自己PRの深堀りは、企業が就活生の人柄やスキル、価値観をより正確に把握するために実施されます。エントリーシートや面接の内容をもとに、具体性と一貫性を持たせた回答をすることが重要です。
本記事では、自己PRの深堀りをする理由や回答する際のポイント、注意点について解説します。
「REALME」は、AIを活用して自己PRの内容や表現方法を多角的に評価し、改善点をアドバイスするツールです。企業の事業内容や特徴を理解し、面接での印象を向上させましょう。
企業が自己PRの深堀りをする理由
企業が自己PRを深堀りする目的は、応募者の実力や人柄を正確に把握するためです。エントリーシートや面接の表面的な情報だけでは、候補者の本質を十分に理解することは難しいため、具体的なエピソードや背景について掘り下げて質問をします。
ここでは、企業が自己PRの深堀りをする理由について解説します。
信憑性を確認するため
企業が自己PRの信憑性を確認する理由は、候補者の話が実体験にもとづいているかを見極めるためです。
エントリーシートや面接で語られるエピソードが本物であることを確かめるために企業は詳細を深堀りします。実績や成果を強調する場合、その具体的な数値や役割、行動プロセスについて尋ねられることもあるでしょう。
成功体験だけでなく失敗からどのように成長したかを確認して、候補者の信憑性と自己PRの妥当性を確認しているのです。
候補者をより深く知るため
自己PRの深堀りは、候補者をより深く理解するために実施されます。エピソードの詳細やそれに対する感情の表現、学びを通して、候補者の行動・人柄・価値観を浮き彫りにします。自己PRの深堀りは単なる確認ではなく、候補者の本質を知るための重要なプロセスです。
マッチ度を確認するため
企業が自己PRの深堀りをする目的は、候補者が自社にどれほどマッチするかを確認するためです。
自社の文化や業務内容に適合し、長期的に活躍できる人材を企業は求めています。深堀りを通じて、応募者の価値観や学びが企業の理念や求める人物像と一致するかを見極めます。
また、過去の経験からどのようなスキルや姿勢を培ってきたかを具体的に把握することで、就活生の適性や将来性を評価できるでしょう。
自己PRの深堀りは、採用の重要な判断材料です。
自己PRの深堀りの回答ポイント
自己PRの深堀りでは、「なぜその経験を選んだのか」「なにに取り組みどのように工夫したか」などを具体的に伝えることが求められます。ただ事実を述べるだけでなく、自らの考えや行動の理由について明確な説明が重要です。
ここでは、自己PRについて深堀りされた時にうまく回答するためのポイントを4つ紹介します。
WHY（なぜ）
自己PRの深堀りにおいて、取り組みの動機や理由を明確に伝えることは重要です。
なぜその経験を選んだのか、なにを達成したいと思ったのかを説明すると、主体性を強調できます。たとえば、「課題を解決するためにリーダーシップを発揮した」と回答すると、課題に対して主体的に行動できる人間だということを伝えられます。
一方、受動的な行動や曖昧な理由ではアピールに繋がらないため、具体的かつ論理的な動機の説明が大切です。
WHAT（なに）
どのような経験に取り組み、なにが大変だったかを述べることで、取り組みに対する信憑性が伝わります。たとえば、「部活動で新しい戦略を提案する際、チームメンバーの意見をまとめることに苦労した」のように、背景や状況を補足して伝えるとよいでしょう。
ただ「苦労した」と述べるだけでは不十分です。困難を克服するためにどのような努力や工夫をしたのかを明確にすることで、忍耐力や問題解決能力をアピールできます。
HOW（どのように）
自己PRの深堀りでは、どのように工夫や努力をしたのかを伝えることが重要です。
苦労を乗り越える過程を詳細に説明すると、自身の問題解決力や計画力をアピールできます。たとえば、「チームメンバーとの信頼関係を築くために意見交換を積極的に行い、効率的なスケジュール調整を提案した」のように、自ら主体的に動いたエピソードを語るとよい印象を与えます。
具体的な行動内容を示せば、説得力が高まります。
学んだこと
自己PRの深堀りでは、取り組みを通じて得た教訓やスキルを明確に伝えることが大切です。また、それをどのように将来に活かそうとしているかを示すことで、さらに前向きな印象を与えられます。
たとえば、「チームでの意見調整を通じて協調性とリーダーシップを学び、これを今後のプロジェクトマネジメントに役立てたい」というように、経験から得た成果を次の挑戦へつなげる意欲を示しましょう。
学びを将来の行動や目標に結びつけることで、成長志向を伝える効果があります。
自己PRの深堀りの注意点
自己PRの深堀りでは、適切なコミュニケーションが重要です。面接官との目線や態度にも注意を払いましょう。
ここでは、自己PRの注意点について詳しく解説します。
目線に気を配る
自己PRを深堀りされる際、面接官への目線や態度に気を配ることは非常に重要です。
話す際に面接官の顔を見て視線を合わせることで、自信や誠実さを伝えられます。表情にも注意を払い、リラックスした明るい表情を心がけると、親しみやすさや好印象を与えられます。
緊張して目線が逸れたり表情が硬くなったりすることを防ぐためにも、深呼吸をして落ち着くことが大切です。目線や表情の工夫によって、コミュニケーションが円滑になり、評価も向上するでしょう。
簡潔に回答する
自己PRを深堀りされた際は、簡潔な回答を心がけることが重要です。たとえば、専門用語や業界特有の言葉を多用すると、面接官が理解しづらくなる可能性があります。そのため、誰にでも分かりやすい言葉で説明することを心がけましょう。
また、話が長くなりすぎると要点がぼやけるため、一貫性を持たせて簡潔に答えることも大切です。
質問に答えられない場合でも、黙り込まずに「もう少し考えさせてください」と伝え、冷静に対応するとよいでしょう。
AI面接「REALME」で自己分析ができる
AI面接サービス「REALME」は、就活における自己分析を支援する画期的なツールです。
就活生にとって新たな武器となり、自信を持って選考に臨むための大きな助けとなるでしょう。自己PRの深掘りに対する悩みを解消し、自分の特性を活かせる企業選びにも役立ちます。
志望企業の現在地が分かる
「REALME」のAI面接を受けることで、志望企業から内定がもらえる可能性を算出してくれます。志望企業の最終面接まで進んだ学生の面接データと自分の面接データを比較した上で内定の可能性を算出しているため、信憑性が高い判定結果を確認することが可能です。
志望企業の合格ラインに対する自分の現在地を確認できるため、具体的な改善策を見出すきっかけになるでしょう。
合格ラインを超えた面接回答例・ESを閲覧できる
「REALME」では、合格ラインを超えた人の面接回答例やエントリーシートを閲覧できる機能があります。
この機能を活用することで、優れた回答の構成や内容を学べるため、自己PRのブラッシュアップに活かせます。AIが成功事例をもとにした分析結果を提供してくれるため、実践的な改善が可能です。
14の能力を点数化して見られる
「REALME」は、就職活動で重視される14の能力を点数化してグラフで可視化してくれます。
自分の強みと弱みが明確になり、重点的に改善するとよいポイントの把握ができます。AIによるデータ分析で、自己分析の精度が高まり、企業が求めるスキルとの適合性を知れるでしょう。
自己PRの深堀り対策をして面接に臨もう
自己PRの深堀りは、人柄・スキル・価値観・自分の強みを効果的に伝える重要なステップです。具体性や一貫性を確認し、企業との適性を判断するために実施されます。
AIツール「REALME」を活用することで、自分の特性を客観的に把握し、具体的かつ魅力的なアピールができます。念入りな対策や準備をして面接に臨みましょう。
