的に伝えましょう。たとえば、「具体的な業務内容について教えてください。」のように、シンプルな表現が適しています。質問時間は限られており、多くの人が順番を待っているため、短時間でやりとりを終える姿勢が他の参加者への配慮にもつながります。聞きたい内容を事前に整理し、相手が答えやすい質問を心がけることで、スムーズな進行を助けられるでしょう。
調べれば分かる内容は質問しない
企業説明会で質問をする際には、調べれば分かる内容を避けることが大切です。たとえば、給料や勤務地などの基本情報を質問すると、企業研究を十分にしていない就活生と見なされる可能性があります。事前に会社のウェブサイトや説明会の資料に目を通し、公開されている情報を確認しておきましょう。それによって、より深い質問や具体的な疑問を考えることができ、企業に対して真剣に向き合っている印象を与えられます。準備を怠らず、効果的な質問を心がけましょう。
複数の質問をするときは先に伝える
企業説明会で複数の質問をする際は、最初に「2点質問してもよろしいでしょうか」と確認を取るのがマナーです。質疑応答の時間は限られており、他の参加者も質問の機会を待っています。そのため、一人で時間を使いすぎないよう配慮することが大切です。また、質問をまとめて伝えることで、相手にも効率的に答えてもらいやすくなります。複数質問がある場合は、内容を事前に整理し、簡潔かつ要点を押さえた形で伝えるよう心がけましょう。
回答に対してお礼を伝える
質問に対して回答をいただいた際は、必ず最後にお礼を伝えることが重要です。「ご回答ありがとうございます」といった一言を添えるだけでも、相手への感謝をしっかり示すことができます。これはビジネスシーン全般における基本的なマナーであり、どのような状況でも質問に答えてもらった場合には欠かせません。お礼を伝えることで、相手に対する敬意が伝わり、良好な印象を与えることができます。感謝の言葉を忘れず、礼儀を大切にしましょう。
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マナーを守って積極的に会社説明会で質問しよう！
会社説明会では、質問を通じて企業理解を深め、自分の適性やキャリアを明確にすることが重要です。「業務内容」や「社風」、「求める人物像」などを的確に聞き、マナーを守り簡潔に質問することが成功のカギです。REALMEを活用すれば、自分に合う企業の選定や選考準備を効率化できます。積極的に質問し、理想のキャリアに一歩前進しましょう。
